Mric62 a écrit :
Bonjour à tous,
Mon responsable de compte m'a donné un Fax le 13 Octobre 2005 pour une Convocation à l'entretien préalable en vue de licenciement avec mise à pied conservatoire qui devait se passer le 25/10 et que j'ai demandé à avancer au 21/10 .Nous sommes le 26 et toujours pas de nouvelles
Je me pose deux questions :
-Combien de temps peut durer une mise à pied ?
-En cas de réintegration dans la société ,est ce que les jours de mise à pied seront payés ?
Pouvez m'éclaircir sur ces 2 points en me précisant les sources (code du travail ....) Merci d'avance
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Je me suis renseigné à l'inspection du travail (j'ai enfin réussi à les avoir ) ,ils m'ont répondu qu'il n'y a pas de limite de temps ,et qu'en cas de réintégration ,les jous de mise à pied sont payés
J'ai oublié de leur demandé ,si pendant la mise à pied ,arrive mes congès ,est ce que les congès sont annulés ou est ce que les congès remplacent la mise à pied ?