Bonjour,
 
Je cherche à réaliser un benchmark des meilleures pratiques en matière de réduction de coûts télécoms.
 
Ainsi j'aurai voulu savoir si certains ou certaines avaient des idées de leviers opérationnelles, efficaces et innovantes afin de réduire les coûts télécoms (Voix/data, Fixe/mobile, Coût des conf call et visio et l'impact des smartphones en matière de data) dans une entreprise (comme le BYOD par exemple)?
 
Merci d'avance de vos réponses  
 

Le savoir-faire est jalousement gardé car on est peu nombreux à être efficaces sur ce créneau. Il faut aussi compter avec les différences structurelles des marchés fixe / mobile et voix / data.  
 
Enfin, les volumes sont un élément crucial : pour un site et 2 T0, ça ne vaut même pas le coup de cramer du gaz à te faire économiser 50€/mois. Pour 500 sites et 20 T2, tu n'auras pas trop de mal à te faire offrir l'étude.

"réduction des couts telecom" ressort des milliers de résultats dans Google… mais comme le dit nicolbolas.. toutes les boites ou tous les prestas ne se valent pas dans le domaine.. mais sinon en faisant une petite recherche tu devrais trouver un paquet de livres blancs sur le sujet..
 
Après une petite recherche rapide :
http://www.beijaflore.com/Portals/ [...] s/LB-TEM-6[1].pdf
http://www.cledorg.com/assets/file [...] elecom.pdf
 
Bonne lecture

La réduction des couts télécom....si il y avait une solution miracle.....
réouvrir la concurrence à chaque renouvellement (tous les deux ans chez nous), se taper des heures de réunions en interne pour les impacts (on change quoi, juste les mobiles ? et quid des interco ?) puis avec les partenaires....
Les solutions BYOD peuvent sembler parfois attirantes (plus de cout de terminal, abonnement remboursé à hauteur de xx€, etc) mais il y a de l'invest à faire à côté pour que tout ce beau monde généralement hétéroclite ne coule pas la sécurité (MDM, infra specifique,....), plus un bétonnage des chartes à refaire avec toutes les merdouilles habituelles (CE - DP, etc), bien valider avec l'Urssaf pour ne pas être en anomalie (et donc payer un péna, c'est toujours galère de justifier une part salariale dans un remboursement d'abo perso...), etc
Le but est une réduction juste sur une partie mobilité / fixe, ou il y a aussi de l'interco et des solutions un peu particulières ? (ou là, ça commence à être intéressant pour les opérateurs)

 
Salut,
 
Premier lien HS.
Second lien en cours de lecture.
 
Merci