Reprise du message précédent :
Faut vraiment que tu revois ton approche...

Good luck with that, l’équipe d’IA de goo qui est ici, c’est que des anciens de openAI.

GG, je prends du retard sur la course à l'achat du Pilatus PC-12    
 

Ouaip, jamais conduite sur le long terme mais j'ai fait les 2 dernières phases sur circuit et c'est vraiment sympa.

J'ai des ronguers ou autres bestioles dans le toit, jusqu'à maintenant je pensais que c'était sur le toit, mais là c'est bien dans le toit, entre le placo de la chambre de ma fille et les tuiles. Ce matin ça courrait partout.
 
Vous avez des solutions pour déjà voir l'étendue des dégats sans avoir à démonter le placo. Je vais peut être devoir passer par le toit et enlever des tuiles.  
C'est un peu haut, le mur de la maison fait 6m de haut

Y'a pas une trappe d'accès quelque part !?
J'ai déjà vu au dessus des toilettes, ça peut aussi être dans le hall, ce serait bizarre de ne rien avoir, en général y'a un peu d’électricité, de l'isolation, pis bon pour inspecter la charpente tout ça...

Alors je précise que les combles sont aménagés donc on est directement dans le toit, aucun trappe d'accès puisque le plafond de la chambre de ma fille fait un V.
 
Donc j'ai plusieurs choix :  
- passer par le toit et soulever des tuiles, mais je vais m'assurer, pour info une partie du toi est accessible via le toit du preau+atelier, mais de l'autre côté c'est 6m de haut minimum, donc je vais voir pour avoir un baudrier et une corde de rappel que j'accrocherai d'un coté sur je vais de l'autre côté.
- Passer par le placo mais ça m'oblige à faire des trous, j'ai tout le matos pour reboucher, repeindre, et j'ai une caméra wifi pour les canalisations, ça peut toujours servir.

 
Jovalise est prévenu !

GG ! Fais gaffe, à force de reconversion tu vas finir SWE
 
Par contre ça me parait énorme 20 personnes en management direct, j'avoue avoir du mal à imaginer comment tu peux réellement suivre ce que font tes directs reports avec autant de monde.
 
 

Avant AWS j'ai fais 15 ans de startup franco-française no name dont aucune n'a dépassé les 150 personnes avec que du Python sur des systèmes ridiculement petit par rapport à ce que je fais aujourd'hui donc bon. Et je parle même pas de mon diplôme qui vient d'une vulgaire école du groupe B ou C je sais même plus. Du coup je ne suis pas sur qu'ils aient été très impressionnés par mon background
Je vais pas te faire la morale à coup de "quand on veut on peut", parce que chacun a des conditions différentes ( j'ai par exemple eu la chance d'être suffisamment à l'aise financièrement pour faire un break de 6 mois pour me préparer aux entretiens de ces boites, notamment avec un peu d'aide de personnes de ce topic   ), mais clairement, si ton objectif c'est de bosser chez un FAANG ou une de ses grosses boites tech, bin tu peux tenter ta chance, après c'est des choses qui se préparent.

Si tu fais que ca, je pense que ca passe assez facilement. Par contre si on attends de toi que tu participes aussi activement aux devs, design, decisions produits etc, ouais, c'est un peu chaud.

Je suis d'accord avec ça, flo nucléaire tu peux le faire.
 
J'ai un collègue dans mon ex cogip qui était devenu head of à faire du powerpoint et de la réunionnite avec un bon salaire.
 
Il a tout plaqué a pris un abonnement à algo expert, 1h / jour pendant 3-4 mois (un peu plus le WE je pense), puis à passé entretiens chez amazon LU et il y est depuis 2 ans là.
 
Bon il a pas mal serré les fesses lors des derniers mois vu le nombre de gens virés, mais pour dire il avait un background de dev standard.
 
