Reprise du message précédent :
http://www.b3ta.cr3ation.co.uk/dat [...] essage.bmp

ca marche enfin \o/

 
C'est une clause qui provient d'une convention collective syntec non ?
 
Si c'est le cas, elle est abusive, comme beaucoup de clauses du syntec. Aux prud'homme ça ne passe jamais

C'était une question sérieuse. Mais j'ai trouvé. Effectivement, j'avais entendu la version "en bas de la tour, au milieu des débris, on a retrouvé le passeport d'un terroriste posé comme ça, comme une fleur".

Le passeport d'un des terroristes a été ramassé dans une rue proche du WTC après le crash du premier avion je crois, et avant l'effondrement des tours. C'est souvent souligné par les complotistes comme preuve d'une coup monté manifeste, car il paraît invraisemblable que le passeport ait survécu au crash.
Or, le nez des deux avions a pratiquement traversé toute la structure (il est pas resté intact non plus, ceci dit) et il n'a ni explosé ni brûlé immédiatement.
Ça rend possible l'éjection  de choses qui étaient en cabine, dont un passeport de terroriste, même si ça avait peu de chances d'arriver.
 
Le procédé fallacieux est de sous-entendre que c'était absolument impossible, ce qui ne peut être prouvé.

 
...non, absolument pas!
C'est très très classique, les clauses d'exclusivité, et ça n'a rien d'abusif.

Il me semble me rappeler du coup du passeport du terroriste retrouvé aux informations.
 
Un truc qui m'avait paru bizarre le jour même, c'est de voir des news modifiées au lieu d'en ajouter de nouvelles sur des sites d'informations US (une par exemple parlait d'un camion qui avait explosé devant le pentagone, je ne l'ai jamais retrouvée).

Moi des news modifiées, j'en vois tous les jours (dépêches AFP du fil RSS du Monde notamment).
Alors quand en plus ce sont des news du jour où 4 avions sont détournés et se crashent, dont 2 en plein Manhattan, ça m'étonne pas qu'il y ait eu des informations fausses, contradictoires ou incomplètes qui aient été publiées puis rectifiées ce jour là.

non, je me demande s'il n'y a pas ça quand même dans le film, mais pas à la fin ...

 
Classique, oui, mais illégal au regard du droit du travail
 
 

Mais carrément, pas, quoi!!

[edit] Il y a des cas bien précis où elle pourra sauter, mais si tu t'amuses à bosser pour qqun d'autre, ou à monter ta boite, alors que t'en a une, tu va à tous les coups au carton, surtout si tu es cadre.

okay !
Bon bah je confirmaerais dans la semaine dans tous les cas !

prud'hommes -> 2 ans -> je suis mort de faim  

 
Tu confonds avec la clause de non concurrence , qui elle est légale, mais dont l'application est très subjective. Exemple, t'es en SSII, tu n'a pas le droit de travailler pour ton compte chez le client de la SSII, mais rien ne t'empeche de monter une boîte d'édition de soft en parallele (à condition évidemment que la SSII ne développe pas elle même le même genre de soft dans le même secteur d'activité).
 
Dans tout les cas :
 
-Aucun contrat ne peux t'empecher d'exercer plusieurs proffesions en dehors de la clause de non conccurence.
-Tu fais ce que tu veux en dehors des heures ouvrés stipulés dans ton contrat.

 
T'as vu le coup du congé création d'entreprise? C'est pas mal, d'après un pote qui en a pris un, mais je sais pas comment ça marche.

ça m'intéresse pas trop, j'ai plutôt envie de créer le produit d'abord, et éventuellement la boîte ensuite.

XXIth CENTURY GOATSE  
 

Je confonds rien du tout.

Un contrat peut de façon tout à fait légale t'interdire d'avoir une quelconque activité rémunérée pour un autre employeur. Et d'ailleurs, c'est plus la norme que l'exception, au moins pour les cadres.

[edit] Une clause d'exclusivité est licite, dans la mesure où

• elle est indispensable à la protection des intérêts de l'entreprise
• elle est justifiée par la nature de la tâche à accomplir
• elle est proportionnée au but recherché

Et ces points là, pour n'importe quel cadre au 35h, c'est facile à justifier.

Pour chaque chose il doit y'avoir une contrepartie.
En échange de la non concurrence par exemple, on pourra avoir deux ans de salaire dans certains cas.
Car il faut bien que la personne puisse travailler dans le secteur d'activité qu'elle connaît.

Ouais mais dans ce cas ton patron doit te payer ton salaire le temps de la durée indiquée dans le contrat durant laquelle tu ne peux pas aller travailler ailleur ou pour un concurrent.
 
