Reprise du message précédent :
Notez que le resto à oublié dans l'addition, la bouteille d'un excellent Bourgogne à 80 balles
 
J'ai pas perdu ma soirée (entre l'expérience sociale et le vin gratuit )

Oui mais j'ai perdu le réseau et suis passe à autre chose puis j'ai oublié d'éditer
 

 
Boutanche a 80 balles et tu lui fais même pas les fesses
Soit tu ressembles à Kadreg soit on voit tout de suite que tu es sociopathe

 
Hey on a splitté en deux l'addition T'es fou ou quoi

Flo > http://www.numerama.com/tech/19520 [...] -vies.html

je crois que Flo nous en a parlé quand on est allés à Lille.

Yep
En pratique les sdis utilisent bcp geoloc112_18 un clone développé par des pompiers

et sinon : une imprimante 3 d a fromage https://www.youtube.com/watch?v=gMHekZ7X3bc

prem's o

Pfiou, c'était calme ici
 
Merci kadreg pour avoir débloqué la situation

Yo

aaf

Je pars 4 jours en Croatie à la fin du mois. Mon passeport expire le 7 mars 2017, vous pensez que ça va être un soucis (il n'y a pas une histoire de 6 mois de validité après la date de départ)

non : la croatie est membre de l'union européenne, on ne m'y a jamais demandé mon passeport

Non, pour un séjour de moins de 3 mois t'as juste besoin d'un document d'identité (passeport ou carte d'identité) pour entrer et sortir du pays.

Techniquement il y a même des CI valides après fin de date de validité: http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/c [...] s/croatie/

Notes qu'ils sont membres EU mais pas encore dans Schengen.

Sauf que ma CI est périmée depuis novembre 2012

J'ai aucune motivation pour en refaire une (ça veut dire faire une photo correcte et perdre 2h à ma mairie de quartier)

Je pensais plus à la compagnie aérienne qui pourrait poser problème.

y'a des choses rigolote avec le pays d'a coté, le montenegro dans le style  

J'étais allé en Roumanie (Pas Schengen) juste avec ma CI (en cours de validité ) sans aucun problème

 
La compagnie si tu es bien toi à l'instant T où tu montes dans l'avion je vois pas trop le problème, 6 mois après ils s'en foutent.

 
C'est juste une légende urbaine cette histoire de validité au moins 6 mois après la date départ

Non, mais c'est le pays où tu vas qui exige ça (les visa tout ça), pour avoir de la marge si tu traînes plus longtemps que prévu sur son territoire.
La compagnie aérienne elle te transporte et basta (à l'inverse dans Shengen tu peux te balader sans rien ya pas de contrôle aux frontières, mais la compagnie exigera une pièce d'identité pour être sûr que tu es bien son client)

edit: des exemples
si tu vas au Japon "Les autorités japonaises demandent que le passeport soit simplement valide pendant toute la durée du séjour. Une validité de 3 ou 6 mois après le retour n’est pas nécessaire."
si tu vas à l'île Maurice "Les passeports doivent être valables au moins 6 mois apres la date de retour."
si tu vas au Maroc c'est 3 mois on dirait
etc

 
Ce coup de stress pour rien

Sans bagages en soute ils sont même pas tenus de contrôler quoi que ce soit.
Ils le font un peu plus souvent ces temps-ci mais ça reste rare pour ma part.

Exactement c'est arrivé à mon associé pour un Lyon/Bruxelles (bon c'était avant les attentats et les contrôles renforcés ). Il est parti avec juste son permis de conduire

Comme pas de bagage en soute, c'est passé L'hôtesse à dit : « bon parce que vous avez pas de bagage, on va dire que je vous contrôle pas »

Dude, faut juste une photo avec ta tête dessus t'es pas obligé de passer chez Jean-Mi pour un photoshoot, à ton prochain passage en grand magasin tu passes dans un photomaton et c'est bon, ça prend 5mn et t'as 4~8 photos qui te durent 10 ans.

Et ça prend 2h au consulat, trajet compris

sauf quíls ont pas jugé utile de prévenir correctement les douaniers des autres pays. Ma mère n'a pas de passeport, et voyage avec sa CI quand elle vient me voir en Suisse. Sa CI est "périmée"(ie la date de fin est dépassé, mais elle est toujours dans la limite des 15 ans), la France refuse de lui refaire puisquélle est toujours "valide", et chaque fois les douaniers Suisse la font chier avec ça... faut dire que c'est pas hyper logique non plus
 

non, les US le demande je crois, mais c'est propre à chaque pays
 

ça je vais découvrir bientot

Discuss :  
http://www.lemonde.fr/campus/artic [...] 01467.html
 

Le consulat de France à Genève ? Condoléances.

