Reprise du message précédent :

 
oeuf poule toussa avec ton raisonnement ?
 
QUI A COMMENCE HEIN ????  
 
REPOND PUTAIN §§§§
 

meringue7 a un peu trop de testostérone dans le sang.

clair, et pas que sur ce thread

alors me concernant, je vois vendredi ma deja "ex" boite pour voir ou clore les modalités (indemnités). C'est clair que je me voyais pas rester chez eux. sinon j'ai deja commencé les entretiens, je suis dans la BI.
en dernier recours j'appellerai la boite où j'ai démissionné car à un moment faut bien manger...

Est ce que tu es allé aux Assedics? Peut-être tu es éligible aux indemnités ! De toute façon, faut s'y inscrire !

s'il a démissionné et a travaillé moins de 910h apres demission il doit attendre 4 mois pour etre eligible aux indemnités chomage

Il me semblait qu'avoir travaillé plus de 3 ans non stop avant la dem' suffisait pour les toucher, vu qu'il s'est fait licencié en période d'essai.

Il me semble que ca ne suffit pas. Les 3 ans non stop lui assureront de toucher les assedic 4 mois apres la fin de son contrat due a sa demission, toutefois.
 
Y'a un principe de base avec les assedic : tout faire pour ne PAS demissionner, toujours essayer de négocier un licenciement a l'amiable

Je pense avoir raison.  
 
http://www.cadremploi.fr/edito/act [...] essai.html
 

cool, je prefere m'etre trompé ceci dit

donc en gros dés que j ai ma troisiéme année compléte de taf je me barre et je touche du fric ?  

le problème c'est que je n'ai bossé que 2 ans continue avant ma démission. Après je compte rebosser d'ici 3 mois quand même! voir même 1 mois !! inchallah !!

Tiens, question intéressante pour popo2002: comment vas-tu présenter ta situation, lors de tes futurs entretiens? (à savoir démission, et licenciement en période d'essai)
 
Vérité, rien que la vérité? ou mensonges?

Moi à sa place. Je dirais soit la vérité.
Soit si dans mon histoire j'ai un truc qui peut coller (genre demenagement...).
L'important est de montrer que tu avais quand même une raison de démissionner .

moi je dirais à sa place

j'ai déja passé 3 entretiens depuis "le drame" et à chaque fois j'ai dit la vérité soit que j'ai été débauché et que 2 jours avant on m'appelle pour me dire que c'est plus possible. Et ca passe normal (à 1ere vue) avec un peu de compassion de l'interlocuteur  lol

 
ca fait pas un peu loser quand même ? moi quand je recrute si on me raconte un truc comme ca , je sais que je pourrais poutrer son salaire ...

Du bon management ca.
 

T'es sûr que le gars fera pas long feu dans la boite !

 
euh c'est triste à dire mais quand je recrutais en ssii on a gardé des mecs pas mald années avec un salaire vraiment bas hein et toi tu te fait vraiment des couilles en or la dessus    
 
d ou mon conseil de pas forcement le dire  c'est tout  

Ben non. Tu poutre mon salaire parce que une boite m'a foutu la merde. Je n'accepte pas ton poste.
 
Avant de partir d'un CDI pour autre chose avec une période d'essai, j'assure un minimum mes arrières

 
Et comment?

 
tu as bien lu tout le topic ?  

En n'etant pas dans la nécessité d'accepter le premeir job qui arrive .

quand c'est possible, quand c'est possible...

 
c'est clair que pour beaucoup c'est quasi impossible ou alors assuré "justeunpeu"

Dans ce cas alors j'evite de prendre des risques

 
   
 
Quand t'es salarié, tu vas pas me dire que la crise ne te fait pas tort...c des moments où il ne faut pas faire le difficile par contrainte !    
Monsieur "jme prends pour le roi du monde"  

 
S'en fou du meilleur poste, c du pipo ça    
Y'a que le salaire d'objectif dans un entretien, le reste c dla connerie    

pour une vision à court termes oui
pour une construction de carrière (et au final de poste et de salaire), le poste a une importance

je n'ai pas dit que la crise ne me faisait pas de tort, je dis justement qu'on se sert de la crise pour forcer les salaries a courber l'echine, relis un peu!

si pour toi il n'y a que le salaire qui prime, c'est que clairement tu n'as rien compris a rien...

meme a court terme, si le poste n'a aucune valeur, comment veux tu pouvoir t'en servir par la suite?
un poste ou tu n'apprends rien, qui ne te motive (donc) pas, qui t'use psychologiquement, meme sur du court terme c'est stupide de le prendre ou de le faire.

je suis d'accord avec toi, moi j'ai depuis longtemps choisi le long terme, mais beaucoup ne voit que le salaire et uniquement cela.....

je prefere largement un poste ou je sais que je vais pouvoir apprendre et m'epanouir a salaire egal a ce que je quitterai car je pourrai tellement mieux me vendre par la suite.
Le salaire, c'est bien, mais on peut justement s'en servir pour tellement de choses : boulot nul, horaires a rallonge, deplacements, toussa...

alors pour moi l'affaire est réglée, j'ai recu aujourd'hui le chèque d'indemnité.
et pour mon avenir j'ai plusieurs propositions (soft computing, keyrus, cap, sqli), je vais bien prendre mon temps pour choisir.
merci pour votre soutien ;-)

Tu auras mis moins d'un mois pour trouver. Cool.
 
Niveau salaire, c'est à la même hauteur que la boite qui t'a fait faux bond?

oula non !! en gros 4Ke de moins!! mais toujours plus que ce que j'avais avant

Dans ta liste, je choisirais entre soft et cap.

un mal pour un bien