Reprise du message précédent :
DPECF=bac+2
DECF=bac+4
DESCF=bac+5
DEC=bac+8
 
Certes c'est la "seule" (on peut y arriver par équivalence) voix pourdevenir expert comptable, mais il a à peine le bac+4

 
Bah le préavis en période d'essai ça semble moins favorable, non?

oé j ai a peine un bac+4 mais je tend à l'obtenir avec près de 16 de moyenne tout en sachant que c un diplome à 25/100 de réussite.
Donc le gros bémol c que je vais négliger mon cursus scolaire pour espérer me faire une expérience digne de ce nom.
Est la bonne solution d'après vous???
et le scolaire je le veré ou j essayeré en candidat libre

 
Il était implicite que le code du travail est par nature moins favorable que la convention collective.  
Je n'ai pas le code du travail sous la main pour vérifier.

Je suis sous Syntec 1.2 effectivement... intéressant ça...

bonjour,
 
j'ai une pitite question, merci d'avance à ceux qui me donneront leurs avis.
 
actuellement diplomée bac+4 en multimedia (gestion de projet, dev web et infographie) je fini par un MASTER 2 (+5).
J'ai été embauché en mars dernier en CDI/stage dans une SSII, j'ai donc signé une convention de stage et aussi un CDI.
 
A ce moment on m'avait dit à l'entretien, plusieurs fois qu'on me filais le max qu'on peut donner au stagiaire suivant leur grille, soit 28€brut/an, je précise que je suis en région parisienne.
 
J'ai terminé maintenant ce stage il y a un mois et je continue donc sur le cdi, la période d'essai est aussi terminée.
Depuis mon arrivée on m'a pas mal félicité sur mon integration, ma rapidité et mon travail aussi bien dans la SSII que chez le client. l'ambiance est chaude point de vue charge de travail/stress du client et une autre personne doit etre embauchée sous peu, mais le profil est assez complexe à trouver.
 
on me planifie déjà chez le client sur des projets qui auront lieu dans les prochains mois et sur l'année prochaine. certains projets étant internationaux, je parle anglais correctement (TOEIC 900) et j'ai des connaisances en japonais. (nihongo nouryoku shiken niveau 3)
 
Je pense obtenir mon BAC+5 apres mes derniers examens en novembre 2007 et mon expérience totale 6 stages et 1 cdd dans les domaines concernés, est supérieur à 2 ans.
Je me pose la question aujourd'hui, suis je en position et en droit de renegocier mon salaire que je trouve correct mais vraiment minimum pour la région parisienne.
 
Je souhaiterai demander 33k€/an qu'en pensez vous ? ou dois je plutot attendre d'avoir mon BAC+5 ?
Merci d'avance pour vos avis.
 
a bientot

 
Oui clairement, si tu ne ment pas et s'il sont pas genre à dire vous êtes un expert ultra compétant à tout le monde dans ta boîte tu est en droit d'être bien mieux payée, dès que tu as le diplôme.
 
Quand tu aura ton diplôme ou es sûre de l'avoir, tu dois pouvoir prétendre jusqu'à 35K€ sans pb... Après pour trouver à ce niveau c'est chaud, mais entre 31 et 34K€ ca devrait se faire.
 
Choisit un moment ou tu es plus ou moins indispensable avec du TAF prévu sur au moins 6mois/ 1 an. Tu demande d'abord amicalement en justifiant les raisons (bonne XP, tu fait très bien ton travail, tout le monde satisfait. Rémunération nétement inférieure au marché. Diplôme BAC+5, Beaucoup de TAF etc). Là tu vois ce qu'on te propose. A ta place je me baserais effectivement sur 33K€ comme référence et je demanderais donc entre 33K€ et 35K€. probablement ils vont te rire au nez, arguant qu'une augmation de 25% ca s'est jamais vu etc. Tu te demonte pas, tu répétes tes arguments, tu écoute les propositions qu'ils te font et n'accepte direct que si c'est vraiment intéréssant (on diras 33K€ ou plus). Si ils proposent juste un peu plus tu dit que l'offre te parait faible mais que tu va y réfléchir.
 
A ce moment là si tu as obtenu ce que tu voulais, bravo !
 
Sinon, tu peux décider tout simplement de te casser ailleur (ce que je conseille si ils t'on pas proposé au moins 30K€ ou s'ils te disent qu'il examineront ton cas dans 6 mois ou 1 an) et tu cherche du TAF. Tu trouve mieux, tu signe ailleur et tu pose ta démission.
 
