Bonjour a tous    
 
Je suis diplomé depuis septembre 2004 d'une école d'ingénieur et je suis actuellement en recherche d'emploi.
 
Je voudrais savoir quel est actuellement le nombre moyen de mois de recherche avant de trouver un boulot lorsqu'on est jeune ingénieur diplomé dans le domaine de l'électronique.
 
Si il y a des jeunes diplomés de 2004, avez vous trouvé ou vous etes toujours en recherche. Avez vous des retours de votre promo?
 
Merci pour vos réponses
 
Matt5713

Ca n'inspire personne, ce topic? Pourtant je dois pas etre le seul à chercher du boulot, non?

En même temps faudrait laisser plus de 45 minutes pour répondre...
 
Si tu cherches un boulot, jeune diplômé ou non, une journée suffit: fais la tournée des piza hut...
 
C'est con ta question, ça dépend de ton école, de toi, de la façon don tu cherches, du nombre de candidatures... Ces statistques ne valent rien.

C'est clair, ca dépend de tes exigeances, ca peut prendre 1 jours comme 1an

Vous êtes durs avec Matt.
 
Perso, diplomé en méca au début Juillet 2003, recherche en région parisienne:
- CDD Juillet-Aout, trouvé immediatement (boite de PFE inside)
- ensuite 7 semaines de chomdu
- puis 2 mois de boulot
- puis 2 mois de chomdu
- puis 3 mois de boulot
- puis 4 mois de chomdu/vacances
- et depuis mi octobre boulot.

 
 
 
Mon école est du troisieme groupe.
Je suis mobile sur la France entière, et je cherche dans tout type de boites (SSII meme si je préferais les éviter, grosses boites, PME)
Je suis assez ouvert pour les types de postes meme si je souhaite plutot bosser dans l'elec num et plus précisement le developpement de FPGA
 

comme ca, "au nez" entre 2 et 6 mois pour toi matt?
 
edit: sinon dans ma promo il y a de tout, de "embauché avant le diplôme" jusqu'à "encore en recherche"...

 
il y a des personnes de ta promo qui cherche depuis 1 an et demi???  
 
j'arrive pas a comprendre pourquoi il existe de telles différences au niveau du temps de recherche pour l'obtention d'un boulot, a priori vous avez tous la meme formation.

 
Même formation oui mais pas même expérience. Les stages font une grosse différences entre 2
élèves d'une même école. Certains stages sont plus formateurs et plus appréciés ensuite par les employeurs.
 
La motivation joue bcp. Tout le monde ne se met pas à 100 % pour chercher du boulot.
 
Dernier facteur :  un peu de chance. J'ai un pote qui recherche depuis plus d'un an. Plusieurs fois il a fini dans le
dernier carré mais il n'a jamais été retenu. Ca veut dire que son profil est bon et intéresse les boites
mais qu'à chaque fois il y a une autre personne avec plus d'exp ou de meilleurs diplômes qui est choisie. Le facteur chance
c'est un peu la qualité des autres candidats retenus ...

Perso je suis diplômé de l'EISTI depuis fin septembre, et je suis en CDD pour encore 7 mois dans la boîte où j'ai effectué mon stage de fin d'études. Sinon d'après les échos que j'ai, je dirais que plus de la moitié de ma promo a déjà trouvé un boulot, et que la plupart des autres n'en sont pas loin...
 
Et en effet, les stages effectués pendant le cursus sont très importants aux yeux des recruteurs.

Moi quand je cherche du taf c'est 200 mails, 50 courriers et des relances téléphoniques. Ca coûte cher, mais je crois que chercher du travail, si c'est pris comme une activité à plein temps, ça doit être rapide (si les objectifs sont réalistes).
 
Ceux qui bradent leur diplôme trouvent très vite, ceux qui sont en ligne et qui cherchent sérieusement trouvent dans des délais raisonnables, ceux qui demandent un salaire démesuré ou cherchent en dillétant trouvent en 6 mois ou plus...

