Heureusement que le variable est la pour compenser ça, et les différentes primes
 
Je ne connais aucune autre boite qui calcul le variable fait par jour en moyenne sur l'année .... et qui le reverse une fois par an en le multipliant par le nombre de jour de .... congé pris par le salarié
 
J ai tj ~1200/1500e qui tombe en septembre comme ça, Ça paye le 3eme tiers
 
D ailleurs cette année ça devrait être largement supérieur, vu que j ai feinté le système

 
Pourquoi tu geins alors ?

 
Ce sera interessant que tu debrief mais jai eu de plutot tres bons echos de cette boite.

 
 
Je me suis fait la même réflexion.
 
Le cadre lambda qui part en première au Japon et quoi doit vider sont ldd c'est priceless  

 
bon là en l'occurence c'est bpp. Il gagne trop et laisse ses sous sur son compte courant donc autant qu'il les utilise et aide AF  

Les ouvriers "à la chaine" chez Renault ne sont pas à plaindre non plus. Ils gagnent nettement plus que le smic (à l'heure) contrairement à beaucoup de salarié à la chaine dans les autres entreprises industriel.
Ça me fait toujours tousser d'entendre à la radio ou à la tv un ouvrier landa chez Renault dire qu'il gagne un misère en disant son salaire (de 1800 à 1950€ net pour 35h). Car même pour un travail en 3x8, cela reste énorme. Dire qu'il y a pas si longtemps, je gagnais 1500€ pour 39h avec travail 6j/7, week end compris et avec des horaires de merde.
 
PS: et me sort pas que je connais pas, j'ai travaillé en usine quelques années contrairement à toi.

 
Ce sera interessant que tu debrief mais jai eu de plutot tres bons echos de cette boite.

 
 
De ce que j'en ai vu c'est très très loin d'être aussi agile et rapide que la boîte d'où l'on vient qui pourtant ne l'était déjà pas tellement. Après on verra mais bon...:o

 par contre on est filialisé et par conséquent on a pas forcément les conditions classiques il suffit de voir ce qu'ils proposent en terme de package qui me semble pas correspondre aux conditions "classiques"...

Si c'est comme les constructeurs allemands, c'est pachydermique et ultra arrogant.

Pour Chaisedejardin: Tu as la tête dans le guidon, le seul truc qui te différencie de la cohorte d'étudiants qui arrive sur le marché du travail c'est ton diplôme/école, donc forcément tu focalises dessus (tu verras que dans quelques années tout le monde s'en tapera complètement de ton background scolaire. La plupart de tes collègues auront oublié de quelle école tu viens et les gens avec qui tu bosses n'en auront même aucune idée). Au sein de ta promo le seul élément un peu différenciant est l'employeur (surtout le salaire à la sortie) et ça se mesure le kiki sur cette base... c'est classique et compréhensible.  
 
Cela dit, attention à ne pas faire des erreurs d'orientation dès le départ en ayant uniquement la rémunération en tête alors que d'autres choses sont fondamentalement plus importantes et c'est le moment de te poser certaines questions. Ne compte pas trop sur le boulot pour t'épanouir spontanément donc il y'a quand même un gros travail de réflexion à mener pour trouver ce qui te plait/motive à long terme et je te garantis que le salaire/prestige de l'employeur ne sera pas suffisant. Ne compte pas sur tes premières années de boulot pour t'ouvrir des perspectives de folie sur de nouvelles orientations pro. Tu vas devenir spécialisé/bon dans le domaine de ton premier boulot et ton évolution pro naturelle se fera dans grosso modo dans ce domaine. Si tu pars dans l'audit/strat bah tu seras contacté pour de l'audit/strat pour la suite. Attention à ne pas tomber dans l'illusion MBA/réorientation il y'a beaucoup de différence entre ce que vend la brochure et la réalité (je connais personnellement 2 MBA HEC qui sont retournés faire peu ou prou la même chose après avoir claqué 50k€).
 
Tout ça parait "évident" mais bon...ça n'en est pas moins vrai. Beaucoup de gens reconnaissent après 10-15 ans de carrière qu'ils ne se sont pas posé assez de question et soit subissent leurs choix (trop tard pour se réorienter/changer) soit changent dans la douleur.
 

mon plan de carrière je l'ai eu dès les premiers mois de ma vie professionnelle en choisissant  un domaine exigeant et contraignant.
Etrangement, il n'a que peu dévié depuis. J'ai juste beaucoup plus d'avance que prévu.
 
