slt
je cherche une nouvelle boite, j'envoie donc des cv et je passe des entretiens.
 
si une nouvelle boite me fait une proposition d'embauche, je vais donc devoir poser un preavis de 3 mois.
mais pendant cette periode de preavis, si une autre boite me fait une autre proposition d'embauche, est ce que ca se fait de refuser la 1ere proposition alors qu'on s'était mis d'accord puisque j'ai posé mon préavis...
 
bref, comment gerer les propositions d'emplois? est qu'on peut demander un delai de reflexion pour attendre d'autres propositions puis ensuite poser le preavis?
 
merci

oui tu peux refuser et même jusque pendant ta période d'esaie

Dans la période d'essai tu peux quitter dans l'heure qui suis.
 
Le risque dans ton cas c'est de te faire griller en te mettant mal avec la société (le monde est assez petit ;-))
 
A mon avis le mieux que t'a a faire c'est de dire que t'es dispo le jour d'apres ton premier jour dans la premiere boite et de feinté que tu le sens pas chez eux. (je susi clair ? )
 
Ex: tu prend dans la nouvelle boite le 1er novembre, tu dis à l'autre boite que t'es dispo le 2 (ou 3 ou 4 ). Apres le 1er jour dans la boite tu leurs dis à la fin du 1er jour que tu te sens pas bien/t'aime pas le boulot/autre pretexte et tu t'en tranquillement prendre le 2eme boulot.  
 
Comme ca ta été clean avec toute les boites.
 

 
 
regarde la convention collective, je crois que c'est 48 heure le premier mois .... une semaine les deux mois suivant et un mois le reste ....
 
ça depends de ton statut aussi

merci pour vos reponses.
 
si je rentre dans une boite, a priori y a pas de raison que je la quitte.
mais c'est avant de rentrer que j'aimerai savoir comment je peux me retracter...
 
quand j'étais en ecole, on me parlait de faire jouer la concurrence pour le salaire : ca veut dire qu'on avait accepte une offre et que pdt la periode de preavis, on pouvait recevoir une meilleure offre et donc refuser la 1ere offre?
 
mais dans ce cas, comment  ils font pour ne pas se griller justement et faire monter les encheres?
 
dans mon cas, je cherche pas à avoir le meilleur salaire, mais il y a peut etre des boites que je prefere à d'autres et donc, dans ma recherche actuelle, ce serait con de dire oui à la 1ere venue.

Tu n'est pas obliger de donner ta réponse tout de suite, si tu te cale plusieurs RDV tu peux dire que tu donneras ta réponse dans 2-3 jours pour murir ta reflexion.

L'éthique c'est : si tu signes un contrat, tu y vas. Une parole est une parole.  
Imagine si une entreprise te faisait ça ? Tu vaux mieux que ça, crois moi.
 
Par contre la période d'essai, c'est fait pour essayer.
Et si ça ne te plait pas, mettons au bout d'une semaine (délai largement suffisant pour se rendre compte de l'état général du poste, expérience vécue !), hé bien il te suffit de notifier aux RH ton souhait d'arrêter ta période d'essai.
Le préavis en période d'essai est de un jour par semaine travaillée, ou quelque chose d'approchant.
 
 

Je n'ai jamais parlé de contrat signé, j'ai parlé de délai avant de donner son accord oral pour le poste, interval durant lequel d'autres propositions sont susceptible d'arriver.
 
Maintenant aux vue de mon expérience pro, c'est bien les entreprise qui manque d'éthique, du retard à l'entretien jusqu'à la non réponse (positive ou négative) apres avoir été à l'entretien, j'ai vu pas mal de comportement sinon non éthique du moins non respectueux.

Les paroles s'envolent, les écrits restent.
Tant que t'as rien signé t'es libre