Reprise du message précédent :

C'est de l'encapsulation. Pour quand tu voudras que divisionPar100 renvoie autre chose tu seras bien content de pas avoir à examiner ton code pour remplacer 100 par 99 partout !!!

par curiosité, c'est une grosse appli ou une petite ?
 
parce que si c'est "gros", avoir des coefficient en pourcentage partout, c'est casse-gueule, je préfère les manipuler en valeur directe (si c'est "petit", et que c'est présenté en % dans l'interface, pas la peine de se faire chier avec une surcouche)

 
'tain le niveau dramatique...

Ah oui c'est une méthode d'extension ton truc.

Si vous avez beaucoup de calcul "spécifiques" récurrents dans le genre c'est encore vaguement défendable comme truc, ça permet de customiser les types primitifs du langage avec les opérations courantes.
Si les autres méthodes font des trucs moins cons que "diviser par 100", ça peut améliorer la lisibilité et forcer les gens à uniformiser les implémentations.

Je dis pas que j'aime hein, mais je comprend le raisonnement sous jacent .

Je ne vois pas le problème. Une fonction bien nommée, qui décrit précisément ce qu'elle fait.

c'est un webservice de merde, avec 3 pauvres opérations.... cette surcharge est utilisé à 3 endroits seulement    
 

Exactement.

En plus, si ixemul veux refactorer, c'est tout trouvé:

Easy

 
Moi je trouve que ca a des effets pervers plus grave que les maux que cela est sensé soigner (je parle de la discrimination positive). Comment tu vas respecter une collègue dont tu penses qu'elle est là juste parce qu'elle n'a pas la même chose que toi entre les jambes ? Si par malheur tu ne la juges pas compétente, je te dis pas l'ambiance qui en découle, même si tu es assez intelligent pour fermer ta gueule.
Idem dans les citées finalement. On veut que les gens soient moins racistes... Mais c'est du racisme pur et simple que d'avantager des gens par rapport à leur couleur de peau ou parce qu'ils viennent de telle ou telle culture/quartier whatever.
 
Comme tu le dis, ce sont des rustines qui font l'économie d'une véritable école qui s'occuperait à temps complet des enfants. Au lieu d'investir dans une éducation de qualité, on va forcer des boites à faire des recrutement "diversity". Les racistes finalement seront d'accord avec cela, eux qui pensent que les blacks sont moins intelligents par exemple ... et qu'ils ont donc besoin de la discrimination positives pour avoir une chances.

Ah ouais, ça vaut pas le coup de faire une méthode d'extension pour ça .
Je voyais plus la grosse appli qui fait de la compta avec des applications arithmétiques récurrentes...

 
Tout est comme ça ici... j'en ai marre    
 

Pas con. Au moins plus de problème de précédence des opérateurs, les parenthèses deviennent inutiles .

bon, par contre c'est dommage d'être limité à un seul opérateur. On pourrait faire une enum avec les opérations courantes et l'ajouter en argument, ça serait plus générique.

Faut laisser du taff pour le prochain consultant

C'est clairement pas légal, en plus d'être mensonger (il y a des quotas pour les handicapés, pas pour les femmes). Ça se gagne au tribunal mais il faut avoir une trace tangible, ça peut être plus difficile.

 
positive ou pas, la discrimination en fonction du sexe est illégale

Oui mais la tu compares la gamme a aujourd'hui, pas dans deux ans.
 
Ya longtemps eu le debat entre le MB et le MBA, jamais le MB ne serait remplacé, etc... Il a fallu du temps mais au final...
La segmentation ne marche pas comme sur les montres ou ca fait sens d'avoir au moins trois segment

OK

Ça te donne l'opportunité, que tu la saisisses ou pas. Cette opportunité n'existe pas si tu restes dans ton microcosme fermé.