J'ai fait l'effort de gagner peu au début (VIE) mais de capitaliser en expériences. Ensuite j'ai pris beaucoup de risques, et je me suis imposé de changer régulièrement d'employeurs.
 
Avec le recul, je regrette assez peu de choses. Et je reconnais avoir eu beaucoup de chance.
 
 
 

mon plan de carrière je l'ai eu dès les premiers mois de ma vie professionnelle en choisissant  un domaine exigeant et contraignant.
Etrangement, il n'a que peu dévié depuis. J'ai juste beaucoup plus d'avance que prévu.

J'ai fait l'effort de gagner peu au début (VIE) mais de capitaliser en expériences. Ensuite j'ai pris beaucoup de risques, et je me suis imposé de changer régulièrement d'employeurs.

Avec le recul, je regrette assez peu de choses. Et je reconnais avoir eu beaucoup de chance.

Pour Chaisedejardin: Tu as la tête dans le guidon, le seul truc qui te différencie de la cohorte d'étudiants qui arrive sur le marché du travail c'est ton diplôme/école, donc forcément tu focalises dessus (tu verras que dans quelques années tout le monde s'en tapera complètement de ton background scolaire. La plupart de tes collègues auront oublié de quelle école tu viens et les gens avec qui tu bosses n'en auront même aucune idée). Au sein de ta promo le seul élément un peu différenciant est l'employeur (surtout le salaire à la sortie) et ça se mesure le kiki sur cette base... c'est classique et compréhensible.

Cela dit, attention à ne pas faire des erreurs d'orientation dès le départ en ayant uniquement la rémunération en tête alors que d'autres choses sont fondamentalement plus importantes et c'est le moment de te poser certaines questions. Ne compte pas trop sur le boulot pour t'épanouir spontanément donc il y'a quand même un gros travail de réflexion à mener pour trouver ce qui te plait/motive à long terme et je te garantis que le salaire/prestige de l'employeur ne sera pas suffisant. Ne compte pas sur tes premières années de boulot pour t'ouvrir des perspectives de folie sur de nouvelles orientations pro. Tu vas devenir spécialisé/bon dans le domaine de ton premier boulot et ton évolution pro naturelle se fera dans grosso modo dans ce domaine. Si tu pars dans l'audit/strat bah tu seras contacté pour de l'audit/strat pour la suite. Attention à ne pas tomber dans l'illusion MBA/réorientation il y'a beaucoup de différence entre ce que vend la brochure et la réalité (je connais personnellement 2 MBA HEC qui sont retournés faire peu ou prou la même chose après avoir claqué 50k€). De la même manière "ça ouvre des portes"...oui et non. Le nombre d'employeurs potentiels après 4 ans en big4 est énorme et les perspectives de boulot sont excellentes...mais c'est pour des postes de controleur financier/audit interne, etc.

Tout ça parait "évident" mais bon...ça n'en est pas moins vrai. Beaucoup de gens reconnaissent après 10-15 ans de carrière qu'ils ne se sont pas posé assez de question et soit subissent leurs choix (trop tard pour se réorienter/changer) soit changent dans la douleur. Bref oui la rem c'est important mais ce n'est qu'un critère parmi d'autres. Si tu n'as pas de grosses contraintes de fric ça ne devrait pas être le moteur du choix de l'orientation en sortie d'école. Je ne dis pas qu'on ne peut pas s'épanouir en faisant de l'audit/strat (je m'éclate bien à faire de la fisca!)

Vos packages/structures de rémunérations sont préservés? Comment sont gérés l'I/P et les congés? Tu nous rappelles ton package actuel?

Vos packages/structures de rémunérations sont préservés? Comment sont gérés l'I/P et les congés? Tu nous rappelles ton package actuel?

Pour Chaisedejardin: Tu as la tête dans le guidon, le seul truc qui te différencie de la cohorte d'étudiants qui arrive sur le marché du travail c'est ton diplôme/école, donc forcément tu focalises dessus (tu verras que dans quelques années tout le monde s'en tapera complètement de ton background scolaire. La plupart de tes collègues auront oublié de quelle école tu viens et les gens avec qui tu bosses n'en auront même aucune idée). Au sein de ta promo le seul élément un peu différenciant est l'employeur (surtout le salaire à la sortie) et ça se mesure le kiki sur cette base... c'est classique et compréhensible.  
 
