Bonjour,
 
J'ai une opportunité d'emploi dans une SSII. Il s'agirait d'une régie avec promesse d'embauche du client au bout de 3 mois. Mais je comprends pas trop l'intérêt pour le client de ce type de contrat. Pourquoi ne pas m'embaucher directement?

Ben c'est evident. C'est une sorte de periode d'essai pour savoir si tu fais l'affaire.

Pourquoi ne pas me proposer un CDI avec période d'essai de 3 mois alors?

 
3 mois reconductible 1 fois, ça lui couterait nettement moins cher  

 
Comment ça? Désolé mais je n'y comprends rien à ces contrats...
Je voulais savoir aussi à quel moment doit être faite la promesse d'embauche?

 
je disais juste que je ne comprend pas moi aussi, sachant qu'un employeur pour un cadre à la possibilité d'imposer une période d'essai de 2 x 3 mois = 6 mois

ca permet à l'entreprise de ne pas rechercher une personne, la ssii s'en charge

Ça permet aussi à une ssii copine/un pote commercial de se faire un peu de beurre pendant au moins 3 mois : ça n'a aucune justification économique à mon avis. De toute façon, les aberrations de ce genre, ce n'est pas ce qui manque. Le comble, c'est que connaissant le milieu, tu changes d'avis et décides de ne pas rester. L'avantage des postes en fixe c'est qu'on peut plus facilement changer, en plus des avantages d'être en fixe, sans la hantise de l'inter-contrat. Mais j'ai tendance à croire que les postes pareils sont en général moins intéressants.

Ben avec ton contrat avec la ssii, ca fait en periode d'essai:
3 mois (reconductible)
Puis le client te prend:
3 mois (reconductible)
 
Soit au final au maxi, un an de periode d'essai...

 
Si au bout de 6 mois, ils ne savent toujours pas ce que je vaux, c'est grave!
 
ylenorm> qu'est-ce que t'appelles un poste en fixe?

+1
Certaines boites utilisent ce système comme ils utiliseraient des "chasseur de tête". Souvent c'est que l'entreprise n'a pas les comptences RH (en qualité ou en volume) pour traiter les embauches qu'elle a à faire.

Un poste en fixe est un poste où tu es payé par l'entreprise chez qui tu es, un poste en prestation est un poste où tu es payé par une autre entreprise (très souvent des marchands de viande et n'ont donc comme utilité que de servir d'intermédiaire entre toi qui fait le travail et le client final) que celle chez qui tu es. Beaucoup d'informaticiens sont en prestation, car les clients ne veulent plus embaucher des gens en fixe, d'où des missions en rallonge -plus de 2 ans, j'ai même vu des missions de plus de 7 ans, en faisant la même chose chez le même client.