Reprise du message précédent :

http://www.2fufu.com/video/1281/Jewish-and-you-know-it
 

C'est parce que j'ai pas pu t'avoir, mon gayzou adoré.

Ben c'est une possibilité, mais bon si je peux m'éviter du travail...

Pour l'instant, je n'ai pas de serveur à moi, tout est hébergé sur un serveur mutualisé, j'ai donc trois possibilités :
- Faire développer un webservice sur le serveur existant : ça va nous couter du sous, du temps et notre indépendance, mais on fait faire leur métier aux informaticiens.
- Acheter notre propre serveur sur lequel on autorise l'accès distant à la base de données et le ssh pour taper directement dedans à partir du client distant : on maîtrise tout mais ça nous coûte un peu de temps de développement et le CRI va nous mépriser parce qu'on suit pas leurs conseils de sécurité.
- Acheter notre propre serveur et développer un WS nous-même (comprendre : moi-même, je suis le seul développeur dans le labo), là tout le monde sera rassuré effectivement mais ça prendra quasiment autant de temps que si on le faisait faire au CRI sauf que c'est moi qui aurai fait le travail...

j'ai pas envie d'aller bosser

'tain le pack Morrowind+Oblivion+Fallout 3, tous en GOTY à 35 zorros  

 
ORLY ?

I don't want to live on this planet anymore

Les EP-630 sont à 12€ sur Amazon, je crois que je n'ai pas besoin de réfléchir trop longtemps

Dans le tas y aurai que Oblivion qui m'intéresserai (en VO) car je ne l'ai qu'en Fr ...

Pendant ce temps, on paye le personnel hospitalier. Ou pas.

J'invoque Stiffler !
 
Les autres, ne cliquez pas, ça parle d'un film érotique italien avec des suédoises nues dans un sauna.
 
http://www.slate.com/articles/arts [...] tune_.html

 
 
 
on parle de Rennes dans le NYT: http://travel.nytimes.com/2011/11/ [...] rowds.html  

et ils ont pas pris la photo n'importe où

ouais par contre les clichés Amelie Poulain ont bon dos:

Je suis sûr que t'as censuré la partie "dodging drunk students' vomit projectiles"...

Hé, c'est censé attirer le touriste ricain à Rennes, pas le faire fuir

Oui alors payer 5.90 € par mois (+ environ 1.50 € pour les SMS) pour téléphoner 1h ça va, je prends.

 
ouate ?

de ?

phoque ?

Je cherche à me casser très très vite d'Orange. Utilisation moyenne : 45 min de phone par mois (avec 4 pointes > 1h en 2 ans) + 15 SMS (avec 2 pointes > 35).
Zéro Forfait (réseau SFR) propose 5.90 €/mois pour les appels et 0.10 € par SMS (en France)

http://www.youtube.com/watch?v=eJL2ZdPNVMA

 
40% des videos youtube sont des images fixes c'est quoi le probleme avec le terme *video*

soudcloud est merdique, c'est pas de leur faute

 
il faut faire des efforts, moi au moins, je poste des videos de qualité
 
http://www.youtube.com/watch?v=H9Q-ocE6Xbk

Putain, je peux pas changer le keymap de mon pc
Je dois appeler un service pour ça
"On va ouvrir un dossier parce que j'ai pas les droits" qu'elle me dit

Mettre pypy à jour s't'un peu long

 
http://douche.name/blog/2011/11/21 [...] e-travail/
 
Relevant.

yo, y'a des utilisateurs de github ici ? comment vous faites faire le pull par des machines ? vous avez ajouté un utilisateur spécial en read-only ou y'a plus simple (genre par le web) ?

Alors ça fait peut-être rêver, m'enfin y a des trucs... chu pas fan de la généralisation "le petit jeune vit ça et je l'ai vécu aussi pendant 8 ans donc..." ; perso, tenue vestimentaire libre ça a toujours été le cas. Idem, au niveau des horaires y a parfois des contraintes (support niveau 2 tournant) mais dans l'ensemble, être là à 10h j'appelle pas vraiment ça une contrainte.
Les trucs devant lesquels je reste dubitatif :

• réunions flash de 5 minutes. Je vois pas à quoi ça sert, sauf si 1 personne doit filer une info super importante qui peut pas s'envoyer par mail au reste de l'équipe. Faut voir le contexte et l'application.
• Jours de congés quand on veut, faut pas avoir de contrainte de support, sinon t'as personne l'été sur certaines périodes. Là encore, dépend du contexte.
• Chacun choisit son travail, on est tous des grands, etc... Ouais, dans une petite structure, avec des gens qui connaissent le fonctionnel et qui savent donc prioriser, ça peut passer. Sinon, quand t'as des attentes plus ou moins fortes de la part des clients en termes de fonctionnalités, v'là le bordel.
• Augmente entre 8 et 12%, faut avoir les sous. Tant que ça marche, tant mieux, mais tous les ans ? Sur 10-15 ans, je demande à voir quand même... (à 8% d'augmente par an sur 10 ans, un dev de 40 k€ est à 86 k€... et plus de 100 k€ si 10%. Mouais)

Après, ça marche probablement comme il le dit, donc tant mieux, mais j'aimerais bien voir quand même sur le moyen/long terme.
 
Sur l'esprit, 100% d'accord avec le gars, mais pas toujours facile à implémenter dans la vie de tous les jours.

Un outils pour gérer la planification d'une équipe  par demi journée avec  seulement 2 infos par demi journée, si possible partageable en ligne.

Vous avez 2 heures.

edith : Autre qu'un excel sur google docs

Il me semble qu'il bosse chez un éditeur, ce qui change pas mal la donne par rapport à plein d'informaticiens français. En prestation c'est pas la même.
 
Son twitter est nice aussi @sdouche

Ca marche bien quand t'as un turnover de 10%, que tu payes cher tes gars, que tu as une petite structure, que chacun se sent forcément une responsabilité de réussir, et que la pression collective marche bien.
 
Maintenant quand t'es une boite de plus de 500 personnes et que tu as plein de mecs qui sont des têtes de pioche, tu veux pouvoir rapidement détecter les slackers. Et pour ça, le code vestimentaire, les horaires de travail, le logiciel de timesheets à la con et le proxy internet sont quand même de très beaux outils.  
 
Son truc, c'est un peu comme si tu disais: bon, pour les ptites chinoises qui assemblent des iPhones chez Foxconn, c'est des pro qui connaissent bien leur taf, on ne va ni leur demander de badger, ni leur demander d'avoir une certaine cadence horaire. Pas besoin, il suffit de les traiter avec maturité, et tout se passera bien.