Reprise du message précédent :
- which servers contains these files?
- one of the battlestar galactica.
- Boomer?
- no
- Adama?
- no, not Starbuck either

apres plusieurs essais, c'etait Apollo... rien de documente, on les a juste tente les 1 apres les autres. La page wiki d'un cote, la console de l'autre...  

Je dois pas être loin non plus  
 

Ca doit te donner du 6kCHF net de charge net d'impôt par mois (c'est en gros 15-20% de charges sans la secu, et pour les impôts t'as les barèmes sur les sites des cantons)
 
mais cf plus bas
 

DDT a raison, y'a plein de paramètres qui vont jouer :
- si tu vis à GE ou VD (voir FRibourg), c'est pas les mêmes barèmes. C'est aussi différent si tu es frontalier  
- l'immobilier joue un rôle : à Lausanne, un 4 pièces (ils appellent ça un 3.5 ici, la cuisine compte pour 0.5) de 80m2, c'est autour de 2'000 CHF de loyer. Je vis dans un 5 pièces (4.5) de 120m2, je paye 3'000 avec parking (bon plein centre avec bonnes prestations)
- la secu (LAMAL) n'a pas le même pros selon les cantons. Faut compter 400.- / mois / adulte, 180.- pour un enfant  
- chômage c'est dans les charges, la scolarité est gratuite. Une crèche c'est 450.- / jour de garde par semaine, donc 5 jours de garde plein, c'est 2.300 balles / mois en gros. Les nounous (maman de jour) , c'est un peu moins cher. Une garde à domicile, c'est 4'500 / 5'000 balles
- une femme de ménage c'est 30.- de l'heure en gros
 
A la grosse louche, sur VD, je dirais 5500.- net net mensuel, donc 5250€ net net
 
Si vous envisagez sérieusement le truc, je te recommande le bouquin "Vivre et travailler en Suisse", qui explique tous ces trucs

Plam > t'es dead or alive ? http://paulgraham.com/aord.html

Non du tout, c'est un premier contact d'une chasseuse de tête. Mais je suis pour l'instant bien à Lyon en 4ème (et 1 jour de télétravail)

Tu les pourris sur Glassdoor au moins? Des entretiens foireux j'en ai passés mais là c'est une autre niveau d'incompétence quand même.
 
Honnêtement à moins d'habiter dans le coin, je pense qu'une boîte qui me proposerait pas en tout cas un ou deux entretiens sur Skype/Hangouts avant de me faire bouger, je les enverrais chier direct, clairement ils savent pas ce qu'ils font.

 
Je met dans mes bookmarks, pas lu encore

https://www.youtube.com/watch?v=YsR7r2378j0  

C'est l'accent le plus marrant du Royaume Uni pourtant. Je me lassais jamais des it's sex o'clock.

 
Par contre vu ton age / formation / XP, tu me feras le plaisir de demander 30-40k de plus, pour éviter le dumping, merci d'avance

J'en étais.

D'ailleurs j'ai vu un Bakfiets avenue Schweitzer en sortant, était-ce le tien?

'tain je me suis levé y'a pas longtemps, et voici le programme de ma journée:  
 
https://github.com/shiwangi/Traject [...] othoid.cpp
 
je crois que je vais retourner me coucher

bourré de constante magiques sans le moindre commentaire, un gros code d'autiste

nan nan, les constantes c'est habituel dans les intégrales de fresnel, c'est les premiers terme d'un développement, c'est dans la littérature.
C'est probablement la partie du code qui me fait le moins peur (mais il faut dire que je suis tombé dessus y'a un an ou 2, donc j'ai peut-être eu le temps de me faire à l'idée).
 
et puis j'ai un peu la même chose chez moi: https://github.com/nraynaud/webgcod [...] lliptic.js

si y'a des gens intelligents ici, bienvenue:  
https://www.reddit.com/r/opengl/com [...] mize_this/

MEEEEEERDE j'ai cliqué par erreur sur une vidéo d'audiophile sur youtube, ils vont m'en verser dans tous les sens !
 