Cela dit, attention à ne pas faire des erreurs d'orientation dès le départ en ayant uniquement la rémunération en tête alors que d'autres choses sont fondamentalement plus importantes et c'est le moment de te poser certaines questions. Ne compte pas trop sur le boulot pour t'épanouir spontanément donc il y'a quand même un gros travail de réflexion à mener pour trouver ce qui te plait/motive à long terme et je te garantis que le salaire/prestige de l'employeur ne sera pas suffisant. Ne compte pas sur tes premières années de boulot pour t'ouvrir des perspectives de folie sur de nouvelles orientations pro. Tu vas devenir spécialisé/bon dans le domaine de ton premier boulot et ton évolution pro naturelle se fera dans grosso modo dans ce domaine. Si tu pars dans l'audit/strat bah tu seras contacté pour de l'audit/strat pour la suite. Attention à ne pas tomber dans l'illusion MBA/réorientation il y'a beaucoup de différence entre ce que vend la brochure et la réalité (je connais personnellement 2 MBA HEC qui sont retournés faire peu ou prou la même chose après avoir claqué 50k€). De la même manière "ça ouvre des portes"...oui et non. Le nombre d'employeurs potentiels après 4 ans en big4 est énorme et les perspectives de boulot sont excellentes...mais c'est pour des postes de controleur financier/audit interne, etc.  
 
Tout ça parait "évident" mais bon...ça n'en est pas moins vrai. Beaucoup de gens reconnaissent après 10-15 ans de carrière qu'ils ne se sont pas posé assez de question et soit subissent leurs choix (trop tard pour se réorienter/changer) soit changent dans la douleur. Bref oui la rem c'est important mais ce n'est qu'un critère parmi d'autres. Si tu n'as pas de grosses contraintes de fric ça ne devrait pas être le moteur du choix de l'orientation en sortie d'école. Je ne dis pas qu'on ne peut pas s'épanouir en faisant de l'audit/strat (je m'éclate bien à faire de la fisca!)

Pour Chaisedejardin: Tu as la tête dans le guidon, le seul truc qui te différencie de la cohorte d'étudiants qui arrive sur le marché du travail c'est ton diplôme/école, donc forcément tu focalises dessus (tu verras que dans quelques années tout le monde s'en tapera complètement de ton background scolaire. La plupart de tes collègues auront oublié de quelle école tu viens et les gens avec qui tu bosses n'en auront même aucune idée). Au sein de ta promo le seul élément un peu différenciant est l'employeur (surtout le salaire à la sortie) et ça se mesure le kiki sur cette base... c'est classique et compréhensible.  
 
Cela dit, attention à ne pas faire des erreurs d'orientation dès le départ en ayant uniquement la rémunération en tête alors que d'autres choses sont fondamentalement plus importantes et c'est le moment de te poser certaines questions. Ne compte pas trop sur le boulot pour t'épanouir spontanément donc il y'a quand même un gros travail de réflexion à mener pour trouver ce qui te plait/motive à long terme et je te garantis que le salaire/prestige de l'employeur ne sera pas suffisant. Ne compte pas sur tes premières années de boulot pour t'ouvrir des perspectives de folie sur de nouvelles orientations pro. Tu vas devenir spécialisé/bon dans le domaine de ton premier boulot et ton évolution pro naturelle se fera dans grosso modo dans ce domaine. Si tu pars dans l'audit/strat bah tu seras contacté pour de l'audit/strat pour la suite. Attention à ne pas tomber dans l'illusion MBA/réorientation il y'a beaucoup de différence entre ce que vend la brochure et la réalité (je connais personnellement 2 MBA HEC qui sont retournés faire peu ou prou la même chose après avoir claqué 50k€). De la même manière "ça ouvre des portes"...oui et non. Le nombre d'employeurs potentiels après 4 ans en big4 est énorme et les perspectives de boulot sont excellentes...mais c'est pour des postes de controleur financier/audit interne, etc.  
 
Tout ça parait "évident" mais bon...ça n'en est pas moins vrai. Beaucoup de gens reconnaissent après 10-15 ans de carrière qu'ils ne se sont pas posé assez de question et soit subissent leurs choix (trop tard pour se réorienter/changer) soit changent dans la douleur. Bref oui la rem c'est important mais ce n'est qu'un critère parmi d'autres. Si tu n'as pas de grosses contraintes de fric ça ne devrait pas être le moteur du choix de l'orientation en sortie d'école. Je ne dis pas qu'on ne peut pas s'épanouir en faisant de l'audit/strat (je m'éclate bien à faire de la fisca!)

 
Ton plan de carrière c'était d'être un nolife pendant 15 ans en enchainant les CDD surpayés pour mettre en place des projets d'extraction d'uranium en afrique noire?  
 
