Bonjour à tous,
 
Je suis actuellement chez Unilog, et ce depuis décembre 2003.
Là, je suis sur une mission qu'on m'a annoncée durer 4 mois, ça fait plus de 6 mois que j'y suis (un projet d'intégration SAP cc5), et on m'a annoncé que j'y resterai au moins jusqu'à novembre.
 
Cette mission ne me permet pas du tout d'atteindre mes objectifs, et vus les augmentations an cas de "très bonne année" chez Unilog ("allez, on te donne 3% pcq on est sympa, en plus" ), mon salaire d'embauche, etc... Bref tout ceci ne me permet pas d'acheter un appart, par exemple, ou tout simplement de vivre comme je l'espérais en faisant un bac+5 (J'ai lu des topics où certains nous disent de ne pas nous plaindre pcq il y a des RMIstes, des chômeurs, des SDF, etc... certes oui, il y a plus malheureux, mais si on ne se fixe pas d'objectif, et si on se brade, à quoi bon?).
 
Bref, tout ça pour dire que j'ai réactivé mon CV sur Monster, et dès le lendemain, j'ai reçu 5 mails... Puis encore le surlendemain, etc... J'ai vite déchanté quand j'ai reçu trois mails de la même boîte, et encore plus en recevant 3 mails de la même personne. Cependant, j'ai tout de même envie de changer et je m'interroge :
 
1/ Que pensez vous de quitter une SSII pour une autre SSII ? (dans mon cas il s'agit d'Unilog, y en a-t-il parmi vous qui ont démissioné d'Unilog? Etes-vous plus ou moins contents de votre décision?)
 
2/ On me propose un job en tant qu'analyste SAP FI-CO dans une grande boîte genre Virgin mais avec un logo marron... Savez-vous quelles sont les conditions de travail quand on est plus prestataire ? (Je sais, ma question est assez générale, et pas très bien posée, mais j'espère que vous la comprendrez). A quelle rémunération peut-on prétendre ?
 
Merci d'avance pour vos réponses!    

Fais toi ton experience.. 4 mois de mission c'est pas grand chose, tu ne vas pas valoir grand chose sur le marché et tu ne sera pas non plus tres credible pour une embauche.
 
On va dire que dans 95% des cas tu es mieux traité chez un utilisateur qu'en SSII... MAIS il y a une contrepartie, il y en général moins d'augmentations et moins de perspective d'evolution (a moi que ce soit une boite giganteste genre total ou renault).
Par contre, reste bien sur SAP, c'est une mine d'or ;-)

 
En fait, j'ai déjà 2 ans et demi d'expérience sur SAP, ça fera trois avec mon préavis...    
 

 
Oui, c'est ce que je me dis pour l'évolution de carrière...  
SAP une mine d'or, certes... Mais y a-t-il des gens passionnés par SAP, franchement???

 
Franchement j'ai adoré bosser sur les ERP... il faut juste passer coté direction de projet ou consultant métier.... tu bosses avec des gens beaucoup plus interessants et variés que quand tu es dans la technique.

 
Tu es chez Unilog, ton salaire sera forcément mieux Je laisse les experts SAP te répondre sur la rému.
 
Mais quitter sa SSII pour aller en interne, c'est pas un peu le rêve de tous les prestas ? Fonce !
 
 
 

Bonjour GringoStarr,
peux-tu nous dire combien Unilog te paie en salaire brut annuel stp ?
et de combien ça a évolué depuis ton embauche en 2003
merci  
 
 
PS: oui pour SAP, c'est très "à la mode" aujourd'hui, le restera-t-il demain ? mais c'est sûr que le poste le plus demandé maintenant c'est consultant SAP, sinon entre 4-6 mois ce n'est pas la peine de démissionner, attend la fin de la mission, mais bon si la mission a l'air d'être interminable... il faut peut être agir plus tôt, bonne chance dans tous les cas

Bonjour Marcovino,
 
mon brut annuel d'embauche est assez ridicule : 23kE (auxquels il faut ajouter les AFF). Aujourd'hui je suis à 26kE (toujours sans AFF ni prime de vacances ni variable).
Eh oui, vous avez compris pourquoi je veux partir...
 
Pour ceux qui veulent tout savoir, j'ai été embauché fin 2003 (seule Unilog m'a proposé un CDI parmi toutes les SSII que j'ai rencontrées, façon entretien de base de données...), et je suis issu d'une ENSI de je-sais-pas-quel-groupe mais de l'INPG et où on apprend l'électronique.  
 