Sinon si tu veux rester ou partir seulement si c'est olbigatoire, tu cherche en métant ton CV en ligne (monster...), tu vois les propositions qu'on te fait et selon :
 
- ta boite peut éventuellement te proposer mieux pour te garder car ils savent que tu risque de te casser et que tu es sous payée (beaucoup de RH look monster)
- tu peux leur poser un ultimatum s'ils ont vraiment besoin de toi et que tu es prête à partir.
 
Pour moi tu trouvera au moins à 31 ou 32K€, probablement 33K€ et avec de la chance 35K€.

je te remercie beaucoup foudres ^^
 
je vais réflechir et suivre tes conseils. je reviens dès que j'ai avancé
à bientôt

Bonjour, je suis nouveau sur ce forum.
En faisant le tour du Net je m'aperçois que les salaires sont très disparates en informatique, donc j'apporte ma pierre à l'édifice.
 
J'ai eu un DUT info il y'a quelques années. Après un an de galère j'ai eu la chance d'intégrer une licence pro. en alternance (l'alernance a son importance) toujours en info.
En octobre mon contrat d'alternance finit et je suis embauché en CDI dans la boîte où je travaille.
 
Je suis à 1650€ brut/mois + 13ème mois.
J'ai une prime d'intéressement variable et des tickets restaurants.
 
C'est mon premier vrai contrat et je n'ai pas osé négocier mon salaire. Maitenenant je suis dans la grille de la convention collective (la même que tous les employés de la boîte), ce qui risque de me coincer par la suite certainement...
 
Nous sommes environ 200 salariés dont 2 à l'informatique où nous nous occupons du dépannage des utilisateurs (commerciaux principalement), de l'administration des serveurs. Quand j'ai le temps je développe un peu.
 
Je ne rends pas bien compte du net final par mois, d'autant que le ville dans laquelle j'habite est assez chère (Annecy).
 
A bientôt.

Donc tu as été embauché à 21,5K€ C'est assez peu mais je suppose que forcément évident de trouver mieux au début. La stratégie autant que possible, tu gagne de l'XP et tu part ailleur ou si ton entreprise est fair play, augmentations régulières.
 
Les tickets restaurants : tout le monde (si plus de 50 employés) à soit un "panier repas" (petite somme d'argent forfaitaire versée avec ta paye pour participer au repas de midi) ou une cantine à disposition ou des tickets resto (dont je précise tu paye de ta poche environ la moitié).  
 
La prime d'intéréssement c'est pareil, si entreprise fait des bénéfices, mais effectivement le montant n'est pas imposé.
 
La seule chose que je veux préciser pour ces 2 pts c'est que ca doit pas être des arguments qu'ils te servent pour expliquer que tu es mieux payé qu'il n'y parait.
 

??? 1240€ net/mois environ.
 
 
 
 
 

Effectivement je compte me faire un peu d'XP, et voir si le salaire augmente. Merci pour les réponses foudres!
 
Je vais encore abuser mais quelqu'un saurait-il ce que signifie "Revenu Annuel Garanti Minimum" sur mon contrat?
 
En fait j'ai beaucoup cherché sur le Net, et je suis tombé sur des sites du Canada parlant de textes de loi. Enfin, pas moyen de savoir ce que c'est.
 
Merci d'avance!

 
Entre 30 et 35.  
Je dirais que les achats paient mieux que la logistique, car la demande en compétence "achats" est plus importante.
Les salaires que je donne, c'est du fixe. Sauf si tu bosses dans le transport, les grandes entreprises qui ont besoin de ces métiers ont aussi un package variable important à côté qui doit varier (pour arriver à 20% ou 25%). Donc ne regarde pas les salaires dans la dimension "fixe" uniquement mais examine aussi le package variable. Demande par exemple le % du variable sur les 3 dernières années à la DRH lors de la négo salariale.

 
 
Moi j'ai une formation Commerce International de fac (LEA), je me suis arretée en bac+4 et je viens de signer mon CDI dans une centrale d'achats à l'export après un stage de 5 mois.
Je touche 25K    
C'est pas énorme mais ça me suffit et j'estime que je ne vaux pas forcément plus (pas beaucoup d'expérience dans les achats et pas la meilleure formation non plus, mais j'ai l'intention de faire un MS dans 3 ans).

ben 25K a paris c'est chaud, si c'est dans une ville de province ca peut suffire

C'est ton fixe brut annuel.

c'est dans la RP    
Oui c'est chaud mais honnètement j'estime ne pas devoir plus, je n'ai pas fait d'ESC, je n'ai pas un cursus fantastique. Et je n'ai meme pas le niveau M2.
 
