montrez en quoi le style de commandement influe sur la motivation du personnel et peut contribuer à améliorer les performances de l'entreprise

je pense que si un supérieur insulte ses employés ou les personnes qu'ils doit manager à longueur de journée, ce n'est pas vraiment une bonne solution. Leur offrir des formations ou encore les prendre un par un pour leur expliquer comment faire c'est déjà beaucoup mieux. Par ailleurs l'absenteisme au sein de l'entreprise sera beaucoup moins élevé, car les employés iront de bon coeur à leur travail ainsi il y aura un gain de productivité
Après je ne travaille pas dans l'économie d'entreprise mais c'est juste du bon sens ^^
PS : Je pense pas que ton post est adapté à cet endroit. Tu devrais le mettre plutot dans discussions !

 
Le décloisonnement ? Les patrons qui travaillent en coopération avec leurs employés en lieu et place de les diriger bêtement. Ca, ca joue sur l'enthousiasme des troupes.  

je voudrais pas jouer les troubles fêtes mais ...
 
qu'est ce que ca vient faire foutre dans la section hardware?
 
sinon intéressant comme topic ...

On est pas là pour faire tes devoirs à ta place