Reprise du message précédent :
Prems

D'ailleurs je suis surpris de ne pas voir les nouveaux papas preumser plus souvent ...

Ça sent la fraude aux allocs

L'analyse scientifique a l'air de marcher à bloc :

Ca doit être de la désinformation pour faire croire aux français qui n'ont ni salle de sport ni gros salaire qu'ailleurs ça ne va pas mieux .

encore un matin, un matin pour rien

salut les gros.

humpf...
 
je dirais qu'il est plus simple quand t'es une grosse tanche de te planquer dans le management, mais faudrait quand meme pas partir de l'hypothèse que tous les nons managers sont forcément hyper utiles...de tête je te cite 10 personnes dans ma boite qui sont pas managers ou managers de premier niveau que si tu les vires, ça ne change RIEN, ni à court ni à long terme...
 

ben justement, je range le matin, je peux pas premser (pis c'est pas moi qui fait la nuit quand je bosse)
 

c'est aussi de la désinformation de faire croire que toutes les boites devraient tourner comme Google, Apple, Amazon, etc...
 
les mecs qui jouent avec des pet projects chez Google, ils peuvent le faire parce que derrière t'as des mecs qui bossent sur les ad* services, qui rapportent un max de thunes. Y'aurait pas ça, y'aurait pas de salle de sport chez Google, et les trucs genre GMail, Google Apps, etc... fermeraient, parce qu'ils ne sont pas rentables sans le paid search / ads.

Clairement.  
De toute façon c'est presque aussi con de vouloir comparer ce genre d'avantages aux salariés que de comparer la capacité en R&D d'une multinationale qui peut construire des centres de recherche (Google X Lab) avec celle d'une PME qui consiste en général juste à avoir un stagiaire dans un coin à qui on donne un mois pour tester le dernier framework web en vogue...

J'ai beaucoup aimé le discours du dirigeant qui consistait à dire qu'il préférait consacrer du pognon à bien recruter plutôt que de contrôler les gens.
 
Et je trouve qu'il a raison : l'abus de contrôle dans le taf, et la déresponsabilisation, c'est ce que je trouve le plus problématique. C'est un signe de défiance qui ne devrait pas être admis.  
C'est un peu comme la taxe pour copie privée : par défaut, vous êtes des branleurs, donc on va tout contrôler et vous demander un reporting de dingue, au lieu de faire confiance et de sanctionner les quelques pourcents qui n'assureraient pas leur taf normalement.
bref.
 
Y'avait un treuc marrant sur la gestion salariale, aussi : la boite où ils ont une prime à la rentabilité, séparée en plusieurs morceaux (individuelle, de l'équipe, de la boite), avec des taux fixes. Ca a l'air de marches super bien.. Mais bon, c'est que des petites boites..

À ce sujet l'approche de Netflix est intéressante: http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664
Mais c'est assez extrême apparemment, les gens y font pas long feu.

Un ruisseau superficiel ? Nan.

moment rédaction de CIR /o\

Va mourir

 
Non mais ton biais il vient du fait que dans ta langue maternelle quand tu utilises un terme tu l'utilises en ayant conscience des multiples sens qu'il revêt.
Tu sais bien qu'apprécier ça veut dire aussi bien aimer positivement qu'évaluer. et c'est le contexte qui donne ça.
 
Superficiel tu le refuse parce que tu sais que c'est pas son premier sens, mais pourtant ça veut bien dire "peu profond"... littéralement.
Il tient qu'aux usagers de la langue de l'utiliser et de faire évoluer le sens.  
 
Moi je pense aussi que c'est confortable d'avoir tout son code en anglais on est d'accord, mais il manque pas de mots en Français, simplement, tu trouves l'anglais plus direct, ce qu'il est.
 
Dans le genre on peut tout faire tenir en un mot, y a l'allemand, on devrait du coup tous coder en Allemand si on suit ta logique. Dieu et Joseph Staline nous préservent.
 

http://www.liberation.fr/societe/2 [...] la_1209086
 
J'aime assez boudin fécal

Mon fils se lève à 11h en moyenne  

C'est à dire que les papas ont un peu autre à foutre le matin que de glander sur internet...

 
T'as oublié de conclure par un aimable ", baltringue" ou ", connard".

On pourrait mais in ne le fait pas. J'y peux rien, je ne définis pas la langue. C'est juste une observation que je fais.
 
Et pour ce qui est des mots techniques, les québecois sont plus imaginatifs que nous (courriel, pourriel par ex).

bolidage

 
bof ...  
"intergiciel" ...  
 
non c'est simplement qu'ici y a pas de chien de garde pour venir t’agresser si tu dis mail plutôt que courriel, voilà pourquoi on le fait pas.  
 
