Slt,
J'ai lu ton problème, et je pense que tu devrais penser à la cause de ce dernier et à ses limites, je parle de la personnalisation de tes postes au cas par cas, par département et matériel.
Le plus gros chalenge est la réaction des user, et surtout il faut essayer de faire voir à ta direction que la gestion au cas par cas(département) des postes n'est plus d'actualité, cela te fais perdre beaucoup de temps, et donc leur argent....
De plus, négocier 50 postes au lieu de 5 ou 10 est plus rentable pour eux...et plus facile a gérer après....
Enfin, cela reste mon avis et un conseil, bon courage
(+1 pour wds et mdt.)