Et ça aux prud'homme ca passe jamais pour l'entreprise et tu gagnes

des fois j'ai l'impression d'être sur slashdot quand même. Pour tenter d'avoir l'avis de Lam's, uriel ou verdoux (quand il se décide à dire un truc intéressant) je me tape une déviation pire que reddit.

Mais   quoi! N'importe quoi. Ton machin ne peut marcher que pour du temps partiel, cadre dans lequel il ne PEUT PAS y avoir de clause d'exclusivité.

http://www.lentreprise.com/3/1/1/article/12016.html
http://www.lentreprise.com/3/1/1/article/227.html

[edit) Du coup, dans ton cas, NRaynaud, dans la mesure où t'es pas en concurrence directe avec ta boite, normalement, ça peut passer, mais bon.. C'est un coup à aller aux prudhommes.

Ouais, bon..

Bon tant qu'à parler de problématiques liées aux contrats de travail, j'ai une question
 
Si on est en syntec avec un forfait 218j travaillés, comment ça se passe quand on n'a pas encore cotisé pour des congés payés, (car dans le calcul du 218 normalement ça comprend 25j de congés payés) ?

http://www.canada.com/montrealgaze [...] 2949303ea9
 
Tremblez, DBZ arrive en film.

moi j'avais pris des congés en avance et du sans solde.

 
Bon ben c'est rassurant, je checkerai ce site quand j'aurai le temps, sinon pour loose change, c'est sûr que c'est pas la meilleure enquête ni la plus limpide du monde, mais ça soulève quelques questions intéressantes. C'est comme tout, faut savoir faire le tri et se faire sa propre idée.

merde, encore un commiter eclipse ce bureau est le dernier endroit a la mode

harko @ MP svp
 
Sinon, question logement.
J'habite dans le 91 et je chercher un appart.
Je suis en apprentissage, et donc je cherche un logement correct pour pas trop cher.
 
A quoi est ce que j'ai droit comme aide?

un bescherelle

 
où dans le 91, c'est grand quand-même ?

c'est bien de les réunir, ça va me couter moins cher en lance-flame ...

ben je me disais que ca serait la meme chose pour les aides, non?
En fait, c'est un exemple, c'est pas pour moi, c'est ma copine.
Et elle cherche sur Evry

Elle est surtout soumise à une compensation associée, s'il n'y a pas de compensation la clause de non-concurrence ne peut pas tenir.

Va faloir m'expliquer comment il est facile de justifier le fait d'interdire à un mec de coder un logiciel dans son temps libre quand il est chez lui
 
À part si le logiciel en question est en concurrence directe avec le produit de la boite, et encore

 
elle veut mourir ?

 
Ah, mais ça, c'est pas interdit. Ce qui est interdit, c'est que ça soit une activité PROFESSIONNELLE (rémunérée ou non). A savoir que ça soit dans le cadre d'une société qui va utiliser ou diffuser ledit logiciel.
 
Si il fait un gestionnaire de DVDthèque pour Tatie Josette, pas de soucis. Et si par la suite, il veut bâtir sa société autour, tant que sa boite d'origine ne fait pas des gestionnauires de DVDthèques, ou qu'elle ne peut pas prouver que le NRaynaudDVDManager by PelleAClous corp a été réalisé pendant qu'il était salarié chez eux, il est peinard.
 

 
Disons qu'il faut garder à l'esprit que la mécanique de ce genre de vidéos, c'est de présenter les attentats comme heurtant le bon sens. Toute la difficulté, pour pas tomber dans le panneau, c'est de savoir relativiser le bon sens. Quand Meyssan et son "Effroyable Imposture" demandait où était passé l'avion qui a heurté le Pentagone, il fait appel au bon sens du lecteur, qui a probablement vu quelques crashs d'avions, et qui a une image en tête des débris étalés sur une centaine de mètres. Or ce crash là est particulier, car c'est une collision frontale avec une structure renforcée en béton.
Et c'est là qu'il faut dépasser le bon sens pour se renseigner sur "comment ça se crash dans un mur un avion, en temps normal ?"
 
Beaucoup de gens ne l'ont pas fait, et croient maintenant dur comme fer à un complot.
 

 
Pluzun
 

Là où j'ai signé, apparemment, il y a moyen de faire une petite dérogation qui sera rajouté au contrat. (Bref, faut le dire avant que trop tard)

Après, rien ne t'interdit d'aller discuter des dérogations, et de les faire inscrire au contrat, hein.
J'ai un ancien pote qui avait obtenu le droit de donner des cours dans mon ancienne école d'ingé. Le CEA lui donnait même les 5 jours d'intervention..

 
nous sommes donc d'accord    

un avenant