Reprise du message précédent :
C'est pas la boite qui pue ?

 
Comme je t'ai dit plus tôt, il vaut mieux passer par une entreprise ayant un directeur des achats au comité de direction (c'est à dire une entreprise ayant pris conscience de l'enjeu stratégique des achats dans son fonctionnement... en bref les grosses boîtes...)
 
Les salaires que tu évoques sont durs quand même pour l'expérience de ces personnes ? Ils n'ont pas cherché à se barrer ailleurs ? Un acheteur confirmé trouve rapidement sa place sur le marché.

Le plus ancien a recu une offre dans une autre boite. On lui propose 60k pour le meme poste. L inconvénient : bouger à l'autre bout de la france, a 50 ans, avec un enfant a charge... Il a préféré garder sa place actuelle. L autre personne est resté pour le confort des horaires, et le fait de ne pas avoir de déplacements hors de la région...
 
Je trouve ca quand meme maigre comme compensation...

Ce qui est surprenant c est que la boite est un grand groupe. Mais elle travail a l'echele locale (effectif local : 3000 a 5000 salariés). Je pense que le mieux sera de chercher du taf a coté pour servir de base de négociation.  
 
Les offres sont favorables aux jeunes diplomés ? c est pas trop galère de trouver un boulot correcte avec salaire correcte et de bonnes conditions lorsqu'on est fraichement sortie d'école ?

Ma petite expérience au niveau de la recherche de mission (stage, VIE, CDD, CDI) dans les achats est la suivante:
 
- Tout d'abord recherche de stage plus ou moins active, je postule avec mon diplome d'ingé bientôt dans la poche à des offres qui aparaissent en mars 2010 sur les sites internet de grosses boites. Pas beaucoup de réponse... je constate que des diplomes comme MAI, GASI, DESMA sont très souvent requis... je me renseigne....
- Je postule ensuite pour des VIE en achats : il y en a pas mal sur le site ce Civiweb. Les démarches fonctionnenent plutôt bien, je suis finalement accepté dans deux VIE, mais très opérationnels, achats en usine... Je finis par décliner les propositions pour choisir le Master GAI à l'essec auquel j'ai postulé en parallèle.
- Finalement, je suis à la recherche d'un apprentissage. Je postule a 10 offres la semaine suivant mon admission. Chose étonnant, il y a ENORMEMENT d'offres d'apprentissage, surtout dans l'automobile (ce qui est logique, crise donc nécessité de controle ses coûts.... et pas de possibilité d'embauche donc on la joue flexible avec des apprentis.... à mon avis à éviter si l'on veut vraiment décrocher un job à l'issue de l'apprentisssage)
Sur ces 10 offres, deux réponses négatives pour me dire que le poste a été pourvu, et 8 entretiens ! J'ai pas vraiment compris d'ailleurs. Au final j'ai signé mon contrat d'apprentissage avec une entreprise de défense.  
 
Pour conclure, j'ai été étonné, dans le bon sens, de la tourne de mes démarches pour trouver un mission dans les achats. Peut être quelques pistes.
- Il y a une légère reprise
- Le GAI est un atout
- Mon profil ingé/commercial a été apprécié
...
 
Bref, je pensais que ca allait être beaucoup plus difficile de trouver quelque chose...
 
EDIT: pour les salaires, je pense que cela dépend énormément de ton/tes diplômes. J'ai vu observer des variations de salaires assez impressionnantes (entre 25KE et 40KE) en région parisienne pour des jeunes diplômés avec expérience dans les achats (d'un an souvent demandé, type stage, apprentissage, césure).

Disons que dans ton cas, c est un peu différent puisqu'on reste sur du recrutement d'apprenti. Meme s'il faut bien l avouer, tu as eu un jolie succès. Je pense que c est srtout le cursus ingé/MS achats qui séduit. Surtout en RP. Si ta boite te garde par la suite, tu aura de quoi evoluer dans de bonnes conditions. Ca sera peut etre plus difficile pour un profil supdeco qui n'a pas la culture technique...

up,
si quelqu un arrive a choper des grilles de salaire concernant achateur niveau mster esc, je suis toujours aussi curieux

 
Sa dépend du master en question et de l'école , je te cache pas que ESC monptellier c'est pas super ...
Déja que pour un DESMA  / GEM et co c'est pas facile.
Il y a qu'à voir dans l industrie les 80% des postes sont trustés par des ingénieurs

Quand tu dit pas facile ???    
Niveau salaire tu voit quelle fourchette pour DESMA? Quelle fourchette pour ESC ?