Ca t'a manifestement très bien réussi financièrement, mais tu as vraiment visé ça dès le départ?
 

 
Oui, enfin HEC ça vole pas très haut comme MBA, c'est plutôt signe d'un début de carrière moyen... ça peut pas faire de miracle
 

je suis No Life depuis 2015 uniquement et je ne travaille ni dans le nucléaire ni dans le Oil & Gas.  Je suis dans les énergies vertes    
 
Par contre mon job de Chief Operating Officer je l'avais en tête depuis presque dès le début de ma carrière.
 
mon premier poste en VIE, je gagnais moins de 3k€

+1

 
en tant que JD ? Va falloir redescendre sur terre saglig

 
oui en 2006/2007, j'étais à 2,3k net et j'avais 30USD/jour de pocket money

 
je gagne beaucoup plus que BPP et pourtant ça ne me viendrait jamais à l'idée de cramer autant pour une simple première. (j'ai déjà testé avec AF et Luthansa). C'est sympa mais ça ne vaut pas le prix!
A vrai dire, hors déplacement pro je voyage presque toujours en Eco premium qui représente le meilleur rapport qualité/prix.
 

Oui, enfin HEC ça vole pas très haut comme MBA, c'est plutôt signe d'un début de carrière moyen... ça peut pas faire de miracle

+1

 
Vision un peu biaisée je pense.
 
Je parle d'une manière générale, évidemment qu'un ENS/HEC qui part faire un MBA à Harvard a un max de perspectives mais est-ce vraiment représentatif? Pour le commun des mortels même avec une bonne formation de base les réorientations/changement de carrière ne sont pas évidents.
 
Radio tu parles de changer souvent etc. Ok mais 1/ tu as une formation d'ingé qui est LA formation qui permet le plus de réorientations/faire le touche à tout 2/ Tu n'as pas n'importe quelle formation d'ingé mais il me semble une école A+. Ce n'est pas vraiment représentatif. Et ton dernier changement de boulot t'a fait perdre 30% de package il me semble? Donc même avec ces sésames ça reste relativement douloureux...

Le fait de changer régulièrement de métier ça implique quand même de faire un job "simple" ou très bullshit ou très généraliste dès que tu fais du concret et spécialisé c'est compliqué de changer sans repartir à 0...:o

Le fait de changer régulièrement de métier ça implique quand même de faire un job "simple" ou très bullshit ou très généraliste dès que tu fais du concret et spécialisé c'est compliqué de changer sans repartir à 0...:o

J'ai hésité un temps entre le bateau et la piscine.
Outre que le bateau supposait X mille démarches pour trouver une place au port,(ou des emmerdes sans nom pour amener le bateau à la mise à l'eau, et le ramener au garage le soir), je me suis dit que le bateau était trop tributaire du temps qu'il fait, et du temps qu'on peut lui consacrer, d'où un usage extrêmement limité pour un salarié.
Il y a une plaisanterie courante à Marseille chez les ex propriétaires de bateaux:
"Mon bateau m'a donné deux jours de bonheur complet:
-Le jour ou je l'ai acheté,
Et le jour ou je l'ai vendu."
L'interêt de la piscine (dans une région ensoleillée s'entend), c'est qu'elle est disponible devant la porte, à n'importe quelle heure, et n'importe quel jour.
 S'il fait très chaud l'été, aller se baigner à 10 ou 11h du soir, ça , oui, c'est convenable.
 Il y a bien un petit entretien, mais c'est rien par rapport à un bateau.
Quant à la Béhème, quelqu' en soit la série, une bagnole c'est une bagnole, c'est pas le modèle qui risque de changer la vie, sauf dans les concours de quequettes qui fleurissent chez certains jeunes cadres "dynamiques".

ça leur ferait pas de mal aux 2 jeunes

pour ne ramener que des photos comme ça de ses vacances :
http://www.universbateau.fr/wp-con [...] isance.jpg

Je suis surpris que dante n'ait pas encore loué un bateau pour mettre des étoiles dans les yeux

Je suis surpris que dante n'ait pas encore loué un bateau pour mettre des étoiles dans les yeux

 
et maintenant ? tu as monté ton business ?

 
J'adorerai
 
Mais dans un premier temps on va déjà aller en Bretagne.  
 
Ma femme et mes enfants y vont deux semaines en prenant le train en juillet (location à Saint malo).  
 
Je les rejoindrai quelques jours

 
Elle connaît du monde la bas ou elle va vraiment être seule avec 2 gosses de 4 ans en guise de vacances?