volimp a écrit :
il a pris connaissance de la démission mais surtout de la date de départ écrite explicitement dans la lettre ...
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Je ne sais pas à quels blabla/rappels/formules tu fais allusion.
Ca ne change rien du tout qu'il y ait une date écrite dans la lettre si elle a été choisie unilateralement par le salarié, elle ne vaut rien.
A défaut de convention collective (ou usage), la date de debut du préavis est le jour où l'employeur a eu connaissance de la demission. Donc la date en question ici n'est ni la date d'envoi de la lettre, ni une date choisie par le salarié (même si elle est ecrite explicitement sur la lettre), c'est la date où l'employeur à pris connaissance de la demission donc en l'occurence (en général c'est une question de preuve) c'est la date où l'employeur à reçu le courrier annonçant la démission (envoyé normalement avec accusé de reception pour ne pas avoir de problème).
Message édité par ana476 le 22-07-2010 à 01:06:53