 
Je suis bien d'accord avec toi
je suis tous les jours sur le net a chercher des offres, des PME, je fais tous les moteurs de recherche
Je vais toutes les semaines a l'anpe cadre, je recherche des offres dans la presse spécialisée
 
Je suis ouvert sur le type de poste, sur le lieu géographique (mobile sur toute la France) et je suis pret a "brader " mon salaire d'embauche.
 
C'est pour ca, je deprime un peu en ce moment, j'ai l'impression de faire pas mal sans grand résultat, enfin j'ai été préssenti pour plusieurs postes mais a chaque fois on préfère prendre un ingé avec de l'XP
 
 
 
mais on me repete qu'en janvier les boites ont leur budget pour les nouveaux projets et pour embaucher de nouvelles personnes, on verra bien...
 
 
 

un an koi    
 
Les différences: les langues, les stages (t'as fait de l'automobile avant ou non), la zone que tu cibles plus ou moins bien pourvue en emplois...
 

  Cay le mal.
 

Encore quelques infos pour Matt.
Pour moi c'etait:
-Recherche de Mars à Octobre (commencé pendant le PFE), durée 8 mois (dont 4 en parallèle au PFE, 2 en parallèle au CDD, 2 en parallèle aux cours du soir), 70 contacts et 1 proposition de contrat.
-Recherche de Janvier a Fevrier, duree 2 mois, 25 contacts et 1 proposition de contrat.
-Recherche de Juin a Octobre, durée 4 mois, 52 contacts et 2 propositions de contrat

En général, avec ce que je vois autour de moi, à mon avis s'il y a tellement d'écarts en terme de temps de recherche de taffe entre gens d'une meme école c'est parce que :
-soit le mec est trop difficile (il ne veut qu'un type de boite...)
-soit il glande et fout rien dans sa recherche, il reste chez papa-maman comme un parasite en regardant la télé à longueur de journée et il ne dit pas qu'il est au chomage mais en vacances )
-soit il est inadapté au monde du travail : il est bete, a des problèmes psychologiques, c'est un psychopathe... Ils sont plus nombreux qu'on ne le croit meme dans les plus grandes écoles...
- soit le manque de chance
 
Une petite anecdote en passant : j'ai un ami toujours en recherche de taffe, parce que monsieur n'envoie que 4 candidatures par semaine pensant qu'il aura à
peu près 2 entretiens et que s'il y en a plus, il aura du mal à gérer son planning... mdr bon là en ce moment son planning est loin d'etre chargé lol
 
Bon en général quand tu cherches, tu trouves, vu la détermination que tu mets dans ta recherche, matt, tu devrais trouver bientot, je te souhaite bon courage. Et surtout ne te décourages pas.
 
PS : Je sais pas pourquoi, mais j'ai remarqué que ceux qui sont encore au chomage actuellement dans mon école, hé ben ça m'étonne vraiment pas qu'ils trouvent pas de taffe... Comme quoi la personnalité doit vraiment jouer beaucoup...

En ce qui me concerne, j'ai mis 4 mois en tant qu'ingéneur electronicien. 77 candidatures (50 % spontanée, 40 % offres, 10 % "réseau" ), 11 entretiens (9 en ssii, 2 en pme), les ssii me disent que mon profil est interessant mais ils ont du mal avec les clients (pas d'experience) par contre en ce qui concerne les 2 pme ca s'est bien passé : je viens de signer avec l'une d'entre elle, l'autre j'attendais leur reponse mais je vais les appeler pour leur annoncer la "bonne nouvelle" :-D. Ptit détail : durant ces 4 mois, j'ai taffé en tant que technicien de maintenance durant 1 mois.

Pourtant on en retrouve beaucoup dans les boites des gens comme ça (+ des boulets en puissance)...alors qu'il doit y avoir plein de JD bien meilleurs qui galèrent pour trouver

 
je suis complétement d'accord avec toi. c'est vraiment une question de détermination !!!!

 
et un zeste de chance aussi...

 
un tout petit peu...
à savoir que le zeste de chance est proportionnel au nombre de cv que tu envois...

T'as fait quelle école? Et la pme c'était du spontanné? Et t'as été pris à combien?

 
Excellent...
 
