Bonjour à tous,
 
j'utilise actuellement un pc portable d'entreprise. Depuis 3/4 mois la fonction de changement du fond d'écran a été désactivé et un fond d'écran "corporate" ( ) a été installé automatique lors d'une connexion sur le réseau d'entreprise.
 
je souhaiterai changer ce fond d'écran puisque je travail principalement en nomade ou chez moi. Comment faire pour changer un fond d'écran sous win7pro quand on a aucun droit d'admin et qu'il est donc impossible d'installer un logiciel ?
est ce qu'il existe un logiciel qui ne s'install pas et qui permet de gérer cela ?
 
pendant quelques semaines j'ai pu utiliser wallpaper manager v2.0649 sans install avec une bidouille d'un collègue mais maintenant il me met une erreur à chaque démarrage et plante systématiquement
 
 
merci d'avance pour votre aide  

Bonjour,

Voir à en faire la demande au service compétant. Là c'est du contournemement de regle mises en place par ta boite. Et la demande risque de pas tres bien passer ici

merci de ton avis, cependant  
 
- mon N+1 et N+2 ont déjà vu que je n'avais pas le fond d'écran d'origine et ils ne m'ont fait aucunes remarques
- je ne demande aucun piratage ou falsification.
- à aucun moment je n'ai été averti par mail ou signer quelque conque document comme quoi il était obligatoire d'avoir tel ou tel fond d'écran.
 
le service informatique n'autorise pas l'installation de logiciel "non connu".

 ce n'est pas à ton n1 ou n2 de donner son avis sur le sujet.
 
c'est une décision qui émane de ta direction informatique. C'est à elle que tu dois faire ta demande.
 
Si la dsi impose ce fond d’écran c'est qu'il y a une raison, changez celui ci est donc un détournement de regle.

bon allez ok, j'irai chercher mes info ailleurs puisque je vois que les premières réponses n'apporteront pas grand chose et sont digne d'un inspecteur du fisc.
 
un point tout de même important puisque je vois qu'on me parle de règle :  
pour qu'il y ai une règle : il faut qu'il y ai une décision communiqué à l'ensemble du personnel par écrit/mail? il faut que cela soit écrit quelque part, est ce que j'ai tord ?
 
truc de fous quand même... je me renseigne pour un fond d'écran et j'ai des réponses comme si je voulais pirater un logiciel....  

 
en meme temps le plus simple serait de demander a ton entreprise.......

effectivement, et comme écrit plus haut j'ai demandé à installer un logiciel "non connu" (qui change donc les fonds d'écran automatiquement via un dossier specifié) et ils ne veulent pas. (j'ai un pc qui contient des infos confidentiel)

concernant le changement en lui même du fond d'écran, puisque la direction a décidé de l'imposer sans prévenir, forcement le service info à dit non et il faudrait que je les appele à chaque fois que je veux changer donc ça ferait perdre du temps à tout le monde pour rien.

 
si tu as des infos confidentiels sur ton pc et si tu prends le risque de contourner la bridage de ta session invité, je pense que tu peux t'exposer a des problemes, voire un licenciement.

c'est pour cela que je demandai la façon de changer un fond d'écran sans installer de logiciel    
 
comme par exemple pour changer l'image du fond d'écran de démarrage de windows. (via regedit).
je ne touche pas à la securité de mon pc et tout est ok  

 
je ne sais pas si c'est possible.  
ceci dit sur un pc comme le tien c'est bizarre que tu aies acces a regedit.  
a la place de ta société j'aurais bloqué l'acces a plusieurs trucs donc regedit

on est d'accord  

et donc tu travailles pour la NSA depuis quand?

pour une société d'alarme et de télésurveillance

 
D'après toi, quel est le poste le plus fréquemment occupé parmis les membre d'un forum comme HFR ? on va pas t'aider à bypasser les trucs d'un collegue.
 

 
A moins que ton ordi ne soit un avantage en nature et spécifié en tant que tel sur ton contrat, ou pire un ordi perso utilisé dans le cadre de BYOD, c'est un outil de travail comme un autre, il peuvent en faire ce qu'ils veulent, même le repeindre en rose, surtout quand ça n'a aucun impact sur ton travail, comme un fond d'écran.
 
Il n'y a que lorsqu'on touche au données que les employés ont quelques droits.  

Là ce n'est pas le décision d'un collègue et ils en ont bien rien à faire de ça    
eux ils appliquent, comme ils peuvent   , des choix de la haute direction ...  
 
 

je n'ai pas dit qu'ils n'avaient pas le droit de changer un fond d'écran d'un pc de fonction, ça je n'y vois aucun problème et je ne m'en suis pas plaint. Seulement ils n'ont pas spécifiée que je n'avais pas le droit de le changer     et je ne cherche pas à pirater mais à connaitre des moyens légaux ou des trucs ou astuces.