[blabla@olympe] Le topic du modo, dieu de la fibre et du monde

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Sujet : [blabla@olympe] Le topic du modo, dieu de la fibre et du monde
flo850	A ce niveau, est ce que tu n'as pas intéret à prendre ton app et a la packager dans un electron ?

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ratibus

gfive a écrit :

Bon, finalement, c'est 155 sur 160 le score du petit au WISC 3.
174 c'est la somme des notes aux index.

C'est officiel il va en 6°, mais je me demande si ça suffira en math. Il m'a demandé dimanche si c'était toujours vrai que "un nombre au carré ça fait le nombre d'avant au carré plus le nombre d'avant plus le nombre" (soit (n+1)² = n² + 2n + 1) ...)

Demande-lui de démontrer le théorème de Fermat, ça devrait l'occuper.

kadreg

gfive a écrit :

ce qui me surprend c'est l'idée qu'il a eue de chercher une relation entre le carré d'un nombre et le carré du suivant.

1 4 9 16 25 36 49
+3 +5 +7 +9 +11 +13

on tombe facilement dessus en regardant une table de multiplication et en y cherchant des patterns internes

gfive

el muchacho a écrit :

Il a quel âge déjà ? [:wam]

9 ans 1/2

R3g a écrit :

Si je me souviens bien on appelle ça les identités remarquables, je crois que c'est du niveau 6° justement.

ouais. enfin c'est plus compliqué : l'identité remarquable c'est (a+b)2 = a2 + 2ab + b2. et c'est très basique effectivement des que tu connais la distributivite.

ce qui me surprend c'est l'idée qu'il a eue de chercher une relation entre le carré d'un nombre et le carré du suivant.

flo850

Dion a écrit :

Ils ont pris le moins cher du marché, parce que même pfioulala c'est cher à la journée... [:spamafote]

Non c'est n'importe quoi. Notamment parce que des consultants, comme toutes prestations intellectuelles, cela s'encadre. Si t'as besoin de changer d'équipe pour t'assurer que les livrables sont clairs ou que ta stratégie est bancale t'es quand même sacrément à la rue et tu devrais pas être en train de piloter/sponsoriser un schéma directeur.

Le moins cher , c'est uniquement sur les missions de réalisation. Sur les missions pour chef, on prends le top du top [:atom1ck]

R3g

gfive a écrit :

Si je me souviens bien on appelle ça les identités remarquables, je crois que c'est du niveau 6° justement.

Jubijub

Dion a écrit :

Défense corporatiste ?
Quand t'es consultant (salarié), t'as 2 boss : ton client, mais aussi ton boss de ta boite de conseil...et cette dernière peut avoir un intéret à orienter le résultat de l'analyse (je le vois quotidiennement en bossant avec 2 des big 4, chaque analyse est orientée pour te vendre des mecs derrière, faut pas être naïf...j'ai les AM de ces boites qui se frottent sur ma jambe quotidiennement, et leur argumentaire est systématiquement justifié grace à la connaissance qu'ils acquierent en faisant l'AMOA/pré-analyse)

Avec un indep le problème est moindre (sur la partie AMOA par ex), mais il existe aussi si l'indépendant fait le job derrière, parce qu'il y a le conflit évident que si l'analyse est positive, il y a peut etre 2 mois de boulot à gagner, alors que si elle est mauvaise, y'a peut etre 6 mois de boulot à gagner, et que le consultant peut avoir intéret à moduler ça
Après tu vas me dire que le client sait ce qu'il signe et qu'il est libre de challenger, mais tu sais comme moi que c'est du vent, le principe de prendre un consultant pour analyser une situation c'est d'avoir un point de vue neutre, et aussi un justificatif pour une décision par ex), et le client peut aussi légitimement ne pas avoir d'idée pré-conçue du résultat

ça n'a rien à voir avec la stratégie, c'est juste une simple histoire de conflit d'intéret. Et nier qu'il existe, c'est être malhonete. Et mon XP de travail avec des consultants me dit que c'est un risque lorsqu'on emploit un consultant, et qu'il faut le manager.

nraynaud

J'aime, en tant que Directeur Technique d'une entreprise de 4 salariés discuter d'égal à égal avec le Directeur Achat et Production d'une entreprise de 2 salariés.