ben pas facile , c'est du style sur 1 service achat de 15 personnes 2 venant de sup de co et le reste des ingénieurs .. alors c'est vrai que le secteur est technique . Pour les salaires j'en sais rien , il me semble que en DESMA ils partent du coté de 30/32 k  idem du coté de GEM
Mais faut que je verifie je te dirais tout ça .
La bonne solution semble l'étranger , avec en point de mire la suisse ou ça bouge un peu plus mais sa reste à confirmer....
Je ne suis pas exactement en Achats

Faut voir l expé...je pense que l apprentissage peut bien vendre le cv aussi...
Avec quelques années dexpe dans le metier, dans une grosse boite, il doit bien y avoir moyen de decrocher un salaire correcte, meme en venant d esc et sans DESMA ou MAI...
Je pense que decrocher un 30k serait deja correcte en province, et accessible en faisant des recherches larges

Je ne sais pas qui tu es mais on a du ce côtoyer, je sors de la promo de cette année en APP a Montpellier avec spé achat et mr Denis V....
3 ans d'alternance chez auchan, un des branleurs de la promo (jamais la en spé), auchan centrale Fruits et légumes tous ça....
 
Premièrement permet moi de te dire que c'est a cause des gens comme toi qu'on ce retrouve sous payer, osez penser une seule seconde accepter un job a 25K€..... après de l'alternance en plus?
Votre fierté elle est ou la?
 
Exemple tout bete, je bosse actuellement en province pres de lyon, acheteur fruits et légumes chez Casino, 35K fixe plus a peu pres 7k de variable, et on sort de la même école, même promo.....  
 
A toi de voir a combien tu t'estime mais ne signe pas a ce prix la....

Non je suis encore a l ESC,j 'estime moi aussi que 25k c est sous payé. Je n ai pas dit que j'accepterais un tel salaire, j ai dit que ma boite était suceptible de me proposer un salaire équivalent, vu les paies de misère qu'ont mes collegues...
 
Rassure toi, j'ai bien l intention de décrocher au moins un 30-32k... T'es a saint étienne ? au siège ? Ils paient bien casino... Tu connait d autres ancien de ta spé qui ont trouvé du boulot ? tu sait si il y en a qui galère ? chomage, salaire de misère, pas de place aux achats...?

oui en grande distrib c'est plus simple que l industrie pour les gestionnaires que nous sommes , par contre je trouve c'est pas aussi interessant en terme de visite fournisseur , et de type d'achat.*
Honnetement je prefere acheter de la tole pour des turbines que des abricots

Et toi darkikiller t'a un boulot aux achats ou tu cherche ? quel salaire tu vise ? Abricots, turbines...je pense que tous les achats peuvent êtres intéressants du moment qu'il y a une variété au niveau des fournisseurs, des produits, des prescripteurs internes...

D autres avis ou témoignages pour les salaires d'acheteurs junior ? venant d'esc, iae, ingé...

Ca manque un peu d'acheteurs ici alors je relance un peu...
Si qualqu'un a des infos sur le marché de l'emploi pour les acheteurs...

 
Exact!
Table sur le Mastère Spécialisé du MAI de BEM (Bordeaux Ecole de Management), c'est le mieux côté d'après de nombreux classements, et pour avoir cotoyé de nombreux ex-étudiants (j'ai fait un autre MS de BEM), les salaires jeunes diplômes montent facilement à 40 à 45K€ si bilingue voire trilingue.

Effectivement, MAI, meilleur diplôme en la matière.
Mais esc ce qu un diplome d esc+ spé achats + bonne xpé peut rivaliser ? es ce que ca vaut vraiment le coup de compléter le parcours avec un Master spécialiser ?...

 
Pour répondre à ta question, j'ai obtenu un Master 2 d'une modeste ESC, j'ai complété par un MS très côté.
Verdict, mes anciens collègues de l'ESC galèrent pour accrocher un modeste CDI. De mon côté, j'ai obtenu de nombreuses offres car le diplôme MS XXX était estampillé sur mon CV.    
Certes, l'année du MS coûte chère (environ 15K€), mais elle en vaut vraiment la chandelle.
 
Dans la spécialisation du MS que j'ai choisie, j'avais déjà l'équivalent de 2 ans de stage + 3 ans d'étude (ESC). D'autres n'avaient aucune expérience (ils venaient de tout horizon) : après 3 mois de CDI, j'ai plusieurs collègues JD avec un salaire >50K€.
 

En région parisienne ? et entre les ceux sortants de l esc et ceux sortants du MS il y a de grosse differences niveau salaires ?  j imagine que certains ont du trouver une bonne place, sans forcément passer par le MS...
 
Toi en gros t'es à combien ?

T'es sur quelle fonction ?

J'ai un pote qui galère pour trouver son premier job.  
Ya peu de postes en achat ?

