salut
 
dans le sssi, avec la convention collective, j'ai droit à des formations.
mais dans les contarts, ils disent que si je démisionne, je dois rembourser la formation.
 
c'est dans tous les cas que ca s'applique?
bizarre

$$allo?

c'est ecrit dans ton contrat : tu pars dans les 6 mois apres ta formation : tu dois la remboursé, apres c'est degressif.
 
C'est logique ...

Les formations internes ne comptent pas
 
Il faut que l'entreprise puisse prouver sur facture  
(cabinet extérieur)
qu'elle a investi sur toi  
et que donc elle subit un préjudice suite à ton départ précipité

ils parlent pas de prix degressif dans le contrat.
 
ca s'applique à toutes les formations sauf formation interne c'est ca?
 
le droit à la formations, ca fait partie de tous contrats pourtant.
 

Je ne pense pas que les formations prisent dans le cadre de ton DIF
soient prisent en compte,  
 
En effet,  
chaque entreprise doit verser une somme à un organisme collecteur,  
c'est donc de l'argent obligatoirement dépensé, même à perte s'il le faut
 
et quand un salarié souhaite faire de sa propre initiative une formation en fesant appel au DIF
(peu importe qu'il ait été manipulé par son chef pour utiliser son DIF sur demande de l'entreprise)
alors, le salarié, via l'organisme formateur, réclame à l'organisme collecteur la somme nécessaire
 
En résumé, pour un DIF, l'entreprise ne paie rien,  
donc en cas de départ enticipé, elle ne subit pas de préjudice ...
donc pas de problèmes de remboursement
 
DIF = droit INDIVIDUEL à la formation,  
a ne pas confondre avec la l'obligation pour une entreprise d'assurer la formation au quotidien de ses salariés (sur le tat)
ni avec des besoins de formation ponctuelles et spécifique qu'elle souhaite mettre en oeuvre (c'est celle-ci qui est remboursable)
 
en gros