Bonjour à tous,
 
J ai l impression que mes chefs se connectent sous ma session pour m espionner lorsque je ne suis pas a mon travail. Pour en etre sur, je souhaiterai avoir le log de mes connexions sous ma sessions. Est ce possible sans impliquer l admin de mon réseau?
 
Merci de vos réponses (j ai peur)!

je suis pas sur que tu sois dans la bonne section. Quel OS ?

Les postes clients sont sous XP, le serveur je ne sais pas (mais je peux me renseigner si il le faut).
 
Si ce n est pas la bonne catégorie, je m excuse et juste dites moi ou postez et je dégagerai
 
Merci encore
EDIT: en effet je pense avoir trouvé la bonne section, désolé du dérangement

relis ta charte informatique que tu as signé.

Je sais qu il est interdit aux autres de se connecter sous ma session sans mon accord mais dans ma boite c est pas forcement parce que c est ecrit qu ils vont se l interdire, au contraire (je pense que tu faisais allusion a ca pour le coup de la charte)

oui, effectivement, il peut y avoir des membres mandatés de ton equipe qui peuvent effectivement
avoir le droit de "t'espionner" (plus souvent pour des raisons de maintenance...).
en principe ceci doit obligatoirement être préciser dans la charte informatique que tu as signé, sinon
effectivement c'est de la violation d'espace privé.

Ca l est puisque notre équipe info est composé du seul admin (petite boite). Donc soit c est lui (peu probable puisque je pense etre affecté mais pas mes voisins de bureau malgré l identité parfaite de nos postes), soit c est un des chefs qui a décidé de me fliquer

Si c'est le cas, tu peux porter plainte, car tu doit etre le seul a connaitre ton mot de passe, même l'admin réseau ne doit pas le savoir.

il peut aussi jouer carte sur table avec son chef, tout simplement

Ah tu m interesse la?
 
Notre admin a fait le tour des bureaux pour nous demander a tous nos logins. Pensant que c etait normal nous l avons tous fait. Donc tu me dis que c est interdit? Je m en vais donc demander à tous mes collègues de changer de codes.
 
Merci beaucoup!
 
Edit: Ma collègue viens de m informer qu elle avait demander si elle pouvait chager de mdp et l admin lui a dit que non. Y a t il une logique matérielle derrière tout cela ou est ce que ca pue autant pour vous que pour moi?

Regarde un peut du cote du droit informatique et de la legislation, je regarde aussi de mon cote.

de toute façon l'admin réseau n'a pas forcément besoin de son passwd pour espionner son compte utilisateur.
il se loggue en administrateur et logiquement accès à toutes les ressources de la machine.
 
reste à savoir si l'admin est mandaté par le chef pour ces tâches de spy.

ca sens mauvais dans ta boite.

Tu m etonne! Merci de votre aide les gens, j apprécie beaucoup!

La charte doit porter à la connaissance de l'ensemble des salariés de façon transparente les mesures de contrôle qui sont exercées à leur égard, conformément à l'article L121-8 du Code du Travail.

ouais l'admin ne peut pas s'opposer au changement d'un passwd utilisateur.
et même au contraire : il doit demander à ses users de le faire régulièrement.

Article L121-8
 
(inséré par Loi n° 92-1446 du 31 décembre 1992 art. 26 Journal Officiel du 1er janvier 1993)
 
Aucune information concernant personnellement un salarié ou un candidat à un emploi ne peut être collectée par un dispositif qui n'a pas été porté préalablement à la connaissance du salarié ou du candidat à un emploi.

oui un exemple concrêt : les cameras de surveillance d'un lieu de travail
(en principe utilisé pour les mesures de securité).
il doit être écris explictement dans le reglement interieur si elles peuvent servir à
"espionner" les salariés sinon pas de valeur de preuve devant un tribunal.

Impeccable, je lis ma charte info (des que je remet la main dessus) et je vous fais les retours.

