Salut à tous !
 
Je suis JD et on me propose un contrat chez Transiciel, c'est un recrutement sur profil, je n'ai pas encore de missions proposée au début ...
 
Qu'en pensez-vous de ce type d'embauche ?

Méfie toi!
Si, après la date d'effet du contrat (début) tu n'as toujours pas de mission, ils te virent pendant ta période d'essai, sans préavis!

ok par contre j'aurai un autre plan chez AssytemBrime, une mission de 6 mois intérressante ... Assystem mieux que Transiciel ?

t'es dans l'informatique je suppose...
Aucune ssii n'est bien mieux qu'une autre. Toutes des viandards. C'est la mission qui doit etre la + intéressante.

tu cherches du boulot bob ? parce que si c'est le cas va falloir étendre ta recherche aux ssii car les embauches sont principalement chez elles : ils faut les voir comme un tremplin
ne pas faire la fine bouche, la période d'essai c'est fait pour rompre facilement aussi bien pour l'employeur que pour le salarié

Mais oui couak mon ami le chinois, ce qui m'intéresse uniquement en ssii c'est la 1ere mission. Pour avoir de l'expérience.
Mais jamais je n'accepterai une embauche sur profil, c'est trop risqué. Moi je veux une mission.

ben justement moi c'est l'inverse : à l'époque où je cherchais du boulot, je voulais être embauché sur profil car on a moins l'impression que la ssii est une boîte d'intérim
sur mission, il faut faire gentiment ton CV à la "sauce de la SSII" (comme ca le commercial a rien à foutre), aller voir gentiment le client à tes frais avec ton potentiel futur commercial (un peu comme au marché aux esclaves), et là seulement ils voudront t'embaucher si tout est OK
 
perso ma boîte actuelle (que je vais quitter en fin de mois) m'avais embauché sur profil, et ni elle ni moi ne regrettons d'avoir bossé ensemble : les missions collaient toujours à mon potentiel et/ou à mes compétences et expériences acquises au fur et à mesure

Merci pour vos réponses, j'ai encore deux jours pour y réflechir, je vous tiendrai au courant. bye !

moi je dis : prend le boulot, tu verras si tu trouves mieux après, t'as une période d'essai : c'est tjs mieux qu'une inactivité durant des mois sur ton CV

oui, prends si tu habites dans la région.
Moi l'embauche sur profil à paris je peux pas car je viens de lyon.

Autrement, a t'on un délai de réflexion avant de signer le contrat ou mieux vaut-il signer directement pendant l'entretien de proposition d'embauche ?

tu peux temporiser un peu : temporiser le temps de recevoir le courrier par la poste, temporiser pour lire et discuter du contrat avec tes proches, temporiser pour finir les entretiens avec d'autres boites, temporiser pour le temps d'envoyer ton contrat, etc.

temporise pour négocier le salaire

a noter aussi que Transiciel n'est plus c est Sogeti-Transiciel de chez CapGemini et si je peux te donner un conseil : n'y met jamais les pieds :  
 
salaires mini
pas d'IK : juste le train .. super
et paiement des astreintes plus bas que n'importe où !!
 
sans compter les missions de merde et le plan de carriere ) lol

Concernant les missions de merde, je connais trés bien.
Depuis que je suis chez eux, je les collectionnes par tonnes !

 
   
T'en as eu marre alors tu t'es arrangé pour te faire virer et être chomeur ?

Salut, je suis sur une mission de merde j'ai envie de me casser, je suis encore en période d'essai (1,5 mois sur 3), premier job.
Y a aucunes docs, aucunes specs, rien.
Je suis entré dans cette boite (sogeti) pour faire du J2EE c'est pas du j2ee alors que la boite m'a formé 3 semaines pour.
Le projet est censé basculer sur du J2EE dixit le commercial, mais je viens d'apprendre qu'il n'y a même pas eu encore d'appel d'offre !! ahah ste blague.
T'façon je me connais, si je dois craquer, ça va craquer, alors autant les avertir vite
Que me conseilleriez vous de faire ?
 
Le salaire est pas si mal, 30K à paris mais pour faire de la merde dans des conditions de merde le salaire je m'en fou.

Période d'essai = tu peux te casser à tout moment.
 