'tain j'ai lu "DIY low noise Microscope" et c'était un "DIY low noise microphone"

non j'étais en tram

Vire-la de ton historique Youtube

40 heures ? Attends, tout le monde bosse au moins 60 heures ici, pour le succès de la boîte. Donc il faut faire le patron et être là presque h24. De quoi ? Une salaire largement supérieur à la moyenne pour compenser ? Non. Un pourcentage du bénéfice de la boîte ? Bah non. On est socialistes ici : on partage la pénibilité du travail mais en cas de succès tout est pour le boss.

Mais comment vous faites pour vous retrouver dans des entretiens ou on vous pose ces questions ?

Pour avoir été dans le cas (contrat signé etc), j'ai simplement dit que j'avais eu une meilleure offre (meilleur salaire et techno plus intéressante) et que je ne comptais plus travailler pour eux. Ils ont été un peu surpris mais ils ont pas fait d'histoire (ils auraient pu me forcer à prester le préavis).

Je comprendrais jamais ce genre de réflexions: ta boite c'est dla merde, ben casse toi.
 
C'est pourtant pas compliqué, c'est le principe même de la sélection naturelle, et une fois qu'il n'y aura plus que des bouseux dedans, elle finira à la poubelle rapidement

http://anatoscope.inrialpes.fr/ avec un modèle anatomique poussé on peut faire un paquet de trucs bien sympa

Ouais ça a l'air d'être le principe. Fondamentalement ça me paraît carrément malsain de partir du principe que comme on est passionnés on va vouloir passer notre vie au travail. Je ne vois pas ce qui justifie d'attendre plus de la part d'un ingénieur software que de la part d'un ouvrier. Et d'ailleurs dans la plupart des boîtes que j'ai rencontrées aucune n'ose le présenter aussi sèchement. Ce qui m'a le plus frappé c'est le côté évident de la chose pour eux.

Du coup j'ai été voir sur glassdoor et les deux commentaires de l'année c'est : boîte de merde qui a pour objectif de presser ses jeunes recrues pour engraisser ses patrons.

C'est con sur le principe c'est une entreprise que j'aime bien... Je verrai bien déjà si ils me rappellent...

Et sinon Microsoft qui retire son offre (de candidature à ce stade !) au dernier moment parce que les chefs ont changé d'avis depuis la semaine dernière sur les postes ouverts

Il y a une part de pas de bol dans ma recherche qui me lasse un petit peu...

S'il a pas encore démarré a bosser pour eux, même s'il a signé le contrat d'embauche, il y a pas de préavis en principe, si c'est en France.
 
A+,

 
Autant je trouve abusé de dire d'emblée qu'on veut des ingénieurs qui ne comptent pas leurs heures autant ta réflexion là, je comprends pas non plus.
 
Perso, quand je cherche la solution à un problème, je la trouve pas toujours entre 8:00 et 17:00 ... Or, nos boulots, c'est se retrouver confronté à des problèmes et trouver les meilleures solutions. Pour ce qui est de la partie "conception", c'est pareil, les idées viennent ... quand elles viennent. Donc un mec qui m'annonce à un entretien que pour lui le boulot c'est 8:00 17:00, ben, exit(); directement. Par contre, la contrepartie du "les solutions viennent n'importe quand, de même que les idées", ce devrait être la souplesse. Une boite qui impose aux ingés d''être là à 8:00 ou 9:00 puis ensuite qui veut absolument les avoir jusqu'à 17:00 n'a rien compris non plus. On peut pas demander aux gens d'être passionnés justement et de pouvoir trouver des solutions "out-of-hours" et en même temps leur imposer des horaires de bureau non flexibles.
C'est ce que j'ai dit aux deux derniers entretiens que j'ai eu avant d'avoir mon job  actuel et dans les deux cas, j'ai été pris.

 
c'est très classique dans les boites où faire des heures est la norme...
 