Ce sont des réparations/compensations pour des discriminations racistes historiques. Si un mouvement décide de pêter les genoux de tous les Jeans, en quoi il est étonnant que la quasi totalité de ceux qui se font réparer les genoux s'appellent Jean?

wut?

private static Connection initialisationConnexionBaseDonnees() {
        BasicDataSource dataBaseConnexion = null;
        Connection connection = null;
        try {
            dataBaseConnexion = (BasicDataSource)contexte.getBean("gipseDataSource" );
            Class.forName("oracle.jdbc.driver.OracleDriver" );
            connection = DriverManager.getConnection(dataBaseConnexion.getUrl(), dataBaseConnexion.getUsername(), dataBaseConnexion.getPassword());
        } catch (NoSuchBeanDefinitionException nsbde) {
            LOG.error("[IntercoV2] [Spring] - Erreur lors de la recuperation du bean gipseDataSource", nsbde);
            LOG.fatal("[IntercoV2] [Spring] - Le traitement est KO à cause d'une erreur fatale" );
            Mail.emailFinTraitementAnticipe(contexte, CodeAnomalie.BEAN_GIPSE_DATASOURCE, nsbde, NOM_SCRIPT);
            System.exit(1);
        } catch (Exception e) {
            LOG.error("[IntercoV2] [Database] - Erreur lors de la connexion a la base) :", e);
            LOG.fatal("[IntercoV2] [Database] - Le traitement est KO à cause d'une erreur fatale" );
            Mail.emailFinTraitementAnticipe(contexte, CodeAnomalie.BASE_GIPSE_INDISPONIBLE, e, NOM_SCRIPT);
            System.exit(1);
        }
        return connection;
    }

 
MAIWAI§§§ la datasource, c'est fait pour obtenir des Connection, on te dit!

Connection et Connexion sur la même ligne Mélanger les langues, la cata

Non, mais surtout, dans l'interface DataSource, il y a Connection getConnection()
 
 

 
Je juge pas le caca sur le fond

 
Pourtant c'est là qu'il devrait se trouver    

private static Connection initialisationConnexionBaseDonnees() {
        BasicDataSource dataBaseConnexion = null;
        Connection connection = null;
        try {
            dataBaseConnexion = (BasicDataSource)contexte.getBean("gipseDataSource" );
            Class.forName("oracle.jdbc.driver.OracleDriver" );
            connection = DriverManager.getConnection(dataBaseConnexion.getUrl(), dataBaseConnexion.getUsername(), dataBaseConnexion.getPassword());
        } catch (NoSuchBeanDefinitionException nsbde) {
            LOG.error("[IntercoV2] [Spring] - Erreur lors de la recuperation du bean gipseDataSource", nsbde);
            LOG.fatal("[IntercoV2] [Spring] - Le traitement est KO à cause d'une erreur fatale" );
            Mail.emailFinTraitementAnticipe(contexte, CodeAnomalie.BEAN_GIPSE_DATASOURCE, nsbde, NOM_SCRIPT);
            System.exit(1);
        } catch (Exception e) {
            LOG.error("[IntercoV2] [Database] - Erreur lors de la connexion a la base) :", e);
            LOG.fatal("[IntercoV2] [Database] - Le traitement est KO à cause d'une erreur fatale" );
            Mail.emailFinTraitementAnticipe(contexte, CodeAnomalie.BASE_GIPSE_INDISPONIBLE, e, NOM_SCRIPT);
            System.exit(1);
        }
        return connection;
    }

alors y'a 2 cas: soit le serveur d'application est mal configuré, et l'intégralité du conteneur J2EE va dégager lors du exit(), soit la sécu est bien configurée et il va y avoir une erreur additionnelle à propos d'un exit() interdit dans les logs.

 
c'st pas dans un conteneur J2EE, c'est un traitement type batch. C'est appelé par un main, ce machin. Je passe sur le fait qu'ils n'ont pas exploité l'injection pour ça, faut pas pousser, faudrait qu'ils aient eu plus de 2 neurones.

légal non, pourtant je l'ai fait dans mon équipe, et je m'en félicite...j'ai 4 filles sur 15 personnes, et j'y serais clairement pas si j'avais pas fait de discrimination. Et j'ai du accepter 2 juniors aussi.
Je l'ai fait directement au niveau du filtrage des CV, parce qu'en effet c'est assez moche de dire à qqn : désolé, je t'embauche pas, je préfèrerais une gonzesse, no offense.
 
