Reprise du message précédent :

C'est surement le moment de parler du statut d'intermittent du spectacle

Je dis pas le contraire, j'ai simplement pas voulu m'aventurer sur le sujet passke j'y connais rien Je sais juste que c'est assez répandu comme mode de rémunération et je peux voir pourquoi ; pour un dev par contre, je vois pas.

EDIT :

Je pense qu'il trollait quand il disait ça Enfin j'espère

Surtout pas ce genre de métrique pour ma part

L'objectif d'équipe c'est mon propre objectif en fait.
Là on parle d'objectif indiv.

C'est quasi systématique les CR chez nous (on a même développé un outil dédié).
 
 
Exemple d'objectifs que j'imagine (et qui respectent ça : http://fr.wikipedia.org/wiki/Objec [...] urs_SMART) :
Rédiger des articles tech pour notre blog
Faire des présentations techniques en interne
Participer à des ateliers clients pour se confronter aux utilisateurs
...

oui, enfin je pensais pas etre pris au serieux :|
 
 je dis juste que l'evalution des dev est necessaire. que ça rentre dans le management, le relationnel, ou autre, je sais pas, et je m'y connais pas en plus mais sinon tu te retrouves avec des citrons

Ce ne sont pas des objectifs, ce sont des indicateurs, si les mecs le font spontanément, c'est bien, s'ils y sont forcés, c'est biaisé.
De même que leur objectif, c'est pas de faire du bruit, leur objectif c'est de foutre un produit qui se vend bien devant les clients, tout le reste c'est des décorations. Donc s'il y a de l'argent à mettre sur la table c'est sur l'objectif principal, pas sur des indicateurs secondaires.
Sauf à considérer que l'objectif principal est atteint, auquel cas noyez les devs sous la thune sans trop réfléchir.

Alors OK, mais tu vas avoir des soucis entre le temps requis pour faire ce genre de trucs et la rémunération proposée. Par exemple, si le variable représente une part importante du salaire, va falloir accepter que tes mecs passent beaucoup de temps sur leurs objectifs, donc planifier en conséquence (et leur donner les moyens d'arriver à ces objectifs... si tu les charges à mort et qu'ils peuvent pas bosser sur leurs prez/articles, va y avoir souci).
Ensuite, je me demande si le pb est pas pris à l'envers. Y a un réel besoin d'articles sur le blog ou d'assister à des ateliers ? Si oui, pourquoi y a-t-il ce besoin ? (mecs pas motivés, trop chargés, etc...) Et dans ce cas, passer sur une part de variable va-t-elle motiver les mecs ou va-t-elle au contraire ajouter une pression supplémentaire ? Inversement, si les mecs participent déjà beaucoup à tout ça, pourquoi passer une partie de leur rem sur du variable ? Tout le monde est déjà content, non ?

EDIT : vala, de bons points remontés par nraynaud

Mais dans ce cas, c'est pas toi le citron ? Je veux dire, tu veux évaluer des mecs sans t'y connaître, t'es sûr qu'y a pas un souci à la base ?

dans le cas de ratibus, je dirai fuck that.
De ce que je sais, la boite croule sous les revenus, les devs sont bien payés, les clients adorent les produit. Personne n'oblige une boite à avoir un objectif individuel, alors n'en mettez pas.
Il y a des risques à surveiller (l'endormissement, et quand on est un leader, les petits jeunes qui montent) mais ça n'est pas par des primes individuelles qu'on gère ça.

Ba des primes genre bonus pour les mecs qui font des extras je peux comprendre. J'avais le cas d'un pote qui bossait depuis chez lui le WE sur des protos, il était motivé ba il a eu des sous en plus, tant mieux.
Mais du variable sur objectif c'est différent passke ça s'applique à tout le monde, c'est pas comme un bonus. Ou alors j'ai mal compris, spossible aussi

 
ah mais c'est pas moi qui le fait ce sont les managers de la R&D qui sont aussi de devs hein
 mais pour le moment, il y a pas de tracabilité, ni de vrais evaluations.

Le variable pour un développeur, perso je trouve pas ça génial.

 
Sans problème

OK
Ba les évaluations... ch'ais pas, tout vouloir suivre à coup de mesures pour déterminer au final si Roger il va avoir 1.5% ou 3% d'augmente... bof. Vouloir évaluer quelqu'un pour le faire progresser c'est une chose, vouloir l'évaluer pour le fliquer (savoir si le budget est bien dépensé) c'est différent. Le premier je le vois pas très souvent (mais on peut pas dire que je baigne dans l'environnement le plus propice), mais le second en permanence et spour ça que j'ai un a priori négatif sur les techniques d'évaluations. Y a probablement des bons trucs qui se font mais je connais pas.

 
Ben pour lui en particulier le cinéma : en Europe le cinéma français est de très loin le plus actif, les autres sont quasi inexistants, et c'est grâce au pognon mis par l'état depuis 30 ans. Depardieu a une carrière internationale grâce à son talent, mais aussi un peu grâce au fait qu'en France on met du pognon pour maintenir le cinéma    

Je ne savais pas que c'était autant financé par l'état.

