Reprise du message précédent :
Mais en plus alek_empire est un sacré comique dites-moi. C'est encore une responsable RH d'une grosse boîte qui t'a soufflé ca ???
 
pegazus => j'ai lu ce doc après être entrer dans ma premiere SSII, et j'y ai trouvé beaucoup de points communs avec mon parcours. Heureusement que ca s'est arrangé depuis.

Les SSII c'est comme les agences immobilieres. C'est bati sur un modele economique en mousse et quand quelqu'un l'arrosera, toute la mousse partira et ce qui est dessus tombera comme un chateau de cartes.
Demandez-vous pourquoi y'a 70% de freelance en Angleterre...

les anglais sont bizarres, ils roulent du mauvais côté de la route

 
 
Entièrement d'accord avec toi. Je trouve qu'on retrouve à leur actuel au niveau des SSII le principe économique de la bulle.
Comme dans le marché immobilier...la seul question étant, quand va t'elle exploser??

 
Ils disent la meme chose de nous   .

ouais ca doit etre ca, surement que l'age a tout a voir ladedans...
pour mon post je suis navré, mais je maintiens...si tu t'implique pas dans ta boite (SSII ou pas), si tu es fait pas d'effort pour les autres (supérieur et subordonnés), il ne faut pas s'etonner que ta boite et le personelle ne te soutiennent pas, c'est tout...un jeune diplomé ou un senior te tiendront le meme discours.
Et pour ma part, bosser avec des gens qui s'implique pas, franchement, j'aime pas. voila pour la parenthese.

on ne dit pas que c'est genial, on parle juste d'objectivité...le but c'est de faire de l'argent (toi tu as ton salaire, ton N+1 aussi etc etc). Les SSII permettent aux JD de se faire une experience et ils s'empressent de les quitter des qu'ils peuvent, donc cest normal que, comme l'implication de l'un conditionne l'implication de l'autre, on arrive a une gestion sur un mode assez eloigné du gagnant gagnant (tient on dirait mon N+3 )...
pour le reste, chacun gere sa barque comme il le sent, si il se plait pas dans sa boite, il se casse et c'est tout... c'est un jeu, tu connais les regles, si elles te branchennt pas, ben tu joues pas !

mais c'est du Zola !!!!!
suis navré je pousse le bouchon un peu lol, mais pourquoi il a accepté ? si cela le faisait chier, il fallait pas partir...prendre la porte ou attendre qu'on la lui donne ! si son frere lui pose un ultimatum et qu'il l'assume...franchement c'est son probleme !
 encore un truc qui me fait marrer ca, les gens prennent des décisions et apres ils en veulent aux autres !

et en plus il est rancunié ?????
et on croit pas que le commercial est notre pote, enfin pas pour moi ! on fait de l'argent ensemble, et ca, c'est pas ma definition d'un pote !

euh disons que vu les circonstances les choix qu'il avait étaient assez limité.  
 
En gros c'était tu préfère qu'on te coupe la pied ou la main?
 
Apres jsuis entierement d'accord que ce genre de boite c'est bien pour se faire de l'expérience.  
Et que connaissant les règles du jeu c'est au collaborateur de voir si ca l'intéresse ou pas.

oui je me doute bien...tu perds ton frere ou tu suis pas la fin de grossesse de ta femme ... bon d'un autre cote est ce vraiment NECESSAIRE???? (j'deconne ma crapule j'etais content d'etre la! )
 
mais actuellement je pense que cest le prestataire qui est en position de force (enfin quand on est à paris) parce que ca croule de projet depuis fevrier

yep, je pense aussi que la position des prestataires de paris et bcp plus enviable que celle de province .
Alors que les SSII qui bosse pour l'aéraunotique ou l'automobile en province sont ds un climat plus tendu...

ça veut dire quoi s'impliquer dans ta boîte qui est une ssii, surtout si tu es en régie ? A la rigueur si tu es au forfait, et encore.Si un développement au forfait est sous-évalué, tu dois donc rester tous les jours jusqu'à minuit pour tenir un délai intenable ? Ou encore faire le travail du commercial à sa place, i.e faire de la prospection pour qu'il touche la commission à ta place s'il arrive à placer quelqu'un ?Lis le document "le livre noir du consulting", pour ta culture.

 
C'est ce que tu crois, comme tous les noobs en général.
Un collègue nous a sorti ça récemment... et il gagnait 3660 € nets/mois  ! (en RP en plus)
On était morts de rire, sachant qu'il était facturé 670 HT/J.
On lui a montré le calcul de la marge de son commercial.  
Il a vite compris comment il se faisait enfiler... et va se mettre en freelance (comme tous ceux qui ont compris suffisamment tôt)
 

hé bé !!! Moi qui commence mon premier job dans une SSII à Paris dans 10 jours... j'ai l'impression qu'il me faudra un moral de gladiateur pour affronter cet Univers.
En moyenne combien de temps est-il bon ou conseillé de rester pour avoir suffisament de competences pour ensuite bouger ??? (Je débute comme ingé SAP ABAP).

on va arrêter le topic à trolls