Y'a rien d'insurmontable pour la partie technique, hepha en a deja parlé plusieurs fois sur le topik, je dis pas que c'est facile mais à mon avis t'es au dessus de la moyenne.
 

En SWE, tu as les entretiens techniques, ça peut aider pour passer à la suite.
Chez AWS, grâce à la cooptation j'avais pu faire le premier entretien pour TAM et Devops Engineer (spoiler j'ai pas su passer à la suite).
Vos exemples, ce sont des gens qui font du dev, et leur expérience récente le démontre.

Quand j'ai passé les entretiens, c'était très difficile pour moi d'apporter de la valeur, même en utilisant la technique STAR. Tout simplement parce que j'ai pas un profil spécialiste, mais généraliste, et surtout ces dernières années j'étais plutôt orienté management que dev/ops.
J'ai un profil batard, et donc à cause de ça, c'est difficile de se vendre en spécialiste.
Aujourd'hui j'aurai plus de facilité à me vendre en devops qu'en swe....
Mais à cause de mon profil à la con, et de l'expérience qui se retrouve limitée (puis aussi des projets sur lesquels tu travailles), je passe même pas le screening..

Donc je veux bien travailler comme un acharné, mais à un moment va falloir passer le screening, puis sortir des sentiers battus par rapport à mon background.
Je peux vous fournir mon CV, vous comprendrez très vite.

l'exemple que j'ai donné c'était du management pur de dizaine de personnes avec zéro code écrit depuis plus de 5 ans, comme quoi ya moyen !

Oui je veux bien te croire, mais pour cela faut arriver à passer outre le screening et directement tomber sur l'entretien technique.
J'imagine que c'est possible pour SWE, mais je précise que pour les postes type TAM, DevOps, j'ai du me taper le background.
Après il y a aussi le lieu, je peux éventuellement faire sur Lyon, pas forcément tous les jours, les autres lieux c'est mort ou il faut déménager (donc revente du bien immobilier dont le crédit a à peine commencé, etc).
On se pose pas les mêmes questions quand on a 40 piges et une famille qu'à 25 ans. Je t'apprends rien, tu dois le savoir bien mieux que moi.

Pour le background ça m'étonne que tu puisses pas justifier cela dans une lettre de motiv, dans ce genre de boîte doit y avoir des fleuristes et garagistes reconverti via des bootcamp
 
Pour la localisation oui, je comprends parfaitement, à Lux y'a la chance d'avoir amazon mais c'est pas AWS ça doit être moins excitant, et Grenoble Lyon doit se faire mais oui une fois que tu as déjà fait ta vie à un endroit pas facile de bouger.

L'incendie a Rhodes ça deconne pas, 30k personnes évacuées.
 
J'y étais la semaine dernière c'était parfait.

non j' en aurais que 12 en direct, j'ai une team lead qui me rapporte qui va en garder 8

bof, tu pourrais passer des entretien engineering manager sans probleme

Mec, parce que tu crois qu'en 15 ans de startup j'avais un profil de spécialiste ? A part Python qui est globalement la seule techno commune, j'ai fais du front, du dev ops, du réglementaire, de l'avant vente, du management, bref un peu comme toi, mouton à 5 pâtes touche à tout mais expert en rien. Tout ça aujourd'hui pour passer la moitié de mon temps à écrire du terraform ou résoudre des problèmes sur kubernetes
Bref ce coté profil, pour moi c'est pas une excuse complètement valable. Après faut savoir quand même se vendre un peu et pas dévaloriser tout ce que tu as fais depuis 10 ans, ça se travaille.

Par contre en effet ta contrainte géographique de Lyon, surtout à une période où toutes ces boites mettent un coup de frein au full remote, j'avoue que ça me parait un vrai frein.