C'est le brut annuel. A savoir qu'il faut y rajouter des primes trimestrielles, qui peuvent aller jusqu'a 3 salaires cumulés a la fin de l'année.

Je crois que chez moi les acheteurs "de base" commencent à 28k et pour la fille à qui j'en avais parlé, elle avait un bac+3 ou 4 et une expérience dans une autre boite.
 
En province, dans une boite qui a priori se situe dans la bonne moyenne des salaires pour la région.
 
J'avais commencé au même tarif à bac+5 comme assistant logistique. A priori les salaires n'ont pas changé ces 5 dernières années.  

 
Merci pour la réponse.
 
En fait c'est pas vraiment cohérent du coup: le R. Annuel Garanti Mini est indiqué à 17600 euros. Alors que si je multiplie 1650 euros brut (mon salaire) par 13 ça fait 21450    
 
Vous avez une explication?
 
Merci.
 
a+

 
Arf ...  

Oui une fille
 
Prozac, 28K c'est déjà un peu mieux. Ceci étant dit, au vu de ce que j'apprends dans cette boite, je me rend compte que je coûte super cher en formation car je suis vraiment pas productive. Donc mon salaire est peut être faible, mais je pense que je vais acquérir une superbe expérience.
 
Voila le choix que j'ai eu à faire entre être payée bof mais superbe expérience, et aller voir ailleurs pr réclamer plus au risque de pas trouver.

 
Ca peut marché en effet, j'ai eu le même résonnement que toi. Après mon BAC+3 (mais pas dans ton domaine, je suis dans l'électronique) je suis resté 1an dans une PME avec un salaire faible (17.5keuros brut/an) mais une superbe expérience car un travail très intéressant. Après un an j'ai cherché ailleurs et en postant mon CV un peu partout je me suis rendu compte que j'intéressé beaucoup d'entreprises.
Finalement j'ai démissionné pour être embauché dans une autre boite où j'ai quasiment doublé mon salaire net mensuel (primes incluses).

C'est en général ce qu'on dit pour se persuader que son bas salaire est justifié et se consoler...

Tout dépend, elle peut rester dans cette boite et chercher à rester 1 an ou 2 an exprès pour se forgé une bonne expérience, et là elle dit pas ça pour se consoler. Et puis pour trouver un bon salaire sans bon diplôme elle va être obligé un jour ou l'autre d'avoir une super expérience (bien rémunérée ou pas). Donc autant le faire le plus tôt possible, c'est à dire en sortant de formation.
 

 
Tu es trop agressif LMV.

 
Je me persuade pas que mon salaire est bas, puisque je le sais, qu'il est bas. Je le reconnais. C'est pas énorme contrairement à ce que j'aspire, mais en l'état actuel des choses, je vois pas comment je peux obtenir plus.
 
Et oui le gain d'une xp pro formatrice est bien plus satisfaisant.
 
Et j'assume.

 
 
Exact. Je sais que cette expérience va être un formidable tremplin, car j'aimerais faire un M2 ou un MS dans 3 ans, pour vraiment avoir une spécialisation, ou double compétence, puis chercher autre part.  
C'est cette expérience qui va m'amener la où je veux aller.

 
Tu peux faire un M2 ou MS tout de suite si l'on va par là. A mon d'avoir des problèmes financier important (dans ce cas cela peut se comprendre), en quoi un M2 en alternance payé disons 800 ou 1000€ brut par mois mais prodiguant une formation et une XP valorisantes seraient-il moins intéréssants ?

En fait a l'issue de mon M1, j'avais plus du tout la foi pour continuer les études. J'ai eu la chance d'avoir une opportunité de CDI dans la boîte où j'ai fait mon stage.
 
Et la je ne me vois pas du tout arrêter de bosser. J'aime bien, j'ai retrouvé ma sérénité, mon calme, ma santé... Là, j'ai surtout envie de bosser quelques temps, faire autre chose. JE sais que pour évoluer dans ma carrière, il va falloir que je me spécialise/acquière une double compétence. Et d'ici à 3 ans je sens que ca sera le bon moment.

Sans bac+5 tu vas grimper moins vite et tu sembles être sur un secteur où tu n'es pas la seule, je rejoindrais Foudres dans les conseils.

