Dans ton cas, la solution la plus cool serait de trouver un autre emploi et de poser ta dem par la suite, après concernant le licenciement : l'objectif pour toi est de toucher ton prévis et ton indemnité de licenciement, donc il y a deux solutions : licenciement pour motif personnel et le licenciement pour faute serieuse. Je ne connais pas les coventions collectives par rapport aux techniciens, il faut voir par rapport à ça, pour un cadre je t'aurais dit que c'est largement insuffisant. Autre chose à prendre en compte, plus ton salaire est elevé plus il est interessant de negocier un licenciement pour pouvoir avoir les assedics parce que 60% d'un gros salaire en net tu vis bien pour les salaires plus faibles c'est moins sûr , pourras-tu vivre avec 60% de ton net sur 6 mois? il y a beaucoup de parametres à prendre en compte, peux tu rapidement retouver du boulot, si oui c'est plus dem sinon licenciement. A voir selon ton cas. Au niveau droit du travail, je dirais oui, avenant necessaire, mais demande plus sur des sites juridiques, la cas le plus classique pour que tu acceptes les 3/8 c'est un avenant à signer qui conditionne tes prochaines augmentations de salaires (considérées comme des avenants) donc tu es obligé de signer pour avoir des augmentes dans le futur.
