Salut la communauté,
Je me trouve dans une situation inédite pour la première fois de ma vie professionnelle : je vais devoir rédiger une offre d'emploi au lieu d'y répondre!
Je suis depuis peu gérant d'un cabinet d'assurance. Mes 2 patrons me laissent autonome dans la plupart de mes tâches et en voici une nouvelle : recruter notre futur alternant pour la prochaine rentrée scolaire.
Autant répondre à des offres je sais faire, j'en ai même fait des centaines pendant pas mal d'années. Mais l'autre côté je ne sais pas du tout. Alors oui je pourrais faire un bête copier/coller depuis les centaines d'annonces existantes. Mais même dans un petit bled comme le mien j'aimerais essayer d'avoir une petite touche d'originalité.
Donc si certain ici ont eu l'occasion de se frotter à l'exercice ou si vous avez des conseils/exemples à me donner je suis preneur avec grand plaisir    
Merci

Bonjour,

Plutôt que l'originalité, pourquoi ne pas miser sur les infos importantes qui sont toujours absentes des annonces : rémunération au lieu du "sur profil", politique de télétravail...

Edit : je n'avais pas vu qu'il s'agissait d'un recrutement pour de l'alternance.

Perso en tant que candidat je fuis toutes les annonces "originales"

Ça n'a strictement aucun intérêt dans une annonce ou ce qu'on cherche c'est principalement du concret et "l'originalité" ramène son lot de bullshit qui polluent les infos importantes du poste