Je parle du principe que quand tu parles d'"emploi", tu penses à un contrat type CDD mini, pas une mission.
1) C'est ultra-mort.
2) Dans ce domaine non.
3) J'ai des "collègues" qui cherchent depuis plus d'un an.
4) Oui. Surtout du talent.
5) Stages où t'es tout seul, personne ne t'aide. Non. (95% des cas ?)
6) Faut déjà trouver en intérim. Beaucoup d'agences tertaires prennent même plus les CV de Bac+2 0 XP.(Je suis en Province).
Oublie les "diplomes", ce qui compte c'est talent/relationnel, et de bonnes réalisations à montrer à un futur employeur/client.
Après, une embauche, sur un malentendu ça peut marcher comme on dit.