Je suis prêt à parier que les nouveaux embauchés gagnent plus que moi... o_O'

merci pour les infos GringoStarr, j'étais curieux de savoir car en fait je suis jeune diplômé aussi et je suis en train de postuler chez Unilog, mais si leurs salaires sont toujours aussi bas, et ils sont connus pour cela, je dois réfléchir avant de vouloir travailler chez eux... ensuite comme tu es déjà avec 2-3 ans d'xp c'est sûr que ça sera mieux quand tu changeras d'entreprise. D'ailleurs dans le topic unique sur unilog j'ai lu que ceux qui allaient chez Unilog c'est pour se faire de l'expérience pour pouvoir changer plus tard et gagner mieux sa vie

Je suis dans ton cas, je suis dans une SSII concurente d'unilog au bout de 2 deux meme salaire que l'embauche 23000€  
Voila ce que je pense et ce que pense mon chef ouvertement  
Il y a une vie apres xxxx, ici c'est une pyramide  
tu pourras toujours profiter de la notoriete de XXXX  

Avec 3 ans d'XP sur SAP tu vaus bien plus que ca. Commence à chercher pour avoir un truc interessant à la fin de ta mission.

je pense tu peux le dire à ton responsable à Unilog que tu souhaites bientôt quitter à cause du salaire
c'est mieux peut être de les garder au courant avant de réactiver ton CV sur monster ou faire des recherches
si ça se trouve ils vont te dire de rester en faisant +4 à 5K euros à ton salaire, mais ça m'étonnerai de la part de Unilog

Quelles raisons te poussent à démissionner? Si c'est le salaire, alors tu peux toujours négocier avec ta boîte, mais si c'est pour d'autres raisons, il serait compliqué pour que ça change tout de suite. Si tu as un meilleur salaire mais que les choses ne changent pas (mission par exemple), alors tu auras envie de te barrer dans 6 mois. Et puis, il y aurait une espèce de pression et de "gratitude" injustifiée vis-a-vis de ta boite et tu le vivrais mal.
Une dernière question, est-ce que dans le passé, tu as eu à parler de cet état des choses à tes managers? Si oui, alors barre toi, il ne devrait pas attendre que tu poses ta dem pour reconsidérer une quelconque situation.
 
Par contre, je trouve que tu es très très mal payé. Je ne veux pas te déprimer, mais ingénieur avec 3 ans d'xp à 26kE... Même un BTS avec 3 ans d'xp pourrait toucher plus. Mais comme t'as été embauché en 2003, ça s'explique un peu. Ta boite te mettra difficilement à 32kE, parce que ça ferait 23% en plus. En revanche, dans une autre boite, vu ton xp, tu pourrais avoir davantage sans trop négocier.
 
Pour ce qui est d'Unilog, je pense que chacun trouve midi à sa porte. Un très bon pote y a été embauché récemment pour bosser en salle de marché. Il est ingé avec 6 ans d'xp avec une double compétence en finance de marché. Il est pris à 45kE, avec un perspective d'évoluer rapidement vers de la MOA/direction de projet, plus un bon bonus salarial. A voir dans un an (ie. avril 2007).

Je suis aussi à unilog dans le même cas que toi...
J'ai un peu perdu la "unilog way" en me comparant aux autres et même aux autres uniloguiens.
 
Peux-tu préciser le temps d'expérience que tu as dans les différentes technologies que tu as pu maitriser?
Car là je ne peux être sur que de 6 mois SAP... Et 6 mois c'est pas grand chose.
1 An c'est bien mais trop dévalué, 2 An c'est le top pour se tirer.
 
Sinon être interne çà dépend beaucoup de la boite dans laquelle tu rentres. Une grosse boite avec un gros SI, c'est un peu la planque... Une petite boite te mettra bien la pression car ton salaire élévé joue sur la survie de ton entreprise, et rentrer tard le soir sera normal mais si ta boite tient tu peux monter très vite très haut (un peu comme ce que promettent les SSII).
 
Tu peux chercher ailleurs, trouver une opportunité sûre et poser ta démission. Ce que je compte faire de mon coté.
Mais surtout ne pose pas ta démission sans embauche "assuré" ailleurs. Tu va te mettre dans le merde pour rien.
Regarde bien sur les annonces la fourchette de salaire correspondant à ton profil pour une demande de rémunération correcte et qui ne tiennent pas compte de ton salaire actuel.
Pendant ta recherche avertit : ton JUMA et SEMA que tu cherches. Et si tu trouves, dis leur que tu vas bientôt posé ta demission.
S'il ne réagissent pas, pose la
Mais normalement à un moment çà va se remouer et ils vont te faire une proposition pour que tu restes. A toi de voir si tu veux suivre unilog ou si tu voir ailleurs, çà dépendra de tes motivations.

 
Je ne comprends pas bien ce que tu veux dire par "je ne peux être sur que de 6 mois SAP"...
Pour ma part, j'ai 2,5 ans d'expérience sur SAP. En revanche, les postes plusintéressants, de ce que j'ai vu, demandent quand même 3 à 4 ans d'expérience...
 