Non je crois pas que ce soit la pénurie de postes..mais beaucoup de postes sont propres à certains secteurs d activités ou certaines familles... il sort de quoi ? esc ? ecole d ingé ? il a de l expé ?  

 
Entre les diplômés Master 2 et les Mastère Spécialisé, il y a tout de même une différence.
Les diplômés Mastère Spécialisé sont rentrés avec un diplôme d'ingénieur ou un master 2, généralement différent de la spécialité achat (commerce international, etc) qu'ils peuvent plus facilement valoriser qu'un diplômé Master 2 arrivant avec un Master 1 ou autre diplôme.
 
A combien je suis? Plus que 25K€ que nous proposait un groupe français, très populaire, venu démarcher notre école.  
En même temps, des jeunes diplômés avec plus de 30K€ de crédit sur le dos ne se sont pas basés sur de telles entreprises pour calculer leur ROI!

Le ROI, c est ca ma problématique. Je suis en apprentissage donc j'ai rien investi dans mon ESC, zero euro. A la sortie, je pourrais peut etre rester dans ma boite d alternance, pour du 30 à 35 k. Au pire, je pense pouvoir argumenter sur mon expé dans une nouvelle boite et accrocher les 30k..
 
Si je décide de poursuivre en MS, je vais devoir débourser 15k, et pendant 1an, pas de salaire. Donc le cout total représente au + de 15k au final.
De+, es ce qu' avec un master esc (généraliste) qui inclus une spé achats, j'aurai un réel interet a faire un MS achats ? es-ce que le salaire de sortie sera vraiment + important ? es-ce que je ne risque pas de refuser une place pour un MS, et me retrouver en galère en sortie d MS ?

up'please

Si tu fais un MS, table vraiment sur un MS très coté et reconnu. C'est pour ça que je parlais du MAI de Bordeaux (BEM).
Ca t'ouvrera indéniablement un certain nombre de portes.
 
Certes, tu risques de refuser des offres de CDI en faisant une année supplémentaire mais il faut voir à long terme.
Concernant le ROI, il te faudra forcément quelques années, mais sache que la majorité des étudiants sont dans ce cas... et ça ne les arrête pas pour autant.

ok mais les salaires que tu cite paraissent disproportionnés.. Un ancien collègue a moi a fait le M.A.I en alternance. Il vient de signer un cdi dans un grand groupe avec package 34k+voiture/carte essence..  
 
J ai l impression que pour un JD, meme avec plusieurs année d expé en alternance, ils ont du mal a lacher + de 35k

Ca dépend dans quel groupe tu rentres, dans quel secteur d'activité tu t'orientes, si ton poste requiert l'utilisation de plusieurs langues, etc. Ca dépend donc de pas mal de critères.
 
Si tu viens à travailler dans le pétrolier, le tabac, ou d'autres secteurs d'activité tels que ceux-ci, les salaires peuvent vite grimper.
En revanche, je ne te cache pas que certains sont restés dans des groupe franco-français, en province, et les salaires dépassent difficilement les 35K€.

Voila une offre qui tourne en ce moment :
 
ROUPE DEVANXXX
Type de contrat :  CDI
Lieu :  Troyes
 Plan d'accès
Salaire :  24K€ brut/an
Expérience :  Débutant
 
Profil : vous possédez une formation Ecole de Commerce ou ingénieur complétée d'un 3e cycle spécialisé Achats (Desma, MAI, EM Lyon..).
 
 
Le mec qui postule, il doit fournir la vaseline ? ou c'est taxé sur le salaire..

 
JD ESC avec spé achats j'ai été embauché à 35k. Je vois aucun intérêt à faire ESC spé achats + MS type MAI ou Desma. encore ce serait gratuit pourquoi pas mais la 1 an d'étude à 15k€. Avec l'expérience pro tu rattrape vite un mec qui a fait MS sauf que lui il a perdu un an (et il payait pendant que tu touche ton salaire ^^), cqfd
 
Pour moi dépenser 15k pour un MS ca vaut le cout pour :
- les diplômés "technique" type ingé qui veulent se spécialiser dans les achats
- les salariés qui veulent se reconvertir
- à la rigueur un diplômé ESC qui se serai découvert une passion pour les achats en fin de cursus (pas de spé ni de stage dans le CV)
 

C'est aussi un M2 le MAI...