Maintenant autant dans le travail c'est très bien, surtout dans le développement, autant faut pas abuser, et prendre conscience que les gens qui maitrisent suffisamment l'anglais pour avoir une dicussion poussée alors que t'es en train de travailler en france c'est le top 1%, et qu'il vaut mieux ne jamais avoir à avoir à sortir de l'anglais (vente, relationnel, compta)...  
 
Moi perso, je suis absolument pas capable d'avoir un anglais suffisamment soutenu, mais quelque part, le mec qui en entretient en France t'explique qu'il est obligatoire d'être 100% anglophone tout le temps, au delà du fait que c'est illégal, je lui dirais aussi d'aller s'installer ailleurs qu'en France. Au bout d'un moment, quand on en est à pousser la cohérence de tout le monde sauf de la boite ...  

Putain, Pebble revient sur Kickstarter avec une montre couleur, et lève 8,5M$ dès la première journée.

return "true"
                .equals(getProperty(SECURITY_PROFILS_HABILITATIONS_FILTER_ACTIVATION)) ? true
                : false;

 
le cas où la property n'est pas initialisée ?

L'opérateur ternaire est inutile.

return "true".equals(getProperty(SECURITY_PROFILS_HABILITATIONS_FILTER_ACTIVATION));

"true".equals(null) renvoie false, ce qui gère le cas où la property n'est pas initialisée.

http://envisage-project.eu/proving [...] to-fix-it/

24/02/2015 à 17h36 : Commande Préparée  
 
BEN ALORS ENVOYEZ LA BOURDEL
 
Heureusement que je ne suis pas impatient

Internet of crappy things has struck again. La télé qui insère des pubs au milieu des films.

en fait ils avaient un cuisto et une masseuse avant même de développer les ads.

Tu muchachotes.
 
Oh wait.

return Boolean.valueOf(getProperty(SECURITY_PROFILS_HABILITATIONS_FILTER_ACTIVATION)).booleanValue();

return Boolean.parseBoolean(getProperty(SECURITY_PROFILS_HABILITATIONS_FILTER_ACTIVATION));

 
hop.

DAMN YOU APIS §

return Boolean.parseBoolean(getProperty(SECURITY_PROFILS_HABILITATIONS_FILTER_ACTIVATION));

Je remarque que le forum insère des liens pour rechercher les noms de classe sur google ; c'est nouveau ou je débarque ?

Ca date un peu.

http://www.lesoir.be/801540/articl [...] nfographie
 

 
Sarko devient hasbeen

/**
    /**
     * Fournit la date courante au format jj/mm/aaaa hh:mm:ss
     * @return
     */
    public static String getCurrentDate(){
        //long l = System.currentTimeMillis();
         GregorianCalendar d = new GregorianCalendar();
 
         final int jj = d.get(Calendar.DAY_OF_MONTH);
         final int mm = d.get(Calendar.MONTH)+1; //janvier = 0
         final int yy = d.get(Calendar.YEAR);
         final int hh = d.get(Calendar.HOUR_OF_DAY);
         final int min = d.get(Calendar.MINUTE);
         final int sec = d.get(Calendar.SECOND);
 
         return "["+format(jj)+"/"+format(mm)+"/"+format(yy)+" "+format(hh)+":"+format(min)+":"+format(sec)+"] ";
    }
 
    /**
     * Ajoute un 0 avant (si néccéssaire) pour avoir x sur deux caractères
     * @param x
     * @return
     */
    public static String format(int x){
        if(x<10){
            return "0"+x;
        }
        return ""+x;
    }

Cette appli, putain!

Ce ninja edit, putain!

Edit: La methode format qui veut rien dire tant que t'as pas lu la description foireuse

/**
    /**
     * Fournit la date courante au format jj/mm/aaaa hh:mm:ss
     * @return
     */
    public static String getCurrentDate(){
        //long l = System.currentTimeMillis();
         GregorianCalendar d = new GregorianCalendar();
 
         final int jj = d.get(Calendar.DAY_OF_MONTH);
         final int mm = d.get(Calendar.MONTH)+1; //janvier = 0
         final int yy = d.get(Calendar.YEAR);
         final int hh = d.get(Calendar.HOUR_OF_DAY);
         final int min = d.get(Calendar.MINUTE);
         final int sec = d.get(Calendar.SECOND);
 
         return "["+format(jj)+"/"+format(mm)+"/"+format(yy)+" "+format(hh)+":"+format(min)+":"+format(sec)+"] ";
    }
 
    /**
     * Ajoute un 0 avant (si néccéssaire) pour avoir x sur deux caractères
     * @param x
     * @return
     */
    public static String format(int x){
        if(x<10){
            return "0"+x;
        }
        return ""+x;
    }

Et le getCurrentDate qui documente un format… qui est pas le même que son résultat (brackets, espace, année paddée à 2 chiffres pas 4)