On se comprend bien entre amateurs de titres gonflés.

___alt

gfive a écrit :

et sinon, pas trop de questions suite a l'épisode 602 ??

Si tu essayes encore de spoiler, je ramène le QI de ton gamin à celui de Hodor [:di_canio]

gfive

vapeur_cochonne a écrit :

[:rofl] g5
http://www.test-de-qi.eu/test-de-qi.html
il va se demander si il a été adopté :D

futur prix nobel :o

c'est pas les mêmes échelles pour le test qu'il a fait. mais bon c'est clair que ça fait beaucoup. :o
Faudrait juste qu'il soit un peu moins râleur et ça serait parfait.

___alt a écrit :

Ou un futur dépressif qui fait du hardware d'éolienne et du soft de fraisage open-source :o

si possible une juste milieu serait pas mal non plus.

et sinon, pas trop de questions suite a l'épisode 602 ??

el muchacho

gfive a écrit :

Il a quel âge déjà ? [:wam]

___alt

Ou un futur dépressif qui fait du hardware d'éolienne et du soft de fraisage open-source :o

vapeur_cochonne

[:rofl] g5
http://www.test-de-qi.eu/test-de-qi.html
il va se demander si il a été adopté :D

futur prix nobel :o

gfive

Plam	Perso j'aurai pas cru que ça marchait :D (mais bon j'suis pas un vrai dev :o )

masklinn

Plam a écrit :

Que ça marche :D Temporal Dead zone tout ça :o

Bah c'est pas subtil du tout, l'appel de a() est fait hors de la TDZ, elle joue pas [:petrus75]

Si on applique hoisting et TDZ, le code devient:

Code :

const b = ⊥
const a = () => b
b = 'foo'
 
console.log(a())

aucun problème, la TDZ dure de la ligne 1 à la ligne 3.

(⊥ = bottom)

(bon après j'ai jamais compris pourquoi les gens avaient du mal avec la TDZ, mais c'est la sémantique par défaut de Python donc je présume que ça aide)

Plam

DDT a écrit :

Ça a quoi de subtil? [:gratgrat]

Que ça marche :D Temporal Dead zone tout ça :o

DDT	Ça a quoi de subtil? [:gratgrat]

Plam	Hoisting, subtilités : https://gist.github.com/julien-f/0a [...] 2b1b682600 :D

ratibus

Plam a écrit :

C'est le cas, mais c'est pas une sécurité en soi.

Oui tout à fait :)
Après quand tu fais de la dématérialisation de factures, de mémoire t'as de la signature électronique.

Plam

ratibus a écrit :

T'es obligé d'avoir une numérotation séquentielle de tes factures https://www.service-public.fr/profe [...] its/F23208

C'est le cas, mais c'est pas une sécurité en soi.

drasche

Youmoussa a écrit :

This ^^

Mon LinkedIn s'est drôlement calmé depuis que je ne suis plus catalogué développeur.

Ah c'est pour ça que je reçois quasi jamais d'offre :D Je suis toujours développeur mais vu la variété de mon boulot, on m'a catalogué Technical Specialist :ange:

ratibus

Plam a écrit :

Parce qu'il y avait un « oubli » de TVA assez important (que leur comptable avait signalé et réglé, mais le service de contrôle IRL avait pas eu l'info que c'était réglé).

La nana leur a expliqué un peu le process une fois sur place, et comme ils avaient « Sage », ça a pas duré longtemps (bah oui parce qu'on peut pas modifier ce logiciel ma bonne dame [:ocube] ).

