PetitProletaire a écrit :
Hello, J'ai un dilemme. Je suis aujourd'hui en poste de directeur de prod'. Salaire : 80k de fixe + 10% de variable. J'ai plus souvent 5% d'ailleurs. J'ai deux possibilités d'évolution : - on me propose dans une autre boite un poste similaire. 90k de fixe + 10% de variable. Gestion de 40 personnes. - j'ai une propal pour un très très grand groupe. Je fais plus de management. Le n+1 est un pote. TT à gogo. Gestion de projet à cycle long. Salaire : fixe à 75 et c'est tout. J'ai 40 piges. Je choisis la voie de la glandouille et du grand groupe ? Je deviens un grand directeur qui palpe mais qui en chie ? Que feriez-vous ?
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Celui a 90k. Tu identifies des référents parmi tes 40 péquins, tu leur donne 2k / an en échange de responsabilités chiantes, ça t'allege tes journées et ta charge. Tu fais ça 15 ans, a 100k/an t'as de quoi économiser pour ta retraite. 75k / an c'est limite, et le N+1 pote, il va pas le rester longtemps, ton pote
Après, si t'as un CE de malade sur le deuxième, faut voir aussi. Et le temps de transport, etc.
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Nous ne sommes rien, nous n'allons vers rien. Profitons au moins du voyage !