Bonjour,
 
Je recherche activement un job en informatique sur Lyon depuis 1 mois (pas la bonne période évidemment mais bon).
J'ai été contacté pas quelques SSII mais j'ai vraiment la sale impression que c'est plus pour les occuper et boucher leurs créneaux de libre qu'autre chose!
Toujours la même rengaine : "J'ai vu votre CV sur Monster (rhonealpesjob ... etc & co) et votre profil est intéressant ..."
 
Soit disant ils ont un poste qui pourrait m’intéresser mais une fois l'entretien téléphonique ou physique passé et le CV envoyé/formulaire d'inscription rempli ... jamais de nouvelle.

• Au téléphone après le blabla habituel "envoyez moi votre CV par mail et je vais voir avec mes collègues si on a qque chose pour vous ... je vous rappelle ... etc"
• Entretien physique : "la femme sort son blabla et la présentation de sa boite en dormant à moitié" ...
• Parfois même, pour un rdv en live, ils me trouvent un créneau dans 2 semaines genre un vendredi à 17h ... lol ? S'ils avaient vraiment un poste à proposer, ils attendraient pas 10 jours pour me rencontrer j'imagine ... ?!! Encore moins un vendredi à 17h ...

==>Bref j'ai vraiment la désagréable sensation que je leur sers juste à justifier leur job et leur salaire pendant ces 2 mois d'été, après tout, ils ont surement des quotas de CV/profils à récupérer chaque semaine/mois.
 
Donc la question que je me pose c'est finalement : ne devrais-je pas carrément virer mon CV des sites en ligne et ne recommencer que fin aout à chercher/activer mes CV car j'ai l'impression de me griller auprès de ces SSII qui du coup ne me recontacteront pas en septembre si elles ont une vraie mission cette fois  ?? En effet elles auront déjà mon CV qui sera tombé dans l'oubli total de leur base de données ...
 

Le problème c'est que dans le même temps (et ce n'est pas propre à la période d'été), 90% des offres d'emploi que l'on trouve sur le net semblent être au choix :

• Par obligation légale de poster l'offre même si le poste est déjà pourvu en interne depuis 3 semaines  
• Un réel job mais qui sera comblé coute que coute par un inter-contrat
• Un réel job mais avec avec 5 SSII derrière au taquet qui vont chacune envoyer 5 CVs au client, ils vous reste 1 chance sur 25 d'avoir le job.
• Des fakes destinés à récup des CV et à "enrichir" leur base de données

=>D'ailleurs quand je répond à une offre (même qui me correspond parfaitement) , j'ai jamais de réponse c'est bien simple.
 
Bref ... si je désactive mes CVs en ligne, je risque pas de trouver un job ou d'avoir le moindre contact
 
Et d'un autre coté, les contacts que j'ai, ressemblent à de la prospection/bouchage de créneaux libres pdt une période hyper creuse.  Du gachis car mi septembre quand les "choses sérieuses repartiront", je serais out pour ces ssii (???)
 
Qu'en pensez-vous ?

Arf
les bonheurs de la SSI, mêlés au dynamique mois d'Août.
Evite les sites comme Monster & co, postule en candidature spontanée sinon
Demande direct à ton interlocuteur pour quel poste il s'agit.