Je me posais quelques questions sur le travail en 3x8...
 
Comment ca se passe les congés ? on doit poser impérativement 5 jours même si on travail que 3 jours cette semaine la ?
Pour des journée seules (genre vendredi ou lundi)
 
Et niveau salaire, c'est comment la nuit et weekend ? pour les impots ca fait mal ?

heu 24  

pire !
 
tu poses 6 jours de congés payés
 
en principe en droit du travail les congés se décompte en jours ouvrable.
les seuls jours non ouvrables dans une semaine c'est le dimanche et les jours fériés.
 
donc si tu me suis toujours, il y a 6 jours ouvrables par semaine.
 
aussi tu cumules les droits au congés payés à raison de 2.5 jours par mois travaillé.
soit pour une année de travail pleine entre le 1er juin et le 31 mai tu obtiens   2.5 *12 mois = 30 jours
 
30 jours ouvrables = 5 semaines de 2.5 jours ouvrables
 
on ne compte pas les jours fériés ni les dimanches.
 
alors maintenant pour rendre les choses plus complexe
il y a des entreprises qui décompte les jours en ouvré.
jour ouvré = les jours travaillés dans l'entreprise.
 
dans ce cas tu cumules 2.08 jours ouvrés par mois travaillé entre 1 er juin et le 31 mai soit :
2.08 jours ouvrés x 12 mois à 25jours  
25 jours = 5 semaines de 5 jours
 
encore pour compliquer un peu plus
 
il y a des entreprises qui ont dérogé à la période  
en utilisant la période du 1er janvier au 31 décembre.
 
*
pour savoir si il tienne compte des primes de nuit ou de we
je ne sais pas
 
*
pour les impôts, + tu gagnes + tu payes c'est normal
 
celui qui paye beaucoup d'impôt c'est qu'il gagne beaucoup d'argent.

Ah ouais c'est compliqué quand meme
 
merci pour ces explications

 
 
j'avais commis une faut
 
en principe en droit du travail les congés se décompte en jours ouvrable.  
les seuls jours non ouvrables dans une semaine c'est le dimanche et les jours fériés

J'avais compris, merci

L'experience que j'en ai c'est qu'on comptait en jours calendaires. A l'epoque 30 jours calendaires par an.

 
 
et bien vous avez perdu une occasion de vous taire  
 
c'est complètement faux !!
 
30 jours calendaires c'est (4 semaines de 7 jours calendaires)= 28 jours calendaires
ça fait plus de 20 ans que l'on a 5 semaines de CP !!

Vous avez raté l'occasion d'etre poli.
 
J'ai bien dit, in ilo tempore, et c'etait effectivement avant la generalisation de la cinquieme semaine de congé.
 
Cela n'en reste pas moins, mutatis mutandis, un principe valable.
 
J'ai bien l'honneur de ne pas vous saluer.

définition :
mutatis mutandis: on emploie cette expression pour rapprocher deux choses en écartant les différences pour les rendre comparables

Si tu penses me donner des leçons de latin, il va falloir que tu t'accroches.
"Mutatis mudandis" veux dire "ayant modifié ce qui doit etre modifier".
Si tu t'intéresses aux subtilités du gérondif, fais moi signe.

 
J'ai une nouvelle question sur les 3x8
 
Est-ce qu'une personne qui travail le dimanche (de jour ou de nuit), doit impérativement être payé + ? Ou est-ce que des repos compensatoires peuvent suffir ?
 
Idem pour le travail de nuit, est-ce que ca implique forcemment une majoration de salaire ou des jours de repos ?

Moi qui fait les 3*8 avec la convention Métallurgie :  
 
- 100 % majoré le dimanche
- 22,5 % majoré le samedi
- 45 % majoré la nuit ( à partir de 21h00)
 
Il me semble également en plus de la majoration, il y a un pourcentage de récupération lorsque tu travailles le week-end.

Up
 
Justement au sujet des majoration nuit.
 
 
Je dépend de la convention syntec, la nuit/dimanche/samedi quelles sont les majorations appliquées ?
 
Si on fait 14h/22h, c'est considéré comme du travail de nuit ? Idem pour 5h/13h ?
 
J'ai fouillé sur le site de legifrance, à part pour le travail exeptionnel les dimanches & jours fériés je n'ai rien trouvé...