@Jubijub: Ah oui 12 me parait déjà plus raisonnable. Même si en temps qu'EM très hands-on, ça me parait encore trop pour moi

Et sinon viser des "licornes" française pour avoir du full remote, style doctolib, datadog, qonto, etc, ou bien des boites style vmware / pivotal qui ont tjrs fait du remote

https://www.welcometothejungle.com/ [...] ager_paris
Engineering manager chez Welcome To The Jungle.  
Ils sont à la semaine de 4 jours.  
C'est full remote.  
De rien.

They’ve got fun and games

Je sais pas si mon embauche chez Jiracorp entre dans le débat, mais pour le coup j'ai le sentiment d'un énorme coup de bol (parce que j'ai aucune idée de ce qui a fait tilter la chasseuse de têtes sur mon LinkedIn), et d'entretiens pas vraiment difficiles.
Pas de pièges, des discussions ouvertes, etc..et je me suis pas vraiment beaucoup préparé non plus : j'ai fait 2 ou 3 trucs sur leetcode, vu une vidéo de système design et cogite une soirée sur mes XP pour les ITW craft et values.
Ça va pas arranger mon syndrome de l'imposteur.

C'est pas eux qui avaient fait la une avec un process recrutement un poil étrange ?
 
édit: non c'est pas eux
 

Bon, parait qu'il faut défendre le drapeau tricolore sur la pixelwar
 
https://www.reddit.com/r/place
 
Faut dire que le reddit français est dans la place

 
   
 
En même temps à ce niveau, je vois pas l'intérêt des "pièges". On sait ce que tu as fait jusqu'à maintenant. C'est pas une première embauche non plus.  
De plus, concernant des entreprises comme Jiracorp, tu peux être remercié aussi vite que tu as été appelé, et je dirais que c'est pas grave, car maintenant que tu as ça sur ton CV, ça va sûrement débloquer d'autres offres.

En fr c'est un peu plus dur et si ça arrive repars avec espèces sonnantes et trébuchantes.

Tu oublies la période d'essai (renouvelable) sauf si gfive a négocié de ne pas en avoir dans son contrat  

Fait Datadog déjà, mais oui c'est ce que je fais.
La concurrence est beaucoup plus rude en plus.

Ok, je ne sais pas, je dois certainement mal m'y prendre  
Je vais continuer à bosser dessus.

Je parlais une fois CDI en cours ... Mais effectivement en période d'essai on peut se débarrasser de toi (et toi d'eux) facilement.

 
Bruh, je suis pas exactement un spécialiste...j'ai été "expert technique de solutions CAD électriques", chef de projet, PM, Chef de programme (au vrai sens, avec plein de projets liés), Engineering manager, architect, un équivalent de Data analyst director, puis Consultant, puis de nouveau chef de projet, et maintenant de nouveau engineering manager. Le tout avec des variantes manager ou pas.
 
Ma technique pour rentrer chez G ça a été : jouer sur le truc où je suis à la rigueur le plus un spécialiste (dans mon cas, la gestion de projet), et transitionner en interne vers ce que je veux.
Les boîtes de techs recrutent rarement des moutons à 5 pattes, ils cherchent des profils purs. Mais ils recrutent aussi sur des caricatures du role (je connais peu de SWE qui codent en permanence du code où la complexité algorithmique joue un role quelconque, par contre je peux te citer des dizaines de SWE Goog qui rigolent qu'ils ont bachoté ça pour les interviews, et que ça leur sert 2x par an)
Donc fais un choix, et oriente ton CV dessus.
Si tu voyais mon CV, tu verrais qu'il existe en plusieurs versions. Si on prend mon expérience Nespresso par ex, j'étais un hybride chelou Directeur de projet / chef de Business analysts / Product manager. Du coup selon ce sur quoi je postule, je vends cette XP comme Directeur de projet, ou Product manager lead (je pourrais mettre BA manager mais ce genre de rôle ne m'intéresse plus, ça n'a de sens que dans les COGIP). Je ne ments en aucun cas j'ai fait les deux, je suis capable de faire les deux, si tu me demandes des trucs concrets j'ai des choses chouettes à dire sur les deux.
Donc parmis les 4-5 trucs que tu sais faire, choisis-en 2, et réecrit ton CV pour qu'il colle le plus possible à ces 2 trucs. Et postule là dessus.
 
