Reprise du message précédent :

 
Et sans même un "merci" de la part du boss qui s'en rend compte

Ou bien les deux ?

Mais c'est bien ce que je dis ... qd je parlais de personnes qui ne sont pas à la hauteur/ font pas leur boulot correctement, il ne faut pas regarder que du côté des "exécutants", ça concerne aussi la hiérarchie ...  
  A toujours essayer de vouloir présenter un bilan flatteur à la direction, on finit par demander tout et n'importe quoi, n'importe comment (notamment sans réellement avoir fait une estimation de la charge de travail, du budget nécessaire, etc ... ) ...
  Et encore, ça c'est le meilleur des cas, celui de l'"incapable fini", parce que des fois tu tombes sur le type qui a réalisé l'estimation de la charge de travail correcte, mais qui va presser les gens sous lui, pour diviser par un certain facteur, le cout final et là aussi, présenter un bilan flatteur ... évidemment, niveau management, on passera sous silence les dégats collatéraux que ce genre d'attitude peut avoir sur ses "collaborateurs" ... après tout, c'est si facile de remplacer des petits bras par d'autres ... sauf que, ils emportent certaines compétences à chaque fois (pour les éléments de valeur, en tout cas) qu'un départ se produit ... et au final, ce comportement est aussi de l'incompétence, car un recrutement, ça a un cout, sans parler de tous les autres problèmes que ça créé.
  Ce genre de personne porte un nom, mais ça se rapproche d'un nom d'oiseau, donc je n'insisterai pas ...

Sur un autre topic, une personne se demandait si certaines sociétés, vu leur réputation, pouvait se permettre de sous payer p/r au marché et au porfil, en arguant du fait qu'elles donnaient "un joli badge à leur effigie" à leurs collaborateurs, en leur faisant comprendre que c'était qqchose qui remplaçait une partie de la rémunération à laquelle il pourrait normalement prétendre ailleurs ...
 
C'est presque vrai, sauf qu'il faut pousser un peu plus loin le raisonnement pour taper pas loin de la réalité ... le badge, tant qu'on est dans ladite société, n'a pas une bien grande valeur ... mais une fois dehors, il se monaye bien ...
 
La morale de tout ça : Ce genre de société, est condamnée à n'être qu'une étape assez courte pour la majorité (pas toutes, certes, mais c'est une minorité particulière) des personnes qui y sont embauchées. Ce "badge" ne prend toute sa valeur qu'après l'avoir "endossé" et avoir quitté la société qui le "donne" ... Elles ne peuvent pas le nier, car c'est une des clés de leur politique de recrutement, afin d'attirer les meilleurs éléments, sans faire exploser leur masse salariale.
  Paradoxalement, c'est aussi une des principales raisons, qui créé un turn-over assez élevé ... Donc, après, qd on entend tel ou tel dirigeant qui explique vouloir lutter contre ce turn-over, on peut se poser la question quant à la sincérité de celui qui tient ce genre de discours, sachant les réalités que celà recouvre.
 
C'est valable pour un certains nombre de sociétés, pas seulement les SSII/sociétés de conseil ...

Et ce type de "badge" ne serait-il pas une occasion aussi pour ton futur employeur de voir que finalement t'es une vache à lait et qu'on peut te payer moins cher car prêt à tout ?
 
Ce que je veux dire par là, c'est est-ce que type de pratique n'aurait pas tendance à tirer le marché par le bas ?
 
(excusez pour les question "niaises" mais je débute dans le monde du travail )

Disons que "ce badge", ça peut être un argument, pour lui, en réponse à des questions du style "Pourquoi, à profil/compétences/responsabilités égales, vous payez moins que vos concurrents/que le marché ?" ...
 
Un jour, un employeur m'a expliqué, à peu de choses près, qu'on venait chez eux, en partie "pour la gloire" ...
En partant, je leur ai expliqué que la gloire allait me permettre de bien vivre, dorénavant ...

tu chipotes

 
faut bien gagner sa vie    
pis bon j'aime bien mon taff  

 
c'est pas flan-compliant, y'a pas de graphiques
 
 
 
IRC c'est le bien
 

 

 
liferea roxor
 
 
 
et moi depuis 8h15
 

 
révolution
 
 
 
je conseille l'A380 fait bosser tes camarades quoi
 

 
Les "anciens" postes j'ai remarqué (par mes ex-collègues parce que moi l'XP c'est pas encore tout à fait ça ) que ça se monnaye super bien

l0ky tu avais écrit un programme qui faisait joujou avec le DHCP ?
j'ai un problème de baux

salut les pectens

Salut OSA!

Bonjour!  

KIKOO lol salut OSA  

Heu ouai j'en ai un ecris de manière assez gore,
En gros il essaye d'épuisser les baux disponible sur le serveur DHCP.

T'as des beaux baux qui te font mal ?  

 
c'est dispo dans un coin ?
 

Ouais bon bah he ho, je sais que je suis pas en forme, pas la peine d'en rajouter

Pour l'instant non
C'était un truc bourrin pour répondre a mes besoins sur un moment. Je compte en faire un plus propre avec plus de feature que je mettrais sur sourceforge ou un truc du genre.

Bonjour
 
C'est quoi ce nouveau sondage ??

Donné sur un autre forum:
 
Pythagore's Switch

vieux, connu

Je connaissais pas    

y'en a aussi une d'un allemand dans un entrepot, modèle géant avec du feu et tout...

> http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] tm#t842800
 
Troll spotted.

salut

Bonsoir.

*poncvhour*

Rhoo ça faisait un bail que je l'avais pas entendu.    
 
coucou au passage    

 
tu parles de ma reponse ou de l'auteur du topic ?

De l'auteur du topic.

Bonjour OSA !!    
 

Salut OSA !

bonjour les digonelles

yop les moules

Bonjour OSA!  

Jour-bon

Ouech