Le jour où j'ai un contrôle ici, avec notre système auto, j'ose pas imager leur gueule [:rofl2]

Je vois bien notre lead dev expliquer au contrôleur que la numérotation des factures dans l'ordre c'est vraiment pas une sécurité comparée à un hash :D

T'es obligé d'avoir une numérotation séquentielle de tes factures https://www.service-public.fr/profe [...] its/F23208

mechkurt

Ben à l'origine on a fait une appli web car il a 2 points de ventes et un peu de vente en ligne, et un stock "flexible" entre les 3 entités donc le coté en ligne (même si il faut une connexion Internet) se justifiait pleinement...

Plam

gatsu35 a écrit :

Pourquoi la nana du redressement aurait fait saisir les DD ?
Il était vraiment en tord, il y avait des soupçons ? et ils ont pris quels disques dur ? ceux chez lui ou dans son entreprise.

ratibus

Attention à la certification future nécessaire des logiciels de caisse.

flo850

A ce niveau, est ce que tu n'as pas intéret à prendre ton app et a la packager dans un electron ?

mechkurt

Dites pour une petite aplli de caisse web (sous Firefox car y'a un plug-in bien pratique qui permet de piloter les imprimantes) que j'ai faite, mon client souhaite acheter un tiroir caisse qui se branche en RJ12, il me demande si j'ai un moyen simple de le piloter via mon aplli ?
Personnellement je n'ai pas l'impression que ce sera simple, mais en fait je sais pas trop ou et quoi chercher... :- /

gatsu35

Plam a écrit :

Alors il faut s'outiller [:ocube]

Plam a écrit :

Le problème serait donc principalement situé au niveau des multinationales, qui ont accumulées plus de richesses que plusieurs états combinés. À mon avis, c'est maintenant qu'il faut réagir pour réguler la répartition des richesses, avant que cela soit fait « naturellement » (et donc de manière bien plus chaotique).

Pour en revenir aux petits boîtes, j'en connais aussi qui s'en mettent plein les fouilles. Par contre, ça dure rarement longtemps parce qu'au niveau des impôts, les contrôles pardonnent pas [:ddr555] (témoignage de mon voisin au bureau, petit artisan chauffagiste, la nana des impôts est payée à la comm' du redressement, ils sont venus, ils ont pris les disques durs et sont reparti).

Pourquoi la nana du redressement aurait fait saisir les DD ?
Il était vraiment en tord, il y avait des soupçons ? et ils ont pris quels disques dur ? ceux chez lui ou dans son entreprise.

Plam

hephaestos a écrit :

Pourtant, on ne peut pas faire comme si ce problème n'existait pas. Les dilemme du prisonnier c'est facile à régler à l'échelle d'une ville, on y arrive péniblement à l'échelle d'un pays, mais à l'échelle du monde on n'a pas beaucoup d'outil.

Alors il faut s'outiller [:ocube]

DDT a écrit :

Je dis pas qu'il faut nécessairement rien faire. Mais dans ces cas précis (accumulation des capitaux, évasion fiscale, optimisation fiscale, et pollution également) les gros acteurs sont des structures multinationales.
Donc en prenant des mesures domestiques/européennes tu vas surtout taper sur des petites boîtes, comme la tienne.

Le recyclage c'est un peu différent, ça peut être profitable à une échelle locale.

Pour en revenir aux petits boîtes, j'en connais aussi qui s'en mettent plein les fouilles. Par contre, ça dure rarement longtemps parce qu'au niveau des impôts, les contrôles pardonnent pas [:ddr555] (témoignage de mon voisin au bureau, petit artisan chauffagiste, la nana des impôts est payée à la comm' du redressement, ils sont venus, ils ont pris les disques durs et sont reparti).

