Bonjour,
 
voila j'ai un petit souci. J'ai un salarié qui a été pris en photos (sur le lieu de travail) pour les besoins du site web.  
Or celui-ci vient faire chier son monde (désolé mais pour le coup, si ça posait problème il suffisait de le dire pendant la prise de la photo).
 
Bref, faut-il un accord écrit du salarié pris en photo, au sein de la société, pour publication sur le site web de l'entreprise ?
C'est une PME de 60 salariés, est ce que le patron va devoir faire signer aux 60 salariés cette autorisation ?
 
Merci de votre réponse, c'est assez urgent.  

Oui il faut son accord.

Tootafai.

Je vous remercie pour votre rapidité.
 
Pourtant, il s'agit d'une photo de la sphere publique (le salarié veut intenter un procès au patron ! alors qu'on le voit juste dans le bureau, hallucinant !), pris sur le lieu de travail. ça ne change rien ? Comment font des grosses entreprises comme peugeot ou autre ? ils font signer 1500 autorisations ? (vu que lors de la séance de shoot, on ne sait pas quelle photo on va sélectionner)
 
Vu que tous les employés sont pris en photos, je suppose donc alors que le patron doit faire circuler une autorisation du genre : "j'autorise la societe XXX.com à publier sur son site web toutes photos de ma personne prises sur le lieu de travail" avec le détail du nom, prenom ville etc du salarié + l'adresse et nom de la société. ça a valeur légale, ça suffit ?

Ta photo est publiée, il faut ton autorisation écrite, c'est pas plus compliqué que ça.
 
Travailler dans une entreprise ne change rien à ça.

Ok. Merci poogz et les autres

ce qu'on appelle le droit à l'image
 
tout diffusion de personne reconnaissable doit passer par une autorisation préalable
 
sauf cas particuliers (artistes en concert par ex)

Ou encore tu prends en photo quelque chose et manque de bol une personne est dessus, reconnaissable. La démarche de l'auteur prend le pas sur les intérêts de la personne photographiée à son insu, encore plus si elle n'apparaît pas photographiée de manière dégradante.