 
De ce que j'ai compris durant l'entretien, une grosse boîte aussi peut te mettre la pression    
 
 

 
Effectivement, je ne poserai pas ma dém' tant que je n'aurais pas trouvé d'autre contrat sûr. Pour la rémunération, je trouve surtout une fourchette pour les SSII, mais j'avoue ne pas avoir vraiment d'idée pour les utilisateurs...  
 
 

 
J'ai averti mon JUMA, mais je crois qu'il ne me prend pas au sérieux... ou en tout cas qu'à moitié... Je m'attends à ce qu'ils fassent une proposition, mais c'est plutôt pour la forme qu'autre choe, car ils sont de toute façon incapables de s'aligner (enfin si, mais ils ne le veulent pas).
 
En tout cas, merci de tes conseils! Où en es tu toi?
 
La U-Way, c'est du pipeau.  

 
Je voulais juste dire que avec ce que j'ai lu je ne savais pas ce que tu avais durant tes deux années à Unilog.  
J'avais juste compris que tu partais pour 6 mois SAP.
 
Maintenant tu affirmes avoir 2,5 c'est pas mal
Par contre si il te faut 3 ou 4 ans là je ne sais pas.
Je pense que tu peux toujours voir te vendre et demander un peu moins un salaire annuel (çà restera toujours plus que Unilog et çà correspondra plus à ton expérience)
 
De mon coté, je regarde toujours le marché (grosse erreur d'avoir tout fermé!). J'ai quelques obligations et étapes à franchir avant de pouvoir quitter sans remord Unilog.
 
Sinon on est d'accord concernant la démission, il faut s'assurer les fesses
 
-- Troll ON --
En tant que presta j'ai vu un peu ce que font les internes et la pression c'est pas vraiment çà après la période d'essai passé  
-- Troll OFF --
C'est un peu un fantasme de rentrer interne...  
 
D'un autre coté, j'accepte mieux mon salaire à Unilog dans le sens où j'ai eut une première expérience de travail affreuse dans un Mini-SSII (société de consulting qu'il disait) avec un salaire "haut" mais laché chez le client où je faisais un taff de secrétaire avec une responsable incompétente qui pratiquait avec expérience le harcèlement morale avec rabaissement itou itou. Alors je vois mais ce que j'y gagne à Unilog.

 
c'est ce que j'ai fait (sauf que je suis pas SAP).
de plus le salaire n'est pas tjs la raison principale d'un départ. on adere ou on adere pas aux ssii...

 
 
Si tu veux te barrer pour salaire uniquement, tu pourras avoir bien mieux dans une autre SSII, 32K en province, peut etre 35K sur Paris.

non, le salaire n'est pas la seule motivation, mais bon... Disons qu'avec un salaire Unilog à Paris, j'avoue que j'admire ceux qui achètent un appart et font un enfant!!! Il faut du courage...
 
Les SSII, j'en reviens pas mal (à la base, j'espèrais éviter, mais ce sont les seules à nous prendre à la sortie de l'école, ou presque... merci pour ça). En effet, j'en ai ras le bol des mensonges, des histoires de carrière sublime, de progression fulgurante, de mission passionnante, etc... Alors que ce ne sont que des bobards.
J'en suis à me méfier de tout ce qu'on me dit lors de mes entretiens, et Dieu sait que j'en passe des tonnes en ce moment (un par jour sur deux semaines déjà... parfois deux en une journée).
 
Bref, je veux me barrer aussi pcq on m'a annoncé des choses qui se sont révélées fausses, et que je m'em*** dans ma mission, qui traine en longueur et où je n'apprends rien sauf la patience.

 
Comment fais-tu pour te fare contacter aussi vite par Monster    

Sur son CV, il mets comme mot clé : SAP, J2EE, Java, .NET, mobile et pas cher.

 
pas cher ?  

 
Juste SAP    
 
Apparemment, ça marche du tonnerre en ce moment... tellement que je ne réponds plus aux appels masqués parce que je n'en peux plus!!!
Un à deux entretiens par jour (un le matin à 8h, un le soir à 19h), sur deux semaines, et je dois même en refuser!
 
Cela dit, tous ne sont pas intéressants... Il faut temporiser pour faire le tri, ce qui n'est pas toujours évident avec des chasseurs de tête parfois assez agressifs.
J'ai même reçu un appel aujourd'hui d'un cabinet de recrutement qui me laisse un message dans lequel il me tutoie... Non pas que je sois vieux jeu, au contraire, mais je dois avouer que ça laisse une impression bizarre (du genre "houlà toi, tu vas me jouer le coup du mec trop cool qui va me donner l'opportunité de ma vie et qui me prends pour une poire..." )

ah, "mobile"...
j'ai bien aimé le coup d'un recruteur la dernière fois "ça vous dérange vraiment de pas rentrer chez vous tous les soirs ?"
t'as raison, moi mon rêve c'est de vivre à  l'hôtel face à mon portable...