M'dames, m'sieurs
 
Je termine mon contrat fin septembre, et on va sûrement me proposer un CDI... j'aurais voulu savoir si l'un d'entre vous savait quelle était la durée d'inactivité nécessaire entre la fin du CDD et le début du CDI afin de toucher la prime de précarité.
 
Si vous aviez des infos...
 
D'avance merci!
David

Ben si il te prenne en CDI tu recois pas de prime logiquement.

ouai normalement, mais y'a moyen de finter normalement aussi!! J'en ai déjà entendu parler, mais je sais plus combien de temps faut laisser entre les deux contrats...

ça serait pas mieux qu'une prime de précarité soit utile à quelqu'un qui soit réellement en situation de précarité ?
 
A+

certainement...
 
Je cherche pas à enfoncer les gens dans ces situations, loin de là... parce que j'étais moi même dans cette situation avant mon CDD...

En plus s'il te prenne en CDI, ils voudront pas forcément que tu ais la prime, du coup pas de délai d'inactivité (je me suis trouvée confrontée au même cas l'annéee dernière  ) et quelque part c'est logique,, vu que c'est une "prime de précarité"

yes yes, c'est logique, le truc c'est qu'il m'ont eu sur certains points sans qu'je m'en apercois... et j'aimerais pouvoir les faire "payer" un peu...
 
Ca va être serré serré...
Merci qd même pour les réponses.

En fait, à la fin du CDD, il vont te faire signer un papier comme quoi ils te proposent un CDI, et que donc ils n'ont pas à te verser de prime de préca.
 
C'est eux qui la verse, ou qui ne la verse pas et avec ce papier ils sont couverts...
 
Je vois pas comment tu peux faire, et le faire me semble peu honnête.
 
Moi on me fait ça, je vire la personne en période d'essai, ou je lui gèle son salaire pour les 5 ans à venir

Merci pour les infos pour le contrat.
 
Pour ce qui est de la manière de le faire, j'vais leur exposer ça en rapport aux choses qu'ils ont fait auparavant, et on verra si ça passe ou pas...
 
Je ne considère pas dans ce sens ma demande malhonnête par rapport à ce qui c'est passé avant...

vas-y, explique

Le fait de savoir ce qui s'est passé ne changera pas la réponse à ma demande initiale...

 
Non, mais en en sachant un peu plus, les gens susceptibles de t'aider pourront savoir si tu n'est qu'un mec voulant profiter du système, ou si tu as de réelles raisons de demander ça! (même si en ce qui me concerne, j'imagine mal les raisons qui pourraient rendre légitime ta demande)

Je ne souhaite pas profiter du système et ma demande est justifiée... reste maintenant à me croire...
Mais je le répète, je ne pense pas que le fait de connaitre la raison me donnera une réponse différente...
 
Merci quand même pour les retours sur le post, un collègue va se renseigner pour moi.

je suis en CDD, je fini 31 aout. J'aurai droit a cette prime? J'ai fais ce boulot en tant que jobs d'été. comment se calcule cette prime??

en théorie les étudiants ne touchent pas la prime de précarité.
logique, ils ne sont pas en situatino précaire.
 
en pratique, j'ai l'impression que peu d'employeurs le savent donc la prime est généralement donnée.
 
A+

 
Dans les grandes surfaces, ils la donnent pas. Ils savent bien où ils peuvent gagner et dans ces cas là, ils respectent à fonds le droit. Sinon...

euh en tant qu'etudiant, j'ai tjrs touché la prime de préca a la fin de mes cdd saisonniers...

C'est évalué à combien cette fameuse prime ?
 
Je fini la semaine prochaine, j'ai bossé 2 mois.

10% de la somme brute totale touchée depuis le début de ton contrat normalement + 10% de congés payés