Reprise du message précédent :

 
Tu récupère les données par l'api de gitlab ? require c'est dans la grammaire de base de gitlab ? En fait surtout, est ce que l'autocomplétion aide à la saisie ( genre require #3 et ça montre les issues ouvertes  dont le numéro  commence par 3) ?  
 
Même si c'est pas OS, tu peux faire tourner  
 
Il y a un service associé a trello qui gère les dépendances (et plutôt bien), mais c'est dans les 4$ par mois et par user

Bon allez 10€ à Wikemedia Foundation.

La grammaire est purement interne MAIS à partir du moment où tu tapes #3, ça complète dans l'UI (donc ça marche comme je voulais \o/ )

C'est pas encore public principalement parce que c'est moche et tourne que sur l'API de Gitlab.com, mais je peux t'ajouter au dépôt

edit : MP moi ton pseudal GitLab !

Je te donne ça lundi, on est en train de migrer vers gsuite, et je n'ai pas accès à mes mail tout de suite

putain ça fait 20 min que j'essaye de comprendre comment la connecter au wifi

 
putain j'ai trouvé, je suis branché en USB, puis j'ai découvert l'imprimante et après y'a une page web d'admin.

Dans la classe de mon frangin:
https://twitter.com/EPFLevents/stat [...] 8306275329
 
 

RIP Jean Rochefort

bonne question.
 
Gitlab est très très proche de Github niveau fonctionnalités:

• Gitlab est légèrement plus complet et a surtout pour but d'être un outils tout intégré (là où github passe par travis par exemple pour le CI/CD)
• Gitlab semble évoluer bien plus vite que Github (nouvelle version chaque mois avec son lot de nouveautés)
• Gitlab est open-source (et la version CE est libre)
• Gitlab est bien moins cher que Github pour du self-hosted. De plus github est uniquement livré en virtual machine "black box" pour du self-hosted

Mais dans l'ensemble github et gitlab sont basés sur la même philosophie: un outils intégré autour de git.
 
Pour la Stack Atlassian je trouve qu'elle est bien plus lourde à maîtriser, moins adaptés aux petits projets.  
En gros la Stack Atlassian est basée autour de Jira (et pas autour de git, du code) ce qui change toute la philosophie des outils: la stack Atlassian ressemble à un outils "pour manager" là où github/gitlab est plus "dev friendly". En tout cas c'est mon point de vue. (et vu que je suis dev il est surement biaisé)

Quelle est l'implémentation la plus simple de patch(1) que vous connaissiez?

J'ai besoin de pouvoir faire de l'analyse et application de patch en python, j'ai trouvé une lib qui fait le parsing et l'analyse mais pas l'application, et une qui est censé faire l'application mais se prend les pieds dans les hunks de création genre

et c'est pas fixable trivialement (c'est le premier truc que j'ai essayé), donc je présume que je suis bon pour ajouter l'application à l'autre lib./

Yavait une série d'articles sur https://blog.jcoglan.com tu peux ptet regarder.

http://emedicine.medscape.com/article/207468-overview
y'a les médecins qui veulent vérifier que j'ai pas cette maladie
 
ça m'a pas l'air discret comme problème, je pense que je l'aurai vu

 
Heu, le côté pisse couleur coca, tu dois difficilement passer à côté, non ?

ben c'est ce que je me dis aussi.

'tain, j'ai beaucoup mal à la tête en ce moment
 
J'en ai plein le cul et ça me stresse de tout le temps me demander si c'est en train de revenir

Bon finalement j'ai pris source de OpenBSD patch(1) et j'ai plus ou moins suivi ce qu'ils faisaient, c'est plus simple que ça en a l'air (surtout quand tu implémentes pas les heuristiques de fuzzing)

dites, je gagne ma thune en euros et je la dépense en dollars, y'a un arbitrage forex intelligent à faire pour moi ?

Non, c'est nous qui nous faisons niquer, pas toi (on est dans le cas inverse, 80% de nos revenus en $ et nos charges en €). Et à 1.174 l'EUR/USD, t'as bien de la chance

edit : on a ouvert un compte en $, si jamais tu veux facturer dans cette monnaie, on est pas contre

pas pour l'instant, il est hors de question d'ouvrir un nexus fiscal aux US tant que j'ai pas mon autorisation de travail.

No prob, ça urge pas.