 
 
On ne peut pas vraiment établir de grille de salaire, ça dépend tellement du secteur d'activité, de la ville voire meme de la boite.
En sortant d'ESC, le MAI te sera inutile, mise à part si tu peux le faire en alternance en décrochant une super mission.
Ex : un mec de ton ESC mastakilah (et de la mienne aussi) a fait ses 3 ans d'apprentissage chez THALES, puis est mnt en alternance au MAI chez THALES à Paris. Il sera à coup sûr embauché et avec un bon salaire (4 ans chez eux qd meme...).
Par contre, faire le MAI si les achats en industrie ne t'intéresse pas, c'est inutile. 100% de la promo en alternance du MAI sont dans l'industrie.
autre info à prendre en compte, l'alternance au MAI c'est en contrat pro uniquement.
 
Autre info, une nana de ma spé (SCM), après un an d'apprentissage chez Orange en SCM, elle a été embauchée à 36K (40K facilement atteignable si tu considères l'intéressement et la participation importante chez Orange) en achats, tandis que plusieurs personnes du MAI ont cumulé les CDD dans ce dpt sans pouvoir y etre embauché en CDI), comme quoi, le MAI ne fait pas tout.

 
oh, c'est a peine le salaire d'un technicien  bac/bac+2 avec un peu d'expérience.

OK donc vous me confortez dans mon choix, faire un MS achats bien coté, même pour avoir une ligne de + a mon cv, ca na pas vraiment d'utilité..
 
Pour rappel, je suis acheteur en alternance (pas assistant). Une fois mon diplome d'ESC en poche, j'airai une spé achats + 2,5 an d'expé aux achats dans une bonne boite (transports, 5000 salariés environ).
 
Je pense que je vais finir mon petit parcours ESC, me trouver un job (en visant 30 à 35 k, coté rhone alpes), et si un jour je m’aperçoit qu'un MS peut booster ma carrière (promotion, evolution de poste, management d equipe), j'en passerais un en formation continue.  

Pas beaucoup d'acheteurs sur hfr ...

 
Helloo , j 'en suis a un point ou je sais plus trop quoi faire  
Je suis en alternance en derniere année de m2 dans un IAE assez coté ( = CERAM) en supply chain) aprés avoir lamentablement échoué a GEM et BEM il y a 2 ans aux oraux aprés des écrits excellent ( j'ai toujours pas digéré).
Effectivement je chercherais plutôt sur les achats , pas en grande distribution.
 
Sans doute plûtot vers l'industrie , mais je vais devoir reprendre des études car je sais pas si j'y est accées avec mon diplome.
A noter que je n'ai aucun stage en achat mais en supply chain et systeme d'information a orientation "achat" ==> support.

qu es ce qui ne te plait pas a la logistique ?
 
tu as plusieurs solutions :
 
- tu peut bifurquer vers la logistique/orienté gestion des appro dans un premier temps... trouver un taf en tant qu'approvisionneur... ton orientation achats te permettra par la suite d'evoluer vers des missions d'acheteur
 
- trouver un stage/cdd/mission interim en achats pour te faire un peu d'expé en tant qu'acheteur
 
- tenter le coup au forcing vers des postes d'acheteur, dans une pme par exemple, avec une certaine polyvalence, ton poste devrait plair pour un poste d'acheteur/gestionnaire de stock
 
- poursuivre tes etudes en MS achats (GAI Essec en alternance, MAI de BEM ou DESMA).
 
 
Dans tous les cas, il faut bien se dire que le premier emploi est un tremplin vers d autres postes a long terme. Les cloisons Achats / supply chain ne sont pas figées.. tu as bac+5 supply chain orienté SI/achats, je crois que tu peut tenter quelques entretiens de recrutements pour prendre confiance

 
 
je travail en contact avec les appros et al gestion de stock et c'est bof , t'as aucun pouvoir dans ces metiers la , tu ramasses a longeur de journée
J'ai fait PME et grand groupes , et j ai detesté la PME , je ne me vois pas à l'heure actuelle passer dans un petit groupe ( on perd trop d'avantages) et c'est trop paternaliste.
Detrompe toi pour les postes en puriste il y a un véritable mur . ( Comme entre les formation en fait)
 
Le MS j' y est pensé , ce qui me fait epur dans le MAI c'est le CVBOOK
Sur les 30 CV doit y en avoir aller disons 4 grands max qui ont un diplome comparable au mien en terme de côte , le reste c'est de la sup de CO D ( Chambery , saint etienne , clermont), voir des trucs inconnus . Donc je me pose des questions sur le taux de sélectivité du bouzin ?

le ceram c'est pas l'iae ?  
 
sinon , je pense que tu devrais réfléchir aux postes d'approvisionneurs/gestionnaire de stock dans une PME, ça t'ouvrira beaucoup de portes.  
Après, si tu peux entrer dans un grand groupe aux achats sans expé concrète la dedans, tant mieux. Mais je connais le marché, je crois que tu te trompes.  
Tu cherches sur où ?  
tu as combien d'expé au total ?