 
Je cherche pas à avoir un début de carrière fulgurant, je cherche à avoir une solide xp pro dans un domaine qui m'interesse, ET ensuite faire un M2.
J'ai pas le projet de faire ma carrière dans les achats.  

 
Je suis aussi d'accord avec eux, en plus comme tu dis, une fois que tu travailles, difficile de revenir aux études. Il te faudra une très grosse motivation pour t'y efforcer.

Merci de me donner ce conseil, mais c'est un risque que je prends.
 
Je suis consciente que pour progresser dans ma carrière il va me falloir un M2.
 
Cependant, je n'ai postulé a aucun M2 pour cette année, et m'y inscrire l'annee prochaine me parait prématuré - je sens que je peux apprendre bcp de choses dans cette boite.
 
DOnc 3 ans d'xp pro, et un M2. C'est mon plan, c'est un risque.

 
Cette solide XP pro dans un domaine qui t'intérésse tu commencerais à l'aquérir dès septembre ou octobre en alternance en poursuivant tes études. La dernière année incluant toujours un stage assez long correspondant à environ 6 mois d'un coup ou 9 mois en alternance.

 
Je comprend que tu puisse en avoir assez des études et que tu veuille travailler. Pourtant tu prend le risque de ne jamais continuer tes études car tu risque de toujours avoir de bonnes raisons pour cela. Une fois qu'on travaille, on quite rarement son travail pour reprendre ses études (peur de pas retrouver d'emploi, peur de perdre la carière que l'on avait commercée, baisse importante des ressources financière, incomprehension des proches parfois...)
 
Chaque année d'étude vaut "son pesant d'or" et en général bien plus que de l'XP. Beaucoup de gens même avec 10 ou 20 ans d'XP n'arrivent souvant pas à faire la carière ou obtenir les poste de quelqu'un qui à fait seulement 2 ou 3 d'étude de plus qu'eux.
 
Mon message se résumera à cela, vu que tu ne veut pas continuer de suite mais que tu es prête à reprendre plus tard, ne change pas d'avis le moment venu et fini effectivement tes études !

 
Comme foudres, je ne vois pas trop l'intérêt d'une telle démarche. Ce que tu vas apprendre en 3 ans d'XP comme tu le dis, vis à vis de tes employeurs ca n'aura pas plus de poids que si tu avais fait ton M2 de suite. Faire ton M2 de suite pour lancer définitivement ta carrière, ou travailler 3 ans puis passer le M2, à mon humble avis cette dernière solution t'apportera BEAUCOUP moins. En plus comme ca a été si justement dit auparavant, une fois un pied dans le marché du travail, tu trouveras toujours de bonnes raisons pour repousser ce fameux M2 et tu ne le fera peut être jamais au final.
 
Ce n'est que mon avis, mais je vois qu'il est déjà partagé par d'autres personnes

Je ne pense pas forcément absolument à faire un M2 mais peut-être un MS, plus adapté aux gens qui nt déjà une expérience pro.
 
Ce que vous dites fait réfléchir.

Un MS peut être effectivement intéressant, mais encore faut il décrocher un MS coté (ce qui n'est pas forcément évident), et puis ca reste une formation extrêmement chère...  
 
Très franchement la différence entre un bac +4 et un bac +5, au niveau des jobs proposés comme des salaires à l'embauche fait forcément pencher la balance en faveur d'une année supplémentaire à tirer (certains viendront peut être témoigner avec leurs exceptions mais dans la grande majorité des cas la différence est réellement palpable, bien qu'une seule année d'études sépare les 2 cas...)
 

 
Attention : Le but premier d'un mastère est de fournir une seconde spécialité ou une reconversion assorti d'un diplôme d'ingénieur à quelque qui posséde déjà un diplôme d'ingénieur. Si tu ne posséde pas de diplôme d'ingénieur, le mastère ne t'en apportera pas le titre d'ingénieur, mais seras tout de même un BAC+5.
 

Je finis mon bac +4 en informatique dans une école franco-allemande : j'ai une maitrise d'IUP de l'université de Metz en France et un Diplom-Ingenieur en Allemagne (qui ne correspond pas au titre d'ingénieur francais) de la HTW de Sarrebruck.
Je suis quasi-bilingue allemand et j'ai fais 2 stages, und de 3 mois au Luxembourg et un de 6 mois en administration système/réseau en Allemagne.

Pour un poste d'admin sys, vous pensez que je peux demander combien en France ?

Merci d'avance