Dion

flo850 a écrit :

putain le consultant en organisation qui a passé l'après midi a me dire que tout peut être prévu et dimensionné dans un projet info et que soit on met 2 personnes pendant un 1 an , soit 4 pendant 6 mois
Je passe sur la vélocité à 1, les recruté efficace immédiatement, les stagiaires pour faire la doc, le cout zéro en interne quand on externalise une presta ( juste un cout sur la phase de recette finale)

on va se marrer

Ils ont pris le moins cher du marché, parce que même pfioulala c'est cher à la journée... [:spamafote]

Jubijub a écrit :

Consulting 101 : si quelqu'un vient pour faire une mission d'évaluation, tu l'exclus direct de toute mission résultant de l'évaluation :
- ça évite les conflits d'intérets (genre je peins le singe sur la muraille pour gonfler ma mission future)
- ça te permet de garder le gars en AMOA (pilotage) de l'équipe qui va faire l'implémentation, puisque ce ne sont pas les mêmes sociétés
- ça force des livrables clairs à la fin de l'analyse, puisque le consultant sait qu'il devra le transmettre à une autre équipe

Non c'est n'importe quoi. Notamment parce que des consultants, comme toutes prestations intellectuelles, cela s'encadre. Si t'as besoin de changer d'équipe pour t'assurer que les livrables sont clairs ou que ta stratégie est bancale t'es quand même sacrément à la rue et tu devrais pas être en train de piloter/sponsoriser un schéma directeur.

gatsu35

flo850 a écrit :

on va se marrer

Je parie qu'il abuse du RBL quand il parle : https://www.youtube.com/watch?v=kFHCUBAANNU

el muchacho

Jubijub a écrit :

c'est pas une question de compétences, c'est une question de postes disponibles

Si tu considères 1 CEO par boite, 8 CxO dans le board, 40 Heads of, en gros 200 managers, et 2000 employés, ben si t'es un employé, t'as 1000x plus de chances de retrouver un taf que si t'es CEO. Tu va me dires qu'il y a beaucoup moins de CEO que d'employés, et que donc la concurrence à poste égal doit être environ la meme, sachant qu'il suffit d'un poste, t'as quand meme plus de marge en étant employé

je le vois déjà à mon humble niveau : quand je regarde linkedin, j'ai 10x moins d'offres valables que si j'étais toujours dev...

Youmoussa a écrit :

This ^^

Mon LinkedIn s'est drôlement calmé depuis que je ne suis plus catalogué développeur.

Et qu'est-ce qui t'oblige à chercher un boulot de manager plutôt qu'un boulot de dev ?

Réponse: rien.

Si tous les gens raisonnaient comme vous, ce n'est pas 10% de chômage qu'on aurait dans ce pays mais 25%. Notez que ce sont les mêmes qui se répandent dans les journaux en expliquant que c'est trop difficile de licencier en France, mais qui en même temps négocient des parachutes de dizaines de millions, dont curieusement ils ne se plaignent jamais. Or virer un patron avec un parachute de 20M coûte facilement aussi cher que virer 1000 à 2000 employés de base. Voyez le cynisme.

Un ancien grand patron qui a merdé en temps que gros PDG n'aurait absolument aucun mal à être recasé dans le board de direction d'une entreprise de taille moyenne ou à la tête d'une grosse PME, où le réseau de relations qu'il a tissé est un avantage concurrentiel énorme. Sauf que dans la PME, il n'aura pas un demi million d'€/mois + parachute doré. Mais dire qu'il n'arrive pas à trouver du travail, à moins qu'il ait été condamné et ait fait une peine de prison et que ça ait été repris dans tous les quotidiens nationaux, ça me paraît éminemment bidon. Et ça ne justifie certainement pas le principe du parachute, sinon je ne vois pas pourquoi moi, je ne pourrais pas en négocier.

Désolé les gars, mais vous pouvez trouver des explications (cynisme, fait que ceux qui décident sont eux-mêmes grands patrons), mais pour ce qui est des justifications, il n'y en a pas.

Youmoussa a écrit :

J'en sais rien. J'ai bien précisé dès le début que l'article n'était absolument pas clair sur le détail de ses revenus pros. Steve Jobs avait un salaire de $1.

Les patrons sont salariés, ils touchent les mêmes indemnités de base que les autres salariés.