Concernant ta question, la réponse des banques c'est de se couvrir avec des contrats à terme en gros. Tu achètes genre 50k$ au taux d'aujourd'hui (enfin un peu plus), et tu t'engages à les payer d'ici la fin du terme (6 mois en moyenne)

Question existentielle.
J'ai 32 ans et ça fait une bonne 10aine d'années que je "développe".
Dans mon précédent boulot j'étais dev lead et j'avais plus ou moins pas le droit de coder, on migrait péniblement des vieilles app en ASP.NET en ASP.NET MVC, pas d'entity framework, de suites de tests, d'integration continue etc, la boite s'en foutait parce que le management préférait qu'on apprenne le business plutôt que le technique.
J'ai changé de boulot récemment et je me suis pris quelques claques aux entretiens quand on m'a demandé de faire des mini projets utilisant angular, EF, web api,...
Dans le nouveau boulot on utilise toutes ces technos mais je suis dans l'équipe support et du coup à part modifier quelques lignes par ci par là, j'apprends pas à les utiliser et le boulot me motive pas du tout.
Je sais que le meilleur moyen serait de réaliser un projet perso chez moi mais j'ai pas la motivation.
Du coup soit j'essaie de me trouver un autre travail qui accepterait de me former malgré que je ne sois plus junior, soit j'essaie de me reconvertir dans un autre domaine (un boulot où je bouge plus physiquement me tenterait bien), parce que j'en suis au point de me demander si je suis fait pour/j'ai envie de passer ma vie à faire de l'informatique.

D'autres personnes qui ont déjà eu ce genre de questions/problèmes ?
C'est pas trop difficile de se remettre à jour techniquement ?
C'est juste ma crise de la 30aine et ça va passer ou bien ça sent pas bon et la reconversion est sérieusement à envisager ?

 
J'ai presque ton âge mais je fais de la veille H24 parceque j'adore dev tout le temps. Mais je vais pendre l'exemple de gens dans ma boite et d'un très bon pote à moi, qui a 37 ans.
 
Ils se questionnaient beaucoup aussi que "que faire", rester dans leur expertise, ou se motiver à progresser.
L'avantage de ma boite actuel, c'est qu'on fait tout le temps des WS, et que tlm sort de sa zone de confort tous les vendredi pour faire des mini projet/poc ou vrais projet sur de nouvelles technos.
Dans mon ancienne SSI, c'était un peu le cas, plein de nouveaux projets avec des nouvelles technos donc ca permettait de suivre.
 
Si tu n'as pas la motiv le soir, il faut que tu restes dans ta zone de confort/expertise, sinon tu auras ce sentiment tout le temps.
Oui c'est difficile de se mettre à niveau quand je vois mes collègues ou potes dans ton cas. Surtout avec la vie de famille etc.. Et pourtant se sont de très TRES bon dev. Pas le random du coin.
 
Le seul soucis c'est que ça dépend ce que tu comptes faire surtout. Si tu n'as pas la motiv, ça va être compliqué de sortir de ta zone de confort...

Idem, du coup j'ai pris un DUO80 en plus qui était à vil prix sur amazon il y a quelques mois
 
Très bons produits !

J'aurais besoin de trouver le même genre de boite ou je pourrais continuer à progresser au boulot sans devoir s'investir sur mon temps libre.
J'espère que c'est juste mon boulot actuel qui me plait pas et que ça ira mieux quand je changerais.

 
Ouais j'ai vu qu'il y avait eu une très grosse promo il y a quelques mois... Du coup j'ai presque envie d'attendre la prochaine (ça fait 36 ans que je m'en passe, je ne suis plus à 1 an près )

Je vois plusieurs trucs dans ce que tu dis :
- peut être que le support ça te motive pas (c'est possible, c'est une bonne école mais c'est assez chiant souvent)
- peut être que le front dev te plaît pas (tu serais pas le seul, y'a pas mal de gens qui gueulent contre l'obsolescence trop rapide dans ce domaine)
- ton rapport qualite/ prix : je reste fermement convaincu qu'il faut faire très gaffe à ça, parce qu'on peut toujours dire qu'un dev de 30 ans code mieux qu'un dev de 20 et moins bien qu'un de 40, ce qui est sûrement vrai, mais la question est : est-ce que tu trouves facilement une boîte prête à payer le différentiel de prix ? Si oui cool, sinon tu deviens inemployable  
- évoluer : c'est toujours beaucoup plus simple de le faire au sein de ta boîte actuelle, une nouvelle boîte prenant moins facilement le pari pour qqn qu'ils ne connaissent pas
- ce qui te motive : t'as regardé pour faire un bilan de compétences ?

Autre possibilité pour évoluer : les startups , souvent friandes de profils capable de structurer, et avec des projets sexy

mais dans ce cas là il faut accepter un autre équilibre temps libre/salaire/sécurité de l'emploi

Ça dépend de ce que tu entends par évoluer mais perso je vois presque systématiquement l'inverse, à part dans les boîtes où la mobilité est non seulement encouragée mais aussi carrément plus ou moins obligatoire.

 
Je redoute déjà le jour où ma boite pourrait mettre la clé sous la porte.
 
On revient de super loin, et tout ce qui est arrivé depuis 1 an est plutôt à mon avantage.
 