   
 
on verra, j'attend déjà de recevoir mon livret de famille, l'acte de naissance FR de mon fils, etc...
après faudra que je l'inscrive sur les listes consulaires
et seulement après je pourrais prendre 4 RDV (on est 2, et il faut un rdv par personne par papier d'identité )

dafuq? À Bxl j'ai fait refaire ma CI et mon passeport en même temps (bon après j'ai du y retourner 2 fois vu que le passeport était fait en une semaine mais la CI c'était genre un mois ou deux)

 
j'avais posé quelques questions dans mon dernier courrier, et le consulat m'a rappelé. La dame (qui a mis 10min a comprendre que c'etait en effet complètement con qu'on ne retranscrive pas sur l'acte de mariage FR le choix du nom CH et qu'il suffisait de le demander en fournissant les preuves suisses, ce qui ruine un peu l'intéret de retranscrire les documents) a pour autant éte très explicite sur le process, et m'a donné des bons tuyaux, dont celui là

Bah ya un biais déjà, ça concerne que LinkedIn l'enquête non ?

Du coup c'est plus logique (je trouve ) de voir une concentration importante de devs là bas

On peut noter que toutes les cat. ont l'UJF dans le Top 10 des établissements (Grenoble c'est vrai une usine, ça sort du dev à la pelle, c'est très pratique pour nous )

edit : j'ai lu en diagonale donc il est possible que j'ai raté des choses

graphiste parmis les plus recherché ? il me semblait qu'ils avaient du mal à trouver du travail à salaire convenable.  
J'ai l'impression que pas mal de boites cherchent les métiers cités mais préfèrent ne pas embaucher plutôt que de monter le salaire d'embauche.

Oui la liste est bizarre, c'est "recherché" mais pas nécessairement "recherché à salaire acceptable". Les graphistes sont recherchés, mais pas recherchés à un salaire qui leur permettrait de vivre.

Exactement, ils sont recherchés mais il n'y a pas de pénurie parce que les salaires n'explosent pas.
Notez également que quand Sopra annonce qu'ils vont recruter 1000 développeurs l'année prochaine, c'est pour compenser les 980 qui se sont barrés pendant la même période.
Le turnover fait fonctionner la machine à recruter sans que ça ne rende notre profil rare.

"On trouve pas de devs (senior à $10k/an) il nous faut touzemille H1B!!!"

 
Deux parties de DotA en moins

 
Pour avoir discuté avec le père d'un copain de mon fils, récemment au chômage pendant 6 mois, il vaut quand même beaucoup mieux avoir un profil dév / tech que CdP ou autre.
 
Il a mis très longtemps à retrouver un truc de merde, il a été obligé de se brader, et on lui a souvent dit qu'il y aurait eu moyen s'il avait encore été capable de développer ou de faire de l'archi / etc..
 
Le salaire aurait pas été nettement meilleur que celui qu'il a aujourd'hui, mais il aurait trouvé plus vite, et il aurait eu moins d'emmerdes.

Ah bah ça, à venir raconter pendant des années que développeur c'était temporaire en attendant de faire un vrai métier, comme chef de projet, faut pas s'étonner

 
ben c'est assez logique. Au plus haut de notre activité sur ecommerce quand j'en étais responsable, y'avait :  
- environ 100 dev, + 8 architectes applicatifs
- 12 BA + 1 team lead
- 13 PM (certains PM faisaient BA sur leur propre projet) + 1 program manager
- environ 5 gars à l'infra, environ 5 au support
- chaque équipe avait un gars comme moi à sa tête, soit 4 gars
 
du coup mon poste était 25x plus rare qu'un poste de dev, et un PM environ 8 fois plus rare
 
c'est d'ailleurs le fait de savoir ça pertinemment qui fait que bien qu'étant manager, j'essaye de pas rester trop loin de la technique, et pourquoi j'ai repris une formation : c'est une assurance. J'ai fait la meme chose avec le role de PM : j'ai passé une certif reconnue, du coup si je venais à perdre mon job, je peux chercher mon job, ou un job de PM, ce qui augmente mes chances.
c'est un des risques quand tu es manager, et ce risque augmente avec le niveau hiérarchique (ce qui conceptuellement est une des explications derrière les parachutes dorés, puisqu'en géneral tu as un poste de CxO pour plusieurs milliers d'employés)

Ouais enfin là tu vas te retrouver face à la notion de sur-qualification et l'idée que t'es trop cher pour PM, je suis pas certain que ce soit une strat' qui fonctionne effectivement.

bah oui, c'est logique. Mais les jeunes diplômés continuent pour la plupart de se dire que "ouais, dans 2 ans je veux être CdP, le dév c'est pour les minables".