La question c'est en aucun cas : "est-ce que tu l'as déjà fait", la question c'est "est-ce que tu peux le faire". Je parie que parmis les 5-6 trucs que tu sais faire en mode jack of all trades, y'en a au moins 1-2 où si tu te formais un peu, tu pourrais crédiblement passer les interviews.
Le truc c'est que si chaque fois que tu parles de toi à qqn qui te connais pas, tu commences par expliquer que tu sais rien faire, ça va pas envoyer une vibe hyper positive Surtout que je suis sur que c'est pas vrai. Dans un entretien faut projeter de la confiance, si tu crois déjà pas en toi le/la RH va jamais y croire plus que toi.
 
Anecdote : G a inventé une formation entière sur ce point précis, appelée "I am remarkable". Au début c'était surtout orienté pour les femmes, parce que les études ont montré qu'en moyenne, un homme postule a une annonce si il passe 50-60% des requirements. Une femme postule en moyenne si elle passe >90% des requirements. Du coup statistiquement les hommes choppent des meilleurs postes, pas forcément parce qu'ils sont meilleurs, mais parce qu'ils osent.
Du coup la formation (qui est un workshop de 1-2h)
 
Jette un coup d'oeil (tu peux avoir un training online gratos, regarde la section "facilitator" ) : https://iamremarkable.withgoogle.com/

Merci

Y’a un topic pour les boîtiers externes? Genre pour mettre le SSD SATA de mon vieux mac dans un boitier un peu propre (USB-C, ou idéalement A/C).

T'as besoin d'un topic pour ça ?

Besoin? Non. Mais ça peut servir, genre fournir des infos auxquelles j’ai pas pensé.

Le mouton à 5 pattes touche à tout c'est quand même bien utile, après si tu as cette appétance pour aller masterer un sujet qu'on te donne c'est parfait.
 

En parlant de CV, je me pose quelques questions par rapport au mien : en ayant fait 11 ans de SSII, j'ai fait une quinzaine de missions / clients différents.

Ma mission actuelle est naze mais je bosse pour un gros groupe et le côté international est intéressant je trouve.

Les deux missions précédentes correspondent davantage à mon profil et surtout au poste que je cherche : tech lead.

Entre deux il y a eu des petites missions ponctuelles de consulting où j'ai fait des audits et de reco d'architecture que j'aimerais bien faire apparaitre.

Du coup je garde mes 3 dernières XP et j'y ajoute ces petites missions ?

Pour tout ce qui a plus de 3 ans je me dis que ce n'est pas intéressant mais je ne peux pas commencer mon CV à partir de 2020. Est-ce que du coup si je fais une section "résumée" de 2012 à 2020 en citant quelques technos, postes et client ça peut le faire ?

Pour le format, 2 pages ça passe ou c'est mieux de rester sur une seule page ?

Edit : j'aimerais également faire apparaitre le fait que je donne des formations, je le mets au même niveau que les XP ?

11 ans d'XP tu peux faire 2 pages.
Par contre faire des focus sur des missions de 12 jours ça peut vite devenir très très malaisant en entretien voir même en filtre CV. Soit tu assumes concrètement de mentir et vas y franchement et par écrit, soit tu ne le fais pas apparaitre

quel intérpet en faire un disque externe ?  
si tu vas piocher une fois par mois sur ce disque, met son contenu sur un NAS.
Apres tu as des docks USB-C SATA qui sont très bien pour ça :  
https://www.amazon.fr/s?k=dock+usb+sata

2"1/2 ou m.2 ?

Hello from the space  

Le nouveau logo de Twitter vs

Comme les millions de robotaxis j'imagine.

 
https://twitter.com/anothercohen/st [...] 2617315329