Reprise du message précédent :
super la nouvelle version
que signifie le point d'exclamation ?  
J'ai un problème : j'ai l'impression que la fenêtre déborde de mon écran (je suis en 1024*768)
Pourquoi ne pas différencier la petite icone selon que la réponse est positive ou négative ?

Le point d'exclamation est un marqueur que tu peux mettre si tu veux mettre en évidence certaines candidatures. Tu le mets si tu veux et quand tu le veux et pour la raison que tu veux
 
Si la réponse est négative, alors la candidature est terminée. Il faut cocher 'Marquer cette candidature comme terminée' (le truc rouge en bas) et l'icone  deviendra rouge.
 
Si tu faisais allusion à une autre différence à mettre en place, merci de m'aiguiller parce que là, je ne vois pas.
 
A+
 
Séb

ok j'avais pas vu pour la candidature terminée à cocher, justement car la fenêtre déborde de mon écran, et pas moyen de la diminuer

C'est étonnant que ça déborde, c'est prévu pile poil pour du 1024x768.
 
Quand j'aurais le temps de dynamiser les tableaux, je permettrais une résolution inférieure.
 
A+
 
SB

 
Tu peux me mailer une copie d'écran ? Ca m'etonne ce truc...
 
A+

C'est une idée les catégories de candidatures. C'est même noté pour les prochaines versions.
 
On ne peut pour l'instant pas imprimer le listing. C'est prévu dans la prochaine version.
 
A+

je pense savoir d'où vient mon problème de débordement de l'écran : étant malvoyant, j'ai ma police à 120%. Mais je n'ai jamais eu de problème de ce type, c'est curieux.
 
edit : pour l'impression du listing et les catégories, bonne idée.
 
edit 2 : encore un problème : le logiciel ne mémorise pas le type de classement des sociétés (par société, statut...)

Je vais changer le format d'affichage de l'appli pour la prochaine version (passage en application MDI).
 
Ca devrait régler ton problème avec une police à 120% et ca permettra à ceux qui ont une résolution d'affichage inférieure à 1024x768 d'avoir des ascenseurs pour tout voir.
 
A+

Petite requete qui va peut-etre n'interesser que moi mais ... est-ce qu'il serait possible de marquer une candidature comme terminee mais positive ?
Par exemple si on attend un meilleur poste pendant ce temps, ou si on a postule a un job qui se revele en fait moins interessant que sur l'annonce, mais qu'on decide d'aller au bout.

En fait lorsque la candidature est terminée, qu'elle soit positive ou négative, elle est quand même terminée et donc ne nécessite plus de suivi.
 
L'outil se destine principalement au suivi des candidatures. Ajouter une option de candidature Positive ou négative n'est utile que pour ajouter une statistique de plus.
 
J'y pense pour la prochaine version.
 
Par ailleurs, j'ai mis en place une mailing-liste pour ceux que ça interesse. Remontée de bugs ou suggestion, toussa.
Inscrivez-vous sur http://www.anpsedic.org/
 
A+
 
--  
SB

Bonjour,
 
La version 2.1.2 d'ANPSEDIC est en ligne sur http://www.anpsedic.org/
 
Changements:
- Impression du listing des candidatures
- Mémorisation de vos préférences de tri
- Correction d'un bug d'affichage des alarmes si vous avez plus de 36 candidatures
- Amélioration de l'import des données du navigateur
 
Pour information, j'ai donné une interview à Courrier Cadres. Elle devrait être publiée dans l'édition du 14 Octobre.
 
Amicalement,
 
Sébastien Bourgasser

On va tester ça
Juste un truc sur l'ancienne version : quand on programme un rendez-vous pour un entretien avec le rappel, celui-ci se fait bien à la date convenue (1 jour avant par ex) mais il continue une fois la date de l'entretien passé, il faut aller décocher la case rappel pour l'arrêter.

oui c'est volontaire en fait. Pour le suivi des candidatures, ca oblige d'effectuer l'action adequate, à savoir supprimer le rendez-vous, ou marquer la candidature comme terminée.
 
