Bonjour,
 
Une personne ayant un contrat 32 heures par semaine soit un 4/5 de temps de travail cumule combien de jours de congé par mois et donc par an ?

Bonsoir,
 
autant qu'une personne à 39 heures.
 
22.5 2,5 jours ouvrables par mois travaillé
ou
20.8 2,08 jours ouvrés par mois travaillé.

Je suppose que tu voulais dire 2,25 jours ouvrables par mois travaillé ou 2,08 jours ouvrés par mois travaillé ?
Merci de ta réponse.

heu... c'est pas au prorata du temps de travail ?

 
 
Non non
 
prends un ex:
 
une personne travaillant 20h par semaine, il a donc un salaire de 86.68 *8.27 = 716.76 €
 
il cumule donc 1an de droit à des congés payés soit 30 en jours ouvrables.  (2,5 *12)
 
il prend donc 4 semaines de congés cet été, donc 24 jours ouvrables. sa paye sera
 
sal de base                         + 716.76
absence de congés payés      -            661.62
congés payés                      + 661.62
                                         =============
                                          716.76
 
ensuite il prend sa 5ème semaine soit 6 jours ouvrables
 
sal de base                           + 716.76
absence de congés payés        -           165.41
congés payés                        + 165.41
                                          ===============
                                            716.76
 
on a bien 661.62+165.41 = 827.03
soit encore
716.76 / 26 *30 = 827.03
 
(26 c 'est le nombre de jour ouvrable en moyenne dans un mois civil)

j'ai pas tout compris tes calculs mais je te crois sur parole

Bonjour,
 
Je travaille depuis début février en CDI à temps partiel dans un magasin,
c'est à dire 15h soit 3jours/semaine (mercredi,vendredi, samedi)  
j'aimerais savoir si cette été j'ai le droit à quelques jours de congés payés ou pas dans ce genre de situation??
Sinon comment marche les congés payés pour ce type de contrat (15h, 3jours/semaine)?? Combien de jour je cotise par mois??
Merci

[http://www.gestiondelapaie.com/flux-paie/?les-conges-payes
 
en ayant travaillé plus d'un mois avant le 31 mai, tu as acquis quelques droits pour cet été, les modalités d'application de ces droits dépendent de ta convention collective.