C'est très toxique aussi

Ton truc ressemble à une convolution, faut voir si c'est séparable.
Si c'est non séparable, pour accélérer ça des fois les gens s'appuient sur le fait que la réponse du filtre pour 2 pixels proches s'appuie sur des zones qui s'overlap vachement et du coup utiliser la shared memory peut aider niveau perf (un peu comme le flou gaussien en O(n) avec un accumulateur, http://elynxsdk.free.fr/ext-docs/B [...] x_blur.pdf )

Mais sinon pour les gros filtres non séparables en traitement d'image on gagne pas mal à passer par des transformées de Fourier, vu que l'équivalence entre une convolution dans le domaine spatiale c'est une multiplication dans le domaine fréquentielle (Fourier("signal convolué avec filtre" ) = Fourier(signal) x Fourier (filtre)). Faudrait voir si c'est facile de faire faire des FFT au gpu si tu veux rester côté gpu

@gfive: J'etais a bdx.io, je me demandais si c'etait toi que j'avais vu.

 
Si il s'agit de "faire des heures" comme tu dis, moi, je fuis direct. Car pour moi, une boite saine dans l'IT, c'est une boite où tu peux faire des semaines de 60 heures et d'autres de 20 en restant à la maison suivant le travail. Dans mon boulot ici, il m'est arrivé de rester une semaine à la maison pour de la conception "pure" sans même pondre une ligne de code. Le concept devait être près en une semaine et approuvé la semaine d'après. J'avais besoin de concentration. Personne n'a rien dit. Je n'ai pas compté mes heures, mais j'ai surement pas bossé 8 heures par jour, c'était plutôt 5 ou 6, et encore, faut définir ce que l'on appelle "bosser".
Après, ya aussi des phases où tu es super concentré et où tu sais que si tu arrêtes, ce sera super dur de "replonger" dans ton truc, et là, c'est pas rare de bosser 10 heures par jour.

 
Je pense que le problème est surtout que certains cherchent de l'ingénieur pour du boulot qui ne le nécessite pas.
Tu veux de l'ouvrier qui va cracher du code, debuger et faire ce qu'on lui demande ? Heures fixes, paye fixe.
Tu veux un gars qui va réfléchir, chercher quel est le problème à résoudre réellement (le client ne voit souvent que les symptômes et non les causes des problèmes), architecturer une solution proprement ou choisir les bons outils et process ? Là il te faut un ingé. Et soit ce n'est pas la même paye, soit il faut avoir un intéressement sur les résultats.
 
Je pense que 50% du boulot de notre secteur est dû à ce processus :
 - un groupe de gens fait un boulot d'une manière relou
 - ils découvrent excel ou plus simplement l'informatique et implémentent une solution qui marche plus ou moins, rends les choses plus pratiques mais toujours casse-couilles
 - au bout d'un moment, leur solution ne scale plus ou leur domaine s'agrandi et les hacks sur hacks commencent à poser problèmes
 - c'est le moment où ils demandent à faire intervenir des professionels en demandant d'améliorer leur solution
 
Cas 1 : code monkey => tu exécutes leur demande.
Cas 2 : ingénieur => tu prends le temps de comprendre d'où vient leur solution actuelle, ce qu'ils cherchent à faire réellement et souvent un changement de process ou une solution toute prête correspondant est déjà disponible.

Si Berlin n'est pas trop loin pour toi ma boîte cherche constamment des développeurs C++.

Il a noté par la suite que c'était un déplacement dans la fonction publique, donc le contexte est un peu différent.

 
les interruptions c'est chiant quel que soit le job. Dans le dev c'est un vrai tueur de productivité (quand t'es "in the zone" une interruption de 10min ça peut te faire perdre 1/2 derrière pour te reconcentrer).
 
Mais même en tant que manager c'est chiant : quand je bosse sur un budget, j'aime bien être peinard (sachant que c'est un job où l'interruption c'est la norme, vu le nombre de gens avec qui tu deales).
 
Donc à la fois en tant qu'employée et que manager, le home office, je suis pour.

\o/ et tu as une pièce unique.

c'est quoi ? la recherche google image me dit que ça ressemble à une lampe asiatique

 
Mouarf mouarf mouarf

une lampe que j'ai fabriquée avec un design de 0x90