L'employeur a le droit de contrôler l'activité des salariés pendant le temps de travail s'il respecte trois règles :
-  justifier d'un intérêt légitime pour l'entreprise à la mise en place de la surveillance ;
-  consulter le comité d'entreprise sur le projet de mise en œuvre d'un dispositif de contrôle des salariés ;
-  informer les salariés, avant la mise en œuvre de la surveillance, des modalités de celle-ci. Les informations obtenues en violation de ces règles ne constituent pas des preuves valables et ne peuvent donc justifier ni sanction, ni licenciement.

http://solutions.journaldunet.com/ [...] ique.shtml

Ok je sais maintenant pourquoi j avais du mal a la trouver cette satanée charte: On en a pas!
 
C est normal?

non, mais sinon ca doit etre mis dans le reglement interieur de la societé.

« Le salarié a droit, même au temps et au lieu de travail, au respect de sa vie privée ; celle-ci implique en particulier le secret de ses correspondances ; l’employeur ne peut dès lors, sans violation de cette liberté fondamentale, prendre connaissance des messages personnels émis par le salarié ou reçus par lui grâce à un outil informatique mis à sa disposition pour son travail, et ceci même au cas où l’employeur aurait interdit une utilisation non professionnelle de l’ordinateur. »

mauvais boulot, changer boulot

De même, les administrateurs de réseaux et systèmes, généralement tenus au secret professionnel ou à une obligation de discrétion professionnelle, ne doivent pas divulguer des informations qu’ils auraient été amenés à connaître dans le cadre de leurs fonctions, et en particulier lorsque celles-ci sont couvertes par le secret des correspondances10 ou relèvent de la vie privée des utilisateurs et ne mettent en cause ni le bon fonctionnement technique des applications, ni leur sécurité, ni l’intérêt de l’entreprise. Ils ne sauraient non plus être contraints de le faire, sauf disposition législative particulière en ce sens.

Mais ca va etre difficile d'imposer tout ca sans se mettre a dos certaine personnes...
 
Combien d'entreprise ne respecte pas la legislation informatique... bcp.

Voila, petite vérification faite:
 
Je n ai pas les autorisations pour changer mon mdp...
 
Ca vous inspire quoi?

Que ça pue grave ... sauf si (comme dit plus haut) ça a été spécifié dans la charte de ton taf ...

sauf que je n ai pas de charte lol

ah ouais qd même  

c'est le reglement interieur qui prend la suite.
si il n'y a rien de préciser, tu ne risques absolument rien juridiquement.  
mais une ambiance qui se dégrade au niveau confiance c'est pas terrible non plus

quelque part ca me rassure que ca vous choque, mais d un autre coté ca me confirme mes craintes (pas bien ca)

Disons juste que je suis dans une boite où ne pas etre souriant et motivé peut etre suffisant pour qu on te remarque que en ce moment tu n es pas à 100% dans ton taf...
 
Traduction: Souris et soit content d etre ici sinon on va dire que tu bosse moins bien (meme si c est faux) et donc tu auras de réelles raisons d etre mécontent...

BlackMessiah, le flicage se fait sur ton poste de travail ou sur le serveur ?
 
Il faudra certainement regarder du côté juridique/légal.

Sur mon poste vraisemblablement mais la connexion a ma session doit vraisemblablement se faire d un autre poste (mon bureau est en openspace) et mes collègues n ont rien vu.

va bosser avec ton portable perso
 
et change de boite au plus vite

Merci SynE, des que ma copine fini sa these, on se casse

... mais les gars, pas la peine de se connecter au poste de travail ... moi mon boulot, c'est de regarder des logs d'accès web et y a des jolis logins en début de ligne. Tu crois quand même pas que les admins ont que ça à faire que de faire des VNC pour voir les écrans ? Moi je pense que vraisemblablement il a connecté vos identifiants pour faire des correspondances. RAS.
Maintenant si vous avez filez vos mots de passe ...

Moi aussi j'aimerais bien qu'on arrête de faire monter la parano de windowsiens pas foutu de choisir la bonne cat.