Bonjour,
 
Un patron est prêt à m'embaucher, il est d'accord pour du télétravail partiel, c'est-à-dire que je ferais tout chez moi mais que je passerais à l'entreprise environ 3 fois par semaine.
 
Evidemment, le statut cadre aurait été idéal mais il ne souhaite pas me le donner car selon lui c'est trop complexe à gérer sur un plan administratif/comptable.  Soit. Sur le principe, il est d'accord pour le télétravail mais apparemment c'est complexe pour lui à mettre en place (assurances, tickets restaurants, etc). ²
 
pour simplifier, peut-on envisager un contrat classique avec une petite clause "possibilité d'aménager les horaires librement" histoire de simplifier tout ça ?
 
 
 
 
Merci beaucoup

Franchement, à moins de ramer pour trouver du taf, tu peux aller voir ailleurs.
Ca pue les bobards et l'embrouille avant même d'y avoir foutu les pieds (genre le statut cadre).

renseigne toi auprès de l'apec

Mets toi en autoentrepreneur, et fais-lui un contrat de prestation avec maintenance récurrente sur toute l'année.  
 
Ça te permet d'être maître de ton contrat, d'alléger tes contraintes et de cumuler plusieurs contrats.

Merci pour vos conseils
 
 
Non, je pense sincèrement qu'il a pas envie de se faire chier. C'est une PME et il m'a expliqué que tous les salariés avaient un régime différent (certains ont des RTT, d'autres pas, etc) donc aujourd'hui il en a marre il veut simplifier.

ok

justement ça m'intéresse plus d'avoir un CDI.