Bonjour à tous,
Je suis actuellement à la recherche d'un emploi en informatique après un petit passage comme professeur en informatique de gestion niveaux BAC+1/BAC+3. Actuellement, je recherche un poste de développeur, d'analyste programmeur ou dans la formation car j'ai des capacités techniques et aussi pédagogiques.
Et, depuis quelque jours, j'ai commencé à travailler avec une petite structure de formation continue que j'appellerai X.
J'ai déjà eu quelques contrats. Le principe : je forme des gens, dans les locaux de X ou directement chez le client de la structure X.
J'effectue des formations de 2/3 jours sur des domaines comme Word, Excel, Access. Je précise que je connais très bien mon sujet et que je ne suis pas simplement un petit bidouilleur qui fait juste taper une lettre sous Word ou un tableau sous Excel. J'ai des années d'expériences dans ce domaine.
La meilleur preuve, c'est que les clients de la structure X sont super contents des formations que je dispense.
Par contre, moi, je me demande si mon salaire est suffisant. Alors, il est clair que c'est, à première vu, mieux que le smic mais voici le détail :
- Je dois entièrement préparer le(s) support(s) de formations. Les supports ne sont pas préparés par la structure X qui, par contre, me demande de leur les laisser pour contrôler mon travail mais surtout, je pense, pour pouvoir les réutiliser. Faire ces supports me demande beaucoup de temps. Pour 3 jours de formation, il me faut en moyenne bien 3 jours aussi de préparation. Certe, cette préparation n'est pas nécessaire à chaque fois mais quand même.
- Quand on est sur le site du client, je me tape le transport Aller/Retour de 2/3/4 PCs + Installation. Parfois, je me retrouve à jouer le déménageur sur des clients qui ont 4/5 étages. Résultat, 2/3 heures de déménagement par formation qui ne sont pas comptés.
- Pas de repas, pas de ticket restau, pas d'hotel ( obligation de rentrer chez moi et on me rembourse alors les trajets...)
Et je suis payé 13 euros de l'heure de formation. Résultat, là, pour une formation, je vais touché : 273 euros pour les 21 heures de formation + 60 euros de trajets, soit 333 euros pour, 3 jours de formation + 3 jours de préparation des supports + 2/3 heures de déménagement et sur ça, il faut que j'enlève les repas pris sur place à midi.
Bref, il me reste 300 euros.... Il me semble que c'est pas des masses pour le fait que je transmets quand même un savoir, ce qui n'est pas rien.
Depuis le début, je ne parle pas de charges car c'est une rémunération sur le principe de la note d'honoraire. Résultat, brut = net et pas/peu de charge pour l'employeur mais pas de cotisation aussi pour moi pour chomage et retraite... Ce n'est qu'un contrat de prestation.
Donc, 333 euros, c'est vraiment ce que je vais coûter à la structure X. Si maintenant, je vous annonce que j'ai appris que cette formation à été vendu, par la structure X, 2990 euros TTC au client, vous en pensez quoi ?
Pour moi, je trouve que c'est un peu du vol. Je comprends tout à fait qu'il faut rémunérer la commerciale qui fait la démarche de chercher les clients, et puis un faut bien qu'ils fassent un peu de bénef. Mais là, je trouve que toucher juste 10% du prix finale de la formation, c'est un peu exagérer. C'est quand même moi qui fait le boulot sur toute la ligne. Mais je préfère en parler ici et avoir vos avis.
Si des formateurs passent dans le coin, n'hésitez pas à me dire combien vous toucher/toucheriez pour des prestations comme celle décrite ci-dessus.
Merci aussi pour toutes vos remarques constructives.