Perso, je vais cherche du traail dès demain. Ma mailing list comprend 455 adresses e-mail... De quoi provoquer le zeste de chance!

j'ai fait l'ensea, d'ailleur il me semble que tu sors de l'ensea aussi non???? EN fait c'est un gros coup de pot ce poste : j'avais envoyé une candidature spontanée a une PME pres de chez moi mais ils m'ont dis qu'il comptait pas embaucher tout de suite qqun. Au bout de 2 semaines, il me recontacte d'urgence car le chef des ingénieurs est parti. Le lendemain, entretien avec le pdg, le dg et le directeur technique, ils discutent entres eux dix minutes et hop c'est ok! Gros coup de pot : la boite est a coté de chez moi et c'est dans mon domaine. Seul point noir, le salaire qui est un peu inferieur a ce ke je demandais (29000 en fin de periode d'essai du cdi)

Oui, je sors aussi de l'ensea En général le facteur chance intervient souvent (un peu comme pour moi )

t'a eu de la moule aussi? Racontes
?

J'ai postulé à une pme dans laquelle j'ai eu un entretien. Malheureusement, on m'a répondu qu'aucun poste etait pourvu. Un mois plus tard, on me recontacte car l'ingé de la boite allait partir

Similaire...on est peut-etre dans la meme boite lol? elle est dans quelle ville??

Boulogne

non bon ben moi c'est a drancy :-) vive la moule

Et sinon les autres gars de ta promo s'en sortent?

non c'est la desh. Ils sont tous dans ma liste msn toute la journée lol J'en connais que 3 qui travaillent : un a unilog, un a coframi et le dernier est parti en chine sionn le reste que je connais (20 - 30) n'a toujours pas trouvé...

C'est pas mieux qu'il y a deux ans...

Perso moi ca a été sympa : diplomé DUT GTR en Juin 2004.
 
Embauché en CDD en Juillet dans la boite ou j'ai fais mon stage de 2eme année de DUT et CDI en Octobre.

 
et à quel salaire?

Vous me faites peur, je suis admissible a l'ensea et je vais peut etre m'y retrouver l'an prochain...
 
Pas de boulot ??
 
Est-ce qu'on trouve mieu avec un double diplome (genre supélec, TP) de 3eme cycle ?

Bonjour,
à part pour faire un doctorat, je ne vois vraiment pas la necessité de faire un troisième cycle en plus (à moins que tu ne veuille travailler dans un domaine bien précis: probabilité à temps continu, probabilité à temps discret , ou que tu veuille bosser au CEA avec un Bac+5   alors même que le personnel de base a Bac+8 ).
 
Le truc c'est d'être mobile sur tout le territoire et à l'international s'il le faut. Le plus important surtout c'est ton réseau personnel (les amis de la famille, boite où tu as fais ton stage, les potes de l'école.....).
Le nom de l'école tel que Supelec ça peut aider mais fô pas rêver non plus, désormais il y a 300 français pure souche de l'X qui sont lachés dans la nature chaque année; tu dis ce que tu veux mais ils ne feront pas tous manager chez BNP Paribas et en voyant le salaire des potes de promos, beh direction Londres ou Chicago où je ne sais où  , au risque de se trouver à coder du Java en SSII au moins ça paie mieux que dans les grands groupes à moins que tu ne sois introduit par le tonton du conseil d'administration de l'entreprise lambda (vu récemment de mes deux yeux un jeune X-ENSAE placé dans une très grosse boite suite à l'intervention d'un big boss du groupe , on a viré un chef de service pour le caser et pour la deuxième année directeur d'une branche métier; au moins ici il touchera mieux que s'il était parti à l'INSEE )
 
Moralité fais tes études, d'ici là il y aura le papy boom, en espérant que les dirigeants européens ne laissent pas trop les marchés financiers dicter la loi    

entre 3 et 6 mois

 
je te comprends mais je pense que tu devrais essayer de t'accomplir autrement faire mieux que les autres avec tes moyens naturel. Comme tu le ressens nos parcours sont à moitier preconditionné mais si la créativité est en toi ton diplome ne peut pas la detruire.  
 
Que la force soit avec toi jeune padawan

toi aussi t un X ?
 
On est envahis, je me sens tellement con... bon je vais me tirer une balle je reviens

non pas l'X bien plus modeste