Lorsque les candidatures sont marquées comme terminées, l'alarme est désactivée.

ok

Merci pour ce logiciels c'est sympas ca me changera d'excel vraiment excellent.
 
Ps : Pourquoi ne le proposerais tu pas a l'anpe. Qui sait ca pourrais être utile à tous les chercheur d'emploi ou meme juste leur demandé de mettre un liens sur leur site ou même l'envoyer à des sites d'emploi en ligne . Pourquoi pas a Canard PC ou Joystick qui sont friand de ce genre de logiciels Simple facile et gratuit.

C'est en cours avec l'anpe

je DL    
 
pas mal l'idée  bravo man  !!

Je sais pas y'a un moyen de supprimer les société ou contact ? Parce que j'ai pas trouvé bon j'ai pas cherché beaucoup non plus

pour les sociétés, qd tu es sur l'écran de la société, tu cliques sur supprimer dans le volet bleu à gauche

 
La gestion des sociétés et contacts se trouve dans l'onglet 'Annuaire'
 
Tu sélectionnes une société et t'as le bouton 'supprimer cette société' en bas à droite.
 
Pour modifier ou supprimer les contacts, tu selectionnes la société dans l'annuaire, tu clic sur le bouton contact (gros bouton avec logo msn) et ensuite tu choisis le contact dans la liste pour le modifier ou le supprimer.
 
A+

Merci, Par contre ben j'avais un contatc auqel j'avais mis Mr. alors que c'etait un demoiselle j'ai remis le meme nom meme numéro le logiciels m'a effacer les 2 MR et Mademoiselle (c'est pas grave en soi) Juste our te demander si c'étais normal

 
Euh normal oui et non. Normal parce que il n'y a pas de vérif, les modifs se font sur tous les noms identiques. Pas normal parce que j'aurai dû ajouter un check à ce niveau, voir même empêcher les doublons.
 
Un ptit correctif sera apporté la dessus dans la prochaine version.
 
Merci pour cette info
 
A+

Excellent logiciel
manque plus qu'une possibilité sur le site d'exporter ou de visionner un retour sur les entreprises comme HFR pour éviter les bateaux.......

en complément bien sur.........
Voila une initiative a faire connaître auprès de l'anpe.

 
Je l'ai proposé mais il est vrai que ce n'est pas simple à mettre en place. Si il faut créer une base en ligne des sociétés avec les statistiques des utilisateurs (nombre de reponses, temps de reponse) pour identifier les entreprises qui passent des annonces bidons ça pose divers problèmes:
 
 - comment garantir que les statistiques envoyées par les utilisateurs sont fiables ? Il faudrait en effet un grand nombre d'utilisateurs pour s'approcher de moyennes correctes
 
 - Où trouver l'architecture suffisante pour assurer la récolte des données 24/24H ? Je n'ai pas du tout envie de payer un ou des serveurs alors que le logiciel est proposé gratuitement.
 
 - Quid des problèmes juridiques si les sociétés ne sont pas d'accord avec les statistiques mises à disposition ?
 
Je ne peux pas apporter le moindre centime pour un projet de ce type, je ne peux que donner de mon temps libre.
 
A+
 
SB

D'ou partenariats sympa intéressant à trouver avec hebergeur ou qlq chose dans le genre

Les bateaux des uns sont les embauches de (quelques) autres; en juin campagne massive de bateaux et en septembre quelques embauches; ça peut être sérieux à la compta et détestable en prod'; etc tout ça pour la même entreprise.
Sans compter le spam fait par la boîte elle-même pour les plus retorses (ça arrive périodiquement ici, que ce soit des écoles privées ou des boîtes, heureusement Il veille)
 
Ca serait bien mais c'est pas faisable AMHA Reste E&E entre autres

 
excellent, je pensais la même chose.
 