En l'occurrence Gérard, il a utilisé ces services la en France. Il aurait annoncé qu'il voulait pas payer d'impôt en Roumanie, ça aurait moins fait réagir je pense.

cout du regime des intermittents du spectacle : environ 1 miliard d'€ par an  
budget du ministère de la culture : 7.3 milliard d'€ par an . Ce n'est pas que le cinema , bien sûr, mais depardieu touche a quasiment tous les arts du comédien  
 
e n point de comparaison :  

si je comprends bien cet article

on les trouve ou ?

Nan mais sérieux, c'est des caricatures dans cette ville.
 
Des pute-à-franges, des minets tektoniqueurs, des bourges, des vieux et des cloches.
 
Alors vous me direz : "oui mais bon, on en rencontre dans toutes les villes". Certes, mais à Cannes y'a que ça, les gens à priori normaux, c'est l’exception.

 
C'est clair que le style cannois c'est  

http://www.lemonde.fr/emploi/artic [...] 98637.html
 

Bah, le coût des astreintes, je pense qu'il incluait implicitement un budget huissier, comme c'est généralement le cas. A partir du moment où le syndicat a voulu joueur aux guignols en espérant faire des économies sur ce poste là, je suis bien content que le tribunal l'encule sévère. Ca se trouve, ils se sont déjà mis à compter le nombre de bouteilles de mousseux qu'ils pourraient se payer sur le dos de bricorama...
 

Il va plus les utiliser, donc y'a pas de soucis

 
je suis pas expert de ce type de sujet, mais je ferai une remarque générale sur les objectifs individuels : faut faire super gaffe de bien mettre une contrainte qui controle les comportements stupides.
 
Ex : chez nous les vendeurs sont commissionnés sur les machines qu'ils placent en location (via capsules). Bilan, ils en refourgaient partout, meme à des clients trop petits ou manifestement insolvables. Ils ont du mettre toute une panoplie de mesures de controles pour éviter ça.
 
Plus proche du dev : objectiver le dev au nombre de bug trouvés (plafond) : c'est cool tu l'encourages à produire du code de qualité, etc....perdu, tu viens de déclencher une guerre avec la QA, parce que les dev vont systématiquement challenger tous les bugs ouverts (je l'ai vécu, c'était l'horreur...cette métrique faisait partie du contrat de forfait, on a vécu l'enfer pendant 6mois)

ils condamnent un mec pour meutre sans aucune preuve matérielle, mais ils font les fines bouches sur les preuves matérielles dans une affaire civile

Sans parler du fait qu'il faut prouver que le bug a été introduit par ton dev, pas du tout évident sur du code historique pas ou mal testé. Et effectivement, bonjour l'ambiance entre QA, la MOA ("stait pas écrit comme ça dans la spec" ) et le management de tout ce petit monde.

en résumé : "et ce qui devait arriver arriva"

franchement la littérature sur les objectifs individuels rémunérés par de l'argent est assez claire : ça marche pas.
ça n'aligne pas les intérêts des employés avec celui des actionnaires (et même ce sujet est touchy).

Une tablette entrée de gamme à 160/170€ grand max, y a des trucs potables ?

Ecrire un plugin eclipse pour quelqu'un qui ne connait ni Java ni Eclipse (mais assez bien le C++ et qui a déjà écrit l'équivalent pour Emacs: customiser l'éditeur de texte pour un langage). Combien de temps (le mode emacs a été écrit en 4/5 jour, 1/2h/j). Quels sont de bons pointeurs vers la doc adéquate?

dans l'autre sens c'est moi fun par contre /\

Moi je pense qu'on devrait annexer la Gelbique, d'ailleurs il avait été un moment question qu'on récupère la Wallonnie, par charité chrétienne.

ceux qui utilisent Aldiko comme ereader, on peut pas 'sortir' de l'appli pour une autre, retourner vers l'appli et toujours etre a la derniere page où tu etais?
là, il me relance Aldiko, mais je dois re-selectionner mon bouquin dans la liste, il le reload et ça prends du temps

edit: trouvé, faut switcher entre les apps avec le bouton prevu pour au lieu de retourner vers home

Ca c'est le Belge qui se fait assommer, c'est à dire la grande majorité de la population. Mais pour la petite minorité ultra riche, dont l'essentiel de la richesse n'est pas le revenu, la taxation est nettement plus faible qu'en France.
 
 
Sinon, histoire de remettre les choses en perspective, la vente de l'hotel particulier de 1800m² devrait rapporter plus de 2,5 fois le CA annuel de ma boîte, une PME high tech qui fait vivre plus de 100 personnes...

comme ça a rien à voir, c'est sur que ça remet les choses en perspective.

quelqu'un connait un système "CDN inversé" pour l'upload de fichier ? genre les utilisateurs uploadent leur fichier dans le edge server le plus proche de chez eux ?

J'en fais tout le temps. Bon ok, c'est pas formel et c'est du vite fait, mais si tu savais le nombre de WTF que je relève juste en jetant un oeil aux commits...

 
appeler mon commercial, on sait faire, quelques jours tout au plus bisous

http://www.lemonde.fr/politique/ar [...] 23448.html

jean-marie, on en fait plus des comme ça: