Reprise du message précédent :

 
Patron et directeur technique qui a plein de choses à mettre en place en ce moment

 
Non, elle est un peu ridicule la lettre, te convoquer pour te faire la remarque ok, t'envoyer un recommandé pour des pauses comme ça c'est ridicule.

 
tu t'emportes peut être un peu. ton patron c'est comme les chiens qui font pipi sur les lampadaires pour marquer leur territoire

oki ça me rassure
 
bon demain je vous paste la lettre qu'on rigole

ton créneau c'est juste l'hébergement d sites web ou un peu (bcp) plus ?

lui c'est un connard finit, il gueule sur tout le monde pour un rien, l'ambiance est lourde à cause de lui (et des autres boss )

 
ah bah voilà, les mises en place c'est toujours le bordel
pis si tu délégais un peu plutot que de garder tout l'argent pour toi comme un rapia, ça te ferait moins d'heures de taf

 
Hébergement et services d'infogérance, du conseil aussi occasionnellement.

hum je pense pas que ce soit 45h max, pour preuve je dois tourner a 74h/semaine .

J'ai tenu deux ans comme ça ... 6h de sommeil par jour pour 18h de taff  
6 jours sur 7, voire les 7 certaines semaines ...
avec qq brèves coupures ...

on ne connait meme pas le contenu de la lettre , si cela se trouve cela n'a strictement rien a voir ...

 
Qui te dis qu'il gagne de l'argent ?

 
Ca vient tout doucement le monde, faut le temps...

 
Légalement c'est pas autorisé, en cas de contrôle si t'as 74h comptabilisées c'est pas normal

ah ?
ils ne controlent jamais les internes alors
 
 

statut particulier l'hospitalier non ?

pour le contenu, ce que je vous ai dit, c'est sûr

 
Gagner de l'argent n'est pas un problème, trouver des bons admins et les payer en conséquence avec les charges que ça engendre c'est déjà moins simple
 
C'est comme tout, tu batis pas Rome en 1 jour, faut y aller progressivement pour pas mettre en péril la stabilité financière de la boite ( et faut pas prendre le premier gland qui vient d'Epita sans expérience )

Tu as déjà embauché des personnes ?

 
J'ai crû un moment qu'il parlait de Joce
 

 
je viens pas d'Epita, je fais 25H/semaine mais je prends pas cher
 
plus sérieusement c'est clair qu'avant d'embaucher faut avoir une bonne santé financière

 
y-a bcp de sous sous à prendre ? je peux aider ?  

http://www.lesjeudis.com/fr/htm/co [...] sp?page=8b
 
également :
 
"Durée maximale du travail
Dans toutes les entreprises, la durée moyenne hebdomadaire maximale du travail est réduite à 44 heures et le repos hebdomadaire passe à 35 heures. D'autres dispositions concernent le repos hebdomadaire.
 
Durée hebdomadaire moyenne sur 12 semaines
 
    La durée hebdomadaire du travail sur une période quelconque de douze semaines consécutives ne peut pas dépasser 44 heures (au lieu de 46 heures). Toutefois, un décret pris après conclusion d'une convention ou d'un accord collectif de branche peut prévoir que cette durée hebdomadaire calculée sur la même période ne peut dépasser 46 heures (c. trav. art. L.212-7). La durée maximale hebdomadaire reste fixée à 48 heures. "
 
Et il faut au moins une journée de repos complète ( pas plus de 6 jours consécutifs de travail quoi qu'il arrive ) et 10h entre 2 "journées" de travail. C'est à dire que prendre le Samedi puis bosser du Dimanche au Samedi c'est pas possible ( 7 jours consécutifs ), faire 12h 23h et 6h 14h le lendemain c'est pas possible non plus ( moins de 10h de repos entre 2 journées )
 
Par contre le max par semaine c'est une moyenne sur 12 semaines apparement donc.
 
Il y a aussi des métiers qui échappent à certaines règles apparement, les hopitaux semblent en faire partie

 
En essai pour l'instant, je m'appuie sur des partenaires aussi, on a une équipe de 6 personnes pour l'instant, mais y'a des choses que je peux pas déléguer encore pour l'instant
 
Vivement surtout que certains clients prévus signent pour passer la vitesse supérieure

Je comprends, j'ai été dans la même situation jusqu'à il y a peu  
(sauf que j'étais du coté de l'employé en période d'essai )

Enfin bref on est pas là pour parler de ma boîte

 
Franchement c'est con à dire mais c'est vrai que les charges ça plombe à mort l'embauche Mais bon c'est normal aussi d'en avoir, faut pas cracher dessus, juste quand t'es patron ça te fait mal au cul

 
zut grillaide mais ca te dirais pas d'employer un étudiant qui ne poura pas etre payé plus du smic - 400euros, qui passe son temps sur hfr -pour vérifier que le serveur tourne bien - est qui est un supaÿr admin -depuis que j'ai passé mon serveur sous linux, j'y ai jamais touché, sauf pour les mises à jour, si ca c'est pas de l'admin de pro -
 
 
 
 comment trouver un job d'été / stage rémunéré autre chose qu'une misére en rapport avec l'informatique en étant en 2éme année a la fac, ou l'on ne voit que de l'ultra - théorique

 
Un mec qui passe ses journées sur HFR, c'est pas productif du tout ça
 

bon, cuite avant le stage.

He ho, Saint Louis, t'arretes un peu avec ton chêne ... tu me les brises menues là ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

roh si on peut plus rigoler

Comme si tu savais po que j'allais rapliquer après avoir écrit ça ...
Ta phrase c'est un vrai apeau à Zzozo là ...  

Sur 100, je dirais... 1,5 chances. Sauf si tu connais du monde...

gnagnagna  

kikool    
 
 

Hé mais c'est le week end lachez moi ces pc !

+1
 
goto beuverie

 
ou pour tomate aussi
 

 
t'es généreu, je dirais carement 0.5
 

 
MAICAVAPA
 

 
la semaine prochaine beuverie aprés rammstein