Youmoussa

gfive a écrit :

Ben il a un salaire, le cxo hein. j'en conclus qu'il est salarié.

il y a un droit du travail en France, le mec à un contrat, un salaire, tout ça.

J'en sais rien. J'ai bien précisé dès le début que l'article n'était absolument pas clair sur le détail de ses revenus pros. Steve Jobs avait un salaire de $1.

gfive

Youmoussa a écrit :

Par quelle magie ?

C'est un truc de salarié ça.

Ben il a un salaire, le cxo hein. j'en conclus qu'il est salarié.

il y a un droit du travail en France, le mec à un contrat, un salaire, tout ça.

Youmoussa

Jubijub a écrit :

je le vois déjà à mon humble niveau : quand je regarde linkedin, j'ai 10x moins d'offres valables que si j'étais toujours dev...

This ^^

Mon LinkedIn s'est drôlement calmé depuis que je ne suis plus catalogué développeur.

Youmoussa

hephaestos a écrit :

Non, il faudrait regarder le résultat moyen des boites qui payent leur PDG 5 millions comparé à celles qui ne les payent que 1 millions.

Le peu de recherche qui a été fait sur le sujet semble indiquer que ces gens-là ne méritent tout simplement pas leur salaire... http://d1c25a6gwz7q5e.cloudfront.n [...] -paper.pdf

Enfin c'est le même discours que les salariés qui passent leur journée sur HFR [:cosmoschtroumpf]

Youmoussa

gfive a écrit :

ça justifie rien du tout : s'il est viré il a droit à une indemnité de licenciement. je vois pas pourquoi il négocierait à l'avance un supplément. à moins qu'il n'aie pas assez confiance en ses ! compétences ??

Par quelle magie ?

C'est un truc de salarié ça.

gfive

flo850 a écrit :

note qu'en cas d'accusation concernant les enfants, ça peut vite prendre une tournure désagréable.
Vois déjà avec ton père ce qu'il y a en cours

s'il y avait eu ce genre d'accusation, je crois que les gendarmes seraient aller chercher mon père : ils lui ont demandé quand il était libre pour venir déposer, et il part demain 4 jours en week end à Bruges avec ma mère et des amis : s'il y avait des accusations graves, ils ne l'auraient certainement pas laissé partir.

nraynaud

Je suis pas convaincu par ces histoires d'économie, on a prouvé que les acteurs économiques ne travaillent pas exclusivement à leur intérêt économique. L'exemple actuel le plus marquant est probablement Trump, on voit pas en quoi faire une campagne raciste va améliorer sa richesse, mais on peut comprendre qu'il utilise son argent pour pousser ses idée raciste. Ou même s'il est cynique, et qu'il fait une campagne raciste pour le pouvoir, il est toujours en train d'utiliser son argent pour atteindre le pouvoir, et être président des US est pas du tout un levier pour acquérir de l'argent de manière significative pour lui. Une longue digression pour dire que tous les riches ne cherchent pas exclusivement à aller à l'étranger pour planquer leur argent, ou pas *tout* leur argent. Certain sont sensibles à l'argument nationaliste, d'autres sont sensible à la théorie des miettes de pain, certains se croient philanthropes, bref même les grosses fortunes, on peut les attraper par le cerveau. Donc augmenter les barrières d'un côté, (pour tester leur motivation, plus le vol est compliqué à commettre, moins il y aura de candidats motivés), et travailler sur la culpabilité de l'autre, ça peut être des leviers.

flo850

gfive a écrit :

j'avais pas pensé à cet aspect.

note qu'en cas d'accusation concernant les enfants, ça peut vite prendre une tournure désagréable.
Vois déjà avec ton père ce qu'il y a en cours

gfive

nraynaud a écrit :

Je dis ça, parce que tu es un homme, que la plaignante est une femme, et qu'à la moindre accusation, même infondée, (surtout infondée, parce quand c'est vrai au moins y'a une délimitation aux fait réels, mais l'imagination n'a pas de limites) tu passes sous le bus sans personne pour te tendre la main.

j'avais pas pensé à cet aspect.