Reprise du message précédent :
moins de 100 euros je dirais,
 
peut-être que je devrais m'orienter vers un neckband ? mais vu que ce n'est plus à la mode j'ai l'impression que c'est difficile d'avoir des tests et retours sur les quelques modèles qui restent sur le marché (et je ne veux pas d'un casque, je ne trouve pas ça confortable sur mon crane qui commence à se dégarnir )
 
edit: et à 160eur, tu proposes quoi ?

 
https://www.amazon.fr/Sony-WF-1000X [...] C63&sr=8-1
 
https://www.amazon.fr/Jabra-Elite-% [...] 63&sr=8-38
 
En fait on est plus proche des 170

 
EDIT:  
 
La version verte est moins chère apparemment : https://www.amazon.fr/Jabra-Elite-% [...] =8-38&th=1
 
Ah non ! C'est pas les mêmes oublie.

j'ai pas vraiment besoin de réduction active de bruit au niveau de la partie speaker.
Et pour la réduction de bruit au niveau du micro j'ai un doute, car j'ai l'impression que webex est assez bon pour l'éliminer

En parlant de solution micro / casque, il existe des softs qui permettent d'utiliser un micro avec des enceintes, qui gère le filtrage / feedback pour pas avoir des problèmes d'écho, de larsen, de bleed (genre pour pouvoir laisser de la musique)?

windows n'est pas censé le faire ?

mon problème avec les casques intra c'est que j'ai de petites oreilles peu profondes (insère ici une blague sur ta daronne si tu veux )
 
Du coup les trucs tiennent pas dans mes oreilles quelle que soit la taille de l'embout.
J'ai essayé les iPods Pro, les Beats Pro, là j'ai des Bose QuietComfort et ça tient à peu près mais faut vraiment pas que je secoue la tete trop, et quand je cours je les perds souvent.
Le système Bose "StayHear" (avec le gros bec qui se coinçait dans l'oreille) m'allait niquel, bien sur ils ne font plus de casques avec ça.
 
Je sais pas trop vers quel modèle me tourner du coup
 
 

le respect de ses interlocuteurs c'est rafraichissant  

en langage professionnel, on les appelle "les cons", mais je vois que t'es du marketing.

 
 
Je plussoie les sony, ils sont vraiment bons

Jamais je vais respecter des gens qui veulent faire des calls.

peut être qu'il est en relation longue distance avec  une waifu trop kawaii et qu'ils sont en webcam face2face toute la journée ?  

minijorbs is my waifu.

RTX Voice fait pas ça?

J'aurai dit ça aussi.
Et je crois qu'il y a un hack pour une compat' avec les GTX

 
fais gaffe à utiliser de la musique libre de droits, sinon ta chaine OnlyFans va se faire take-down

Sur mon onlyfans j'utilise uniquement le générateur musical de Luftrausers  

Je viens de finir le concours écrit pour la cour européenne des droits de l'homme. A part les questions de syntaxe c# c'était trivial, mais ça donne pas envie d'y aller.

Plus l'habitude de gratter autant de papier.

J'ai même eu droit à un fizzbuzz, tel quel sans aucune personalisation.

Pour un poste de responsable d'équipe... Le gros décalage.

imagine dans quelques années à une career fair, ou un truc où tu parles à des étudiants européens.

- Monsieur, comment vous avez eu ce job ?
- je sais utiliser modulo  

Bon y'avait d'autres questions mais globalement du même tonneau

Bienvenue à l'UE alors

Non, j'aurai 0 sur toutes les questions c# et angular.

Et franchement pas envie d'y aller, c'était marrant à faire, mais 1. Ils savent clairement pas s'ils veulent un responsable d'équipe ou un dev vu les questions, et 2. Bureaucratie maximale. Je deviendrais dingue.

C'est ceux qui ont mis un an pour ouvrir un poste ?

Ils veulent un dev mais pense qu'ils auront moins de mal a attirer un responsable d'équipe avec un intitulé ronflant, car tout le monde sait que le dev n'est qu'une passerelle vers l'encadrement
Qui voudrait faire du dev plus de 5 ans ? 10 a la limite

Moi je viens de faire mon entretien annuel. Je vais rester encore un peu chez Plamcorps.  

C'est une bonne nouvelle pour tout le monde ça

Presque. C'est ceux qui ont mis 8 mois à filter 21 CV.

Les 3 quart des candidats étaient des dev déjà en poste la bas à la recherche d'une promotion.

Ouai c'est pas fou.

Viens à LU

Pas envie. En fait je suis bien là où je suis, faut juste pas qu'on coule ou qu'on coupe le budget sur mes projets. C'est mon seul vrai risque.

Moi
Et une partie d'entre nous
et l'ex collègue de Ratibus qui l'a dit tout à l'heure
 
En fait le code c'est bien, enfin tout dépend de ce que tu fais aussi, parfois c'est reloud.
Mais parfois c'est fun. Ce matin j'ai posé du cypress juste pour une page à la con, et j'ai réussi à faire tourner l'interface en mockant les services sans connaitre la gueule des retours des services, mais juste en regardant le code.
Alors en gain de productivité c'est pourri, mais au moins j'ai pu sereinement bosser ensuite car j'avais des tests qui tournaient.

Tu ne leur a pas dit que ça n'avait pas de sens leur entretien ?  
Mon EM ne sait pas coder, mais il a clairement une connaissance global des outils, des projets et un bon niveau technique et depuis qu'il est là travailler est presqu'un plaisir.
 
Ce n'est pas une boite qu'on rejoint mais un manager.

Le process, c'est un concours écrit, sur papier, avec les autres candidats dans la même salle, un numéro de candidat pour que les copies restent anonyme, et une personne pour surveiller. Y'a personne à qui faire remonter la moindre remarque.

Je pense que tous les gens impliqués savent que ça n'a pas beaucoup de sens, et savent encore mieux qu'il n'y a pas moyen de changer.

Ce n’est pas l’endroit où le manuel des employés fait 600 pages et doit être traduit dans toutes les langues de l’Union ?

WTF ? un entretien avec des feuilles à remplir et les gens dans la même salle dans un domaine IT ?
 
Tu postules où ?

la cour européenne des droits de l'homme

Vilebrequin qui vend en 57 minutes leurs 15 000 places additionnelles à leur Merguez Tuning Show, à 35€ la place