Reprise du message précédent :

ok frer j'ai même pas regardé.

This email could have been a meeting

C'est probablement un exercice d'étudiant.

Stadire qu'il y a déjà une classe action lancée, donc ça doit pas inclure une prime de "ferme ta gueule et souris"

J'aimerais bien voir ce qu'ils reçoivent comme même si tu as l'info

Je suis https://twitter.com/GergelyOrosz/st [...] aHBn5oezLw
Pour l'instant je ne sais pas

https://twitter.com/W_Chloe/status/ [...] aHBn5oezLw

même pour afficher des SMS en 2022 ?  

Numerical Recipes, c'est plus ce que c'était. Outre que ça ne compilait pas out of the box, l'exemple donné pour la routine de décomposition LU est complètement buggé (oui, le code est dégueu, c'est du code qui a 30 ans). Je l'ai débuggé et le programme fonctionne, mais maintenant c'est la fonction solve() qui est buggée...

des clones de twitter y'en a plein. Techniquement c'est bidon.  
 
Le problème c'est:
1) avoir la base utilisateur suffisante pour que la plateforme soit active et interessante  
2) rendre le truc rentable (sachant qu'il faut dépenser un max en marketing pour bootstraper le 1)
 
et là bon courage

On a Jubi et Plam sur le topic pour la partie marketing

 
Lancer un nouveau Twitter, c'est pas un problème de coding, c'est un problème de fric et de marketing.  

Faudrait dire ça à 99% des sociétés qui me démarchent

 
Bah moi quand on me contacte (je suis pas intéressé pour changer de job) et qu'on me demande pour le TT/hybrid etc... Je me prive pas de leur dire ma façon de penser à ce niveau.

Ce qui m'énerve dans ces lettres de CEO, même celles du CEO de Stripe, c'est qu'OK ils admettent s'être planté, mais au final c'est pas eux qui subissent principalement les conséquences de leurs mauvaises décisions (bon OK leurs actions vont chuter, m'enfin ils en sont pas à rechercher un travail). Et franchement, y avait quand même pas besoin de sortir d'X pour se dire que 2020 et 2021 étaient deux année un peu hors norme pour le numérique (forcément quand tu confines les gens chez eux...) et qu'il y allait y avoir un retour à la "normale" après. Vu les salaires des Cxx aux US...

 
Ça c'est certain, mais disons que Stripe fait ça dans les formes quoi. Musk il arrive, il fait ça à l'arrache, enfreint la loi californienne, c'est la fête du zob.

 
ben pas s'il paye in full pendant 2 mois les employés... Et Twitter le fera sûrement. De toutes manières dans les grosses boites américaines, c'est un peu toujours comme cela que ça se passe. Dans mon ancienne boite, j'ai assisté à pas mal de charrettes et concrètement, les employés trouvaient une lettre posée sur leur bureau et avaient 2 heures pour prendre leurs affaires et rendre leur badge... Mais bon, ils étaient bien sûr payés durant la période légale ensuite et étaient toujours officiellement des employés... Mais des employés sans accès et sans permission de pénétrer dans les bureaux.

Je me suis jamais fait autant spammer par leurs recruteurs que ces derniers mois...

c'est récent : https://techcrunch.com/2022/11/03/a [...] RVvCBtVhPL

beaucoup de boites de tech on réduit les recrutements
je ne sais pas si c'est pareil en dehors de la tech
ça sent la recession

https://fortune.com/2022/11/03/tech [...] n-twitter/

Le CEO de JPMorgan Chase avait prévenu il y a quelques semaines que les Etats-Unis seraient en pleine récession dans 6 mois environ (en vrai ils y sont déjà, et en Europe typiquement, on a un déphasage d'un an derrière les US mais lui dit qu'on y est avant eux), et que 2023 sera pire que 2022.

Donc ça va pas être fun.

 
Vu le terrible manque de main d'oeuvre, ça va soulager pas mal de boites...

 
je suis plus dans le content moderation
 
 
pour le futur je sais pas, mais les signaux sont pas funky :  
- on s'attend à une correction de la bulle immo liée aux taux sur 30 ans (et c'est un secteur qui drive plein de job, donc si ça plante, ça met du monde dehors)
- faut voir ce que l'hiver va donner niveau énergétique
- d'après les comms dans nos résultats Q3, les annonceurs enlèvent leur thunes en attendant de voir
 
donc oui a priori on va s'en prendre une : ce sera different de 2008 (pas les memes déclencheurs, pas la meme santé sous-jacente des particuliers et des banques), mais ça va taper.