Mais je vais clairement rencontrer cette problématique si on ferme. Parce que plus les choses avancent, plus le temps passé à coder, me former ou faire de la veille s'en retrouve diminué.
 
Plus le temps passe, plus je perds en compétence "dev", parce que oui, les choses bougent vite, trop vite, surtout en front.
 
Et si un jour je dois postuler ailleurs... je vais avoir beaucoup de mal à me vendre à mon prix pour la région.
 
Et comme tu dis, c'est beaucoup plus simple d'évoluer dans sa boite qu'en entrant dans une nouvelle.

 
Ouais, faut accepter de travailler beaucoup plus pour gagner beaucoup moins.
 
On a pas tous 20 ans.

 
Ça doit dépendre des cas, mais dans le dev, je pense que c'est par exemple beaucoup plus "simple" de passer de dev à lead dev au sein de la même boite, que de quitter une boite en tant que dev pour postuler dans une autre en tant que lead dev sans jamais l'avoir été.

Salut,

Peut être HS, mais je pose la question quand même Il existe des bons annuaires de développeurs freelance, ou il faut chercher, rencontrer plusieurs presta, bouche à oreilles etc... ?

@LePhasme :

Tu es en France ? Je suis a peu près dans la même situation à un an près, avec la différence que je n'ai pas encore changé de boite: je sais que je veux partir, mais je ne sais pas encore trop où/pour faire quoi et je me pose à peu près les même questions.
La problématique soulevée par Jubijub concernant aussi l'employabilité "m'inquiète" un poil sur le fait de rester trop dans la technique en France, mais j'ai pas forcément envie de passer ma vie à suivre un board Jira/Trello et en réunion non plus, donc je ne sais pas trop...

L'option de flo850 sur les startups se tient aussi, ça fait une expérience sympa (3ème startup de mon coté), mais vu ton XP, ça veut dire qu'il faut probablement que tu te trouves une startup qui a déjà un peu de temps d'existence, ce qui réduit pas mal les possibilités, parce que pour recruter quelqu'un avec 10 ans d'XP, alors que y a probablement déjà un CTO, ça veut dire que y a déjà une équipe de dev assez conséquente.

Je parlais de mobilité horizontale mais même si tu veux une promotion, les plus gros sauts en termes de responsabilités et salaire que j'ai vus parmi mes connaissances ont jamais été en interne.

 
Et de retrouver de l'interêt à son taf.
Note que c'est toi qui fait le vieux dans l'histoire

 
Ca dépend quel effort tu es prêt à faire sur le prix.
 
Perso, entre gagner 10% de plus que maintenant pour être CP, ou gagner pareil mais rester dans la technique, mon choix est fait.
 
Après des postes techniques avec des trucs marrants à faire, il y en a aussi en SSII : genre les démarrages de projet, les reprises de TMA, le mode pompier...
Personnellement, j'aime bien : ça change régulièrement, on touche à un peu de tout, on est face à des problématiques complexes et variées (techniques, mais aussi d'organisation, d'adéquation du staffing, etc..), et si la boite donne les moyens de bien faire le boulot, c'est gratifiant (enfin, personnellement, prendre un projet tout pourri et le rendre en bon état, avec des process qui s'approchent de l'état de l'art, et du code propre, ça me motive)
 
Les contreparties, c'est de pas toujours bosser sur des technos récentes (moi je m'en balance : ce qui m'intéresse c'est de résoudre les problèmes, pas forcément l'outil utilisé, mais je conçois que ça soit pas le cas de tout le monde), et il y a peu de SSII qui marchent comme ça.
 
Pour le moment, dans la mienne, ça va : je suis passé sur 4 projets en 3 ans (sans compter les piges pour RedHat) avec en vrac : du vieux java 6/JSP/Struts qu'on a monté en 8, des refontes totales du build, montage de la PIC, formation des dévs, refonte de l'archi vendue au client, de l'Angular, du rest, du Swagger, des problématiques de volumes de données, de perfs en prod, des changements de plate forme , une réécriture quasi complète, des prototypes d'outils sympas, etc...  
 

En ce moment j'ai perdu de l'intérêt de bosser au taf, mais en fait ça dépend des projets.
 
J'ai beau être dans une grosse cogip, il y a des moments ou j'ai des projets sympas où c'est moi qui fait tout le frontend et un dev qui fait le backend.
Et sur ces projets je peux bosser sur mon Mac de l'entreprise parce que j'ai mis en place tout ce qu'il faut pour bosser sans le backend en .NET
 
Et parfois j'ai des projets merdiques ou je me tape de la TMA à faire sur des projets merdiques

 
Hopwork ?

Je pense que si je voulais m'amuser à nouveau il faudrait que j'arrête le web.

Utilisé également deux fois avec ma boite actuelle, plutôt content des profils trouvés.