Vu que recruteursbidons n'est plus et que le munci est différent dans sa démarche, ça serait bien de proposer un site avec le délai des réponses moyennes des Ets et sociétés.
 
Déjà beaucoup de choses ont changé depuis qye recruteursbidons  a entrepris existe (il existe toujours sous une forme figée) .
 
Sinon le logiciel devrait être proposé à l'anpe et aux assedics pour montrer les démarches effectuées. C'est simple mais efficace comme logiciel.Tu fournis un fichier avec les boites contactées, et un autre fichier avec les réponses que t'as eu (sous forme de disquette/cd).
 
L'état ne fera rien , alors prends-toi par la main  

 
Je viens de mettre en ligne une nouvelle version. Peux-tu me dire si ça déborde toujours avec tes polices à 120% ? Normalement tu devrais avoir des ascenceurs au lieu du débordement.
 
A+
 
SB

 
J'ai reçu aujourd'hui un mail du responsable multimédia de l'ANPE. Le soft lui plaît, il le soumet à la direction pour voir s'ils intègrent un lien vers le soft sur leur site.  
 
Quant à pouvoir leur fournir des fichiers d'ANPSEDIC comme justificatifs, c'est pas pour tout de suite    
 
A+
 
SB

C'est bon plus de débordement avec les ascensseurs

par contre la molette de ma souris ne marche pas avec les assenceurs

Bonsoir,
 
ANPSEDIC version 2.1.3 Build 1 est disponible à l'adresse http://www.anpsedic.org/
 
Nouveautés:
-----------
Export du listing des candidatures au format Excel
Possibilité d'ajouter l'origine d'une candidature
Ajout d'un indicateur de candidatures à relancer (menu Options, Personnaliser...)
 -> Les candidatures à relancer peuvent alors être filtrées via le lien 'Voir les candidatures à relancer uniquement'
Insertion du nouveau logo créé par Cédric T. (www.graphinc.com)
 
Amicalement,
 
Sébastien Bourgasser
 
PS: je viens de mettre la Build 2 en ligne (bug de focalisation de fenêtre)

Bonsoir,
 
Un important bug a été corrigé. Je vous invite donc à mettre à jour votre installation.
 
L'utilisation d'une mauvaise variable peut provoquer la suppression de vos fichiers lors de la suppression d'une candidature. Si le chemin des fichiers associés à une candidature (Offre, CV, Lettre de motivation, ...) contenait la chaîne "import" (dans un répertoire "Documents importants" par exemple), les fichiers étaient alors supprimés en même temps que la candidature.
 
Amicalement,
 
SB
http://www.anpsedic.org/

Merci Sébastien pour ce log très pratique  

j'espere que cela ne va pas etre trop petit pout ceux qui ont dit pour ceux qui ont 1 resolution de 1024*768 ou plus.
 
 
sinon j'attends avec impatience la version linux

il est bien ton logiciel et à mon avis tu devrais en faire une autre version, mais payante cette fois, ds laquelle on pourrais modifier des parametres (comme enlever "interim, societe, cabinet" ds les categories de lannuire pour en mettre d'autre). Car ton logiciel est un bon outil de suivit de prospection et il doit pouvoir interesser pas mal de petite pme qui n'ont pas de quoi investir ds le dev de ce genre de produit

salut! j'ai pas encore tout testé, mais ton logiciel a l'air super !
 
je vais le conseiller auprès de mes potes, qui sont en recherche d'emploi.
 
t'as déjà pensé à le diffuser à grande envergure à travers les écoles ?

Felicitation pour ton logiciels, je le decouvre a l'instant, je m'y pencherai bien demain.
Ca tombe bien car je suis actuellement en recherche d'emploi, ca me permettra de mieux gere le tout.
Merci et bravo encore    

chapeau bas l'ami

B R A V O