Ca va être les soldes

Venez à nos journées portes ouvertes

dites, pour les entités Doctrine/symfony, c'est mal de mettre un accesseur de lecture universel ?
J'ai mis ça sur une classe où y'a une tonne de paramètres sur lesquels je fais des calculs pour réduire un peu le bloat, c'est standard ?

public function __get($name) {
        return $this->$name;
    }

(PHP 5.6)

 
Je sais pas pour les futures soldes, mais je sais que LE solde négatif des devs et même d'autre jobs genre project managers est abyssal. Va falloir une sacré récession pour résorber tout ça...
 
Dans d'autres domaines, on verra... ça devrait bien secouer oui.

Disons que ça va mettre un sacré coup à l'inflation des salaires tech aux US, parce qu'entre ça et la bulle crypto qui fait pschitt, la correction rigole pas trop.

 
il est certain que si ton marché se porte correctement et que t'as le cash pour recruter, y'a des bonnes affaires à faire :  
- le jeune diplomé va etre pas cher du tout, 15 à la douzaine
- des gens senior venus de ces grosses boites (après faut faire un tri, par ex pour Twitter je suis pas sur de comprendre ce que les équipes ont fait récemment, je sais pas si je les recruterais pour être franc)

Si 7000 personnes ne livrent rien ce n’est peut être pas un problème individuel ?

Ou que le produit est parfait

 
Comment oses-tu accuser le management.

'tain je passe ma vie sociale à entendre que j'ai tord, ou avoir des gens qui essayent de me convaincre de pas faire ce que j'ai envie de faire, peut-être que y'a une raison pour laquelle je reste tout seul la plupart du temps.
 
En fait je comprends les gens riches qui s'entourent de yes-men et perdent pied.

 
Le quidam moyen est conformiste et n'aime pas le risque donc y'a une tendance à pas trop comprendre les gens qui font pas les choses comme tout le monde et qui ont pas un job 9 to 5 plan plan en CDI bien carré sans rien qui dépasse.
Ça les bouscule dans leurs propres choix et ils aiment pas. Après les gens empathiques sont aussi capables de garder leurs avis et leurs craintes à la con pour eux et simplement être contents quand les autres choisissent la vie qu'ils veulent.

+1000

Bon ben sans surprise, la vendeur en veut plein de €€€
La première agence a fait un estimé à 180-200, la seconde 250
On a fait une offre au milieu (220) en insistant sur notre solvabilité + le fait qu'on soit d'ici, on verra ce que ça donne.
Environ 20 de travaux essentiels à faire avant d'emménager+ les travaux de confort prévu

Comment c'est possible d'avoir une telle différence dans l'estimation ? La première ne voit pas le potentiel ou la seconde n'a pas vu le loup ?

La première est sur de vendre mais fera moins de commission
La seconde tente pour avoir l'exclusivité et au pire tentera de faire passer un prix plus bas

L'emplacement est vraiment sympa (dans le bourg mais au calme, grand terrain ) , par contre la maison ne fait que 92m² pour le moment.

Alors tu en laisses un nouveau
 

C'est aussi la thèse de Team Musk, je me suis dis que je pouvais avancer sur ce terrain sans perdre de point GrosConnard mais j'étais peut être trop confiant
 
 
 

Alt et moi on fait vivre deux ou trois familles là dedans !

Ah ouais, j'ai hâte.

 
Je trouve que ça c'est aussi très français. Ici, j'ai découvert une façon vraiment différente d'appréhender les choses. L'anti-conformisme est quasiment une qualité et parfois c'est même un avantage. On aime des gens qui ont des passés tumultueux par exemple et on compte comme expérience pro des trucs WTF ou qu'on considère habituellement comme tels en France.  
Le fait de changer de job est aussi vu de manière bcp plus positive. D'ailleurs, je suis depuis 8 ans dans la même boite et on me demande souvent comment ça se fait, parce que c'est pas vraiment normal. On te traite quasiment comme un pantouflard alors qu'en France les changements sont vus comme des preuves d'instabilité.
Peut-être que Nraynaud n'est tout simplement pas dans le bon pays sur certains plans.