Bonjour,  
 
J'ai ma petite entreprise de 7 personnes.  
Nous sommes dans la gestion patrimoniale.  
 
Nous avons pas mal de problématiques IT/Digitale mais nous ne pouvons pas reruter une équipe complète et la plupart de ces projets n'ont pas de solutions commerciales (à ce que j'ai vu).  
 
Je pensais faire appel à un stagiaire / alternant généraliste pour commencer certains projets.  
 
J'ai plusieurs questions :  
- quel niveau d'études pour mes besoins ?  
- quelles écoles cibler? Nous sommes à Paris.  
- quelle rémunération?  
- comment rendre ce stage sexy sur le papier d'annonce (car je pense qu'il est intéressant mais nous ne sommes pas la dernière start-up qui fait du AI / NLP / Token).  
 
Voici les différents projets à mener (évidemment on ne vas pas tout faire en 2 mois) :  
- du VBA pour automatiser les documents Office que nous utilisons
- créer un notebook qui va chercher par API des informations sur des intruments financiers et les mettre à disposition dans ce notebook voire pouvoir les réexporter vers Excel et Word
- renommer tous les fichiers clients avec un unique ID, créer la BDD Access qui va avec (ou bien une vraie BDD SQL)
- créer un programme qui va convertir des notes manuscrites en format machine-readable  
- audit et stratégie hardware / software : en gros, quel matos, quand remplacer quoi, par quoi. Quels logiciels pour améliorer notre quotidien
- un peu de maintenance et gestion des réseaux Wifi et de notre cloud
etc.  
 
Nous sommes une boite très manuelle et on doit monter en technicité.  
Je n'ai pas le temps pour le faire mais assez pour guider et contrôler.  
 
Ca c'est l'aspect technique.  
 
L'aspect soft skills, ce sera bosser avec moi pour définir les priorités boite et utilisateurs, qu'externaliser / que faire en interne. Si on externalise, faire ensemble la gestion du projet. Et aussi former les utilisateurs un peu neuneus.  
 
Je n'ai pas de tables de ping-pong à proposer mais chaque projet aura un vrai impact immédiat et quantifiable, ce qui est je pense assez appréciable. En tout cas, moi j'aime bien faire des trucs qui ont des résultats tangibles.  
 
AI-je des chances d'attirer quelqu'un?  

1) Avoir un stagiaire / un alternant suppose d'avoir un encadrement (et notamment l'encadrement technique) qui va avec.  
2) Un stagiaire / alternant c'est pas cher mais pour une paye de junior, tu auras quelqu'un de junior avec le risque qu'il n'arrive pas à aller au bout sans une aide extérieure (et payante)
3) De ce que je comprends, tu attends du stagiaire qu'il se démerde tout seul pour faire tout ce que tu demandes. => ça me semble irréaliste, on rappelle qu'il est junior...
 
 
Vu la liste de courses, impossible que tout ça tienne en 2 mois si ce n'est plus.
 
Une estimation grosso modo des chantiers en ayant en tête qu'on parle d'un junior, que ça mérite affinage et en supposant qu'il soit capable de se débrouiller un minimum :  
- du VBA pour automatiser les documents Office que nous utilisons  => 3 semaines / 1 mois entre le compréhension du besoin, le développement, les tests et la mise en route
- créer un notebook qui va chercher par API des informations sur des intruments financiers et les mettre à disposition dans ce notebook voire pouvoir les réexporter vers Excel et Word => Compter 1 mois, cela étant dit on fait des merveilles avec Google Spreadsheets (genre récupérer un cours de bourse automatiquement) => ça pourrait prendre une semaine selon les possibilités techniques de branchage sur les instruments en question
- renommer tous les fichiers clients avec un unique ID, créer la BDD Access qui va avec (ou bien une vraie BDD SQL) => une vraie BDD SQL suppose une infra + des connaissances techniques pour l'héberger, avez-vous un serveur informatique pour ça ? Si oui prévoir un chantier de mise en place + migration des données => 1 à 2 mois voire plus selon la complexité
- créer un programme qui va convertir des notes manuscrites en format machine-readable  => Difficile à dire mais j'imagine qu'il existe des API pour automatiser ce taf => Disons 2/3 semaines + coût d'appel au service API
- audit et stratégie hardware / software : en gros, quel matos, quand remplacer quoi, par quoi. Quels logiciels pour améliorer notre quotidien => "Informaticien" sorti de l'école ne signifie pas être bon en tout (dev+infra+devops/etc.), il te faut quelqu'un spécialisé en hardware et je doute que tu arrives à quelque chose de probant. Rien que pour l'audit tu comptes 2/3 semaines
- un peu de maintenance et gestion des réseaux Wifi et de notre cloud => Je vois mal comment confier ça à un junior à moins qu'il soit spécialisé réseau

Merci !
Donc je rêve avec mon idée.

En posant cette question tu te doutais de ce genre de réponses.