Magne-toi à trouver autre chose : une embauche sur mission, avec 2 ou 3 semaines de dispo, c'est pas impossible

Par contre y a le coup des 4 semaines de formation, ils seraient capable de vouloir les faire rembourser alors que se sont des formations en interne.
Enfin si ils veulent mon salaire je m'en fou presque (j'ai bien dit presque) J'ai pas encore encaissé le premier cheque d'ailleurs vaudrait ptetre mieux que je le fasse .
Mais bon on en est pas là, je vais dans un premier temps reprendre des recherches, et dire à mon DA que ça me plait pas, et que "c'est pas comme on avait dit"
Le seul truc qui me fait chier c'est de chercher, (et accessoirement de pas trouver )
 
Sinon chez le client ça va c'est pépère de chez pépère, les gens arrivent quasiement à 10 heures, y a pas de soucis au niveau humain à priori.

Les formations : tu dois les rembourser uniquement si t'as signé un papier adéquate.
 
T'es payé par chèque ??

J'ai pas signé de papier le formulant explicitement.
J'ai par contre du signer un truc d'entré en formation, avec un cout une durée, mais ça me parait être plus à usage interne que légal, on était 8 bac +5 (très méfiants pas que des JD) à avoir lu et avoir signé et rien repéré d'étrange dedans.
Je revérifirait le contrat.
 
Le premier mois est par chèque.

Si t'as rien signé disant que "Mr ilaglissé doit remboursement la formation s'il se casse avant N mois", tu t'en fous

Je tiens à préciser que la formation etait bonne, et le formateur très compétent.
C'est d'autant plus dommage que j'aurai bien aimer metre ça a profit rapidement, plutot que de perdre tout ça au fil des mois à bouiner autre chose

Tente ailleurs, t'as rien à perdre

Je peux pas suggérer à mon DA de me mettre sur du J2EE direct avant ?

Clairement. J'ai 4 ans d'exp en SSII. Ya pas de mystères : il faut leur faire du rentre-dedans qd tu veux qqchose. Si t'attends qu'il décide pour toi, il te casera là où il aura envie, c'est à dire au plus facile.
 
Mais dans ton cas, c'est simple : tu es casé donc tu rapportes des thunes. Il n'essaiera mm pas de te caser ailleurs si tu lui demandes. Il va simplement essayer de te temporiser pour que tu finisses ta période d'essai. Après, t'auras 3 mois de préavis. Ca sera donc bcp plus dur de changer.
 
Profite de changer. Ca va être la bonne période en début janvier
 

Je crois que je suis tombé sur un DA de merde.

 
Il y a un pléonasme dans ta phrase. A toi de le trouver  

edit : bon je vais pas en dévoiler trop en fait
 
Mon ordre de mission est en fait de 1 mois (je viens de reregarder, j'avais zappé ) avec reconduction tacite.
Donc si je veux pas continuer, je peux le faire sans que ça fasse trop de remu ménage et demander à faire autre chose si j'ai bien compris ?

 
Ca, c'est pour la théorie    
 
En pratique, si t'arrives la fleur au fusil en disant que tu veux faire autre chose parce que tu te fais chier, alors que t'es débutant ...    
 
Le mieux, c'est de trouver MAINTENANT un job plus interessant via une autre SSII. Actuellement, Transiciel va tout faire pour te laisser en poste

C'est Sogeti Transiciel, ils ont une image à gérer maintenant
Bref, apparement la mission à avorté de toutes façons.
Et de toutes façons j'ai pas envie de continuer sur des TMA pourraves dans ce genre sur des applis de dix ans.
Je me casserais pas avant d'avoir demandé un truc interessant.

Je suis venu pour faire du J2EE, ils m'ont fait fait venir pour du J2EE, il m'ont fait faire une formation J2EE, si je fais pas du J2EE je me câsse

bon j'ai eu un message, apparement on va me proposer autre chose
 

Juste petit détail concernant le remboursement de frais de formation...Ceux qu ont étudié le droit civil vous le confirmeront...une telle  pratique est interdite...même si pn vous fait signer un papier ce dernier est irrecevable en cas de recours...donc même s'ils insistent, sachez que c'est juste pour vous faire peur...

c'est faux. Les clauses de dédit formation sont parfaitement légales sous certaines conditions. Même si bien souvent les conditions requises pour la clause soit valable ne sont pas remplies (donc ne tiennent pas au prud'hommes)

http://dchaffiol.free.fr/infogene/ [...] ddfLoi.htm
 
http://dchaffiol.free.fr/infogene/ [...] t_cddf.htm