Le ratio homme / femme dans l'industrie est tellement pourrave que si tu rajoutes pas un biais, tu finis par n'avoir que des mecs, et c'est pas mon idée de la diversité dans une équipe. C'est la seule fois où j'ai contrevenu à mon principe de "j'arrête ma recherche dès que je trouve un bon candidat (cf mes discussions précédentes sur ce sujet)
 
Je vais juste conclure en disant que je suis ravi d'avoir fait ça, et qu'il se trouve que sur les 4, y'a le meilleur chef de projet de l'équipe...et ça réduit un peu l'ambiance caserne / vestiaire
 

cf supra
 

faut le faire intelligemment : en l'occurence, mon approche c'est de filtrer le pool de CV pour rejeter les hommes, sans pour autant baisser tes critères de recherche. Ca a pour conséquence directe d'allonger le temps de recrutement (non pas que la proportion de femmes compétentes soit moindre, c'est juste qu'il y a moins de femmes tout court dans l'IT, donc même si tu tables sur 1 CV / 3 en interview, le temps d'avoir assez de CV pour faire disons 4-5 interviews sera plus long). Du coup tu n'embauches que des femmes compétentes, et problem solved.
 
y'a un problème d'éducation (ou d'attractivité de la fillière pour les femmes) qu'il faut résoudre aussi, mais pour une personne qui a maintenant 30 ans, c'est un poil trop tard, donc pour toutes les femmes déjà sur le marché du travail, tu as peu d'autres choix.
 
De manière générale je t'enjoins à lire des trucs genre Ada Initiative, pour avoir le point de vue de l'autre côté de la barrière. Le ton est parfois un peu énervé, mais quand tu vois ce que vivent les femmes dans l'IT au quotidien, ça semble pas déconnant de leur donner un coup de pouce.
 

 
à la rigueur pour chainer les méthodes avec des points, ça pourrait être sympa, genre solde.divisionParX(x).autreMethode()
mais du coup en static ça n'a aucun sens...
 
 

ouais, et puis pouvoir appeler la méthode "/", ou alors "+".  
 
Ou peut-être que tout ça existe déjà de base dans le langage

Jubi > attention, c'est pas tout à fait du static, c'est une méthode d'extension.
Si tu ne connais pas c'est une facilité syntaxique du C# pour définir sur un type préexistant (en l'occurence un type primitif du langage, le decimal) une méthode que tu pourras appeler comme une méthode d'instance.
Comme dans les exemples de getter plus haut.
C'est le mot clé "this" dans la signature de la méthode qui fait ça.
 
Et il est donc tout à fait possible de les chaîner tant que tu appelles des trucs qui sont définis pour le type renvoyé par la méthode.

ah merde c'est du .NET, j'ai lu trop vite
 
en effet je ne connaissais pas...

ouch : http://www.lemonde.fr/sante/articl [...] 51302.html
 

Le tétanos a disparu, première nouvelle

Et j'aime bien les gens qui se battent non pas pour que les vaccins soient disponibles dans des versions (éventuellement plus chères) dénuées de certains adjuvants, non. C'est contre l'obligation vaccinale.
 
On est dans la lutte idéologique, pas dans la recherche d'une meilleure solution.

Wut !!!
 
mail de mon provider internet pour me dire qu'en Avril, je passe de 100/30 à 200/40 pour le meme prix

 
et moi j'ai un mail de SFR me disant qu'au mieux j'aurais toujours la même chose, mais pour 2€ de plus  

http://www.open-source-guide.com/A [...] hestra-3-7
 
Tiens, notre visibilité sur les médias FR s'agrandit \o/

Tiens la boîte qui m'avait dégagé à coups de bâton y'a 2 ans m'a rappelée aujourd'hui. Ils aimeraient bien que je revienne. Et vite.
 
J'ai dit "fuck yeah" (ouais chuis pas rancunier)

La rancune, jusqu'à un certain point, ça se monnaye

évidement

J'ai trois nerfs de touchés, le radial, le médian et celui qui permet d'écarter le bras du corps. Ce dernier est très abîmé
J'en ai pour des mois de kiné sans certitude que ça se rétablisse à 100%

 
J'ai raté un truc? Tu t'es fait ça comment