on m'a dit que les grandes enseignes recherchaient du monde pour faire l'inventaire de leurs stocks le 31 décembre.
je voudrais faire ça cet hiver, je me demandais donc si certaines personnes avaient déjà fait ça et comment elles avaient procédé!
merci de vos réponses
 
ps: j'espere avoir posté dans le bon topic

Salut,
Pour avoir fait un stage dans un hypermarché il y a quelques années de ça, je peux te dire que tout le personnel avait été réquisitionné pour l'inventaire(dont les caissières-secrétaires du service compta) ; je ne sais pas s'ils avaient embauché du monde.
Une chose est sûre, en tout cas, ça ne s'est pas déroulé un 31 décembre !
Dans ton cas précis, le mieux est de déposer un CV à l'accueil du ou des magasins où tu désires travailler.
Essaie aussi les agences intérimaires.
Bonne chance !

bonjour,
comme l'a dit bob, les inventaires n'ont pas lieu le 31 décembre mais vers début janvier.En plus, suivant les enseignes, ils font plusieurs inventaires dans l'année....N'hésite pas à déposer un CV et une LM dans les hypers et supermarchés.Et oui, meme pour un banal job d'inventoriste, on aime avoir un cv et une lm.....Bon courage!
Mets en avant ta rigueur dans ta lettre.De plus, une lettre bien formulée et une personne impliquée(meme pour un jour d'inventaire!)font la différence, car meme apres, la société peut garder tes coordonnées et te rappeler pour un remplacement.

les entreprises passent par les sociétés d'intérim ou par des prestataires privés. Trop compliqué d'embaucher en direct

pas forcément.....
En général, dans ma boite, je ne m'embetais pas avec des sociétés d'intérim pour les inventoristes.Je préférais bosser avec les gens "en direct" car cela revient moins cher.Passer par l'intérim revient à payer la boite et la personne.

"en direct" signifie :
 
- passer des annonces
- passer des entretiens
- gérer les candidatures
- générer des fiches de paies
- gérer les paies
 
donc le fait que ce soit moins cher n'est pas si evident que ca et surtout, passer par une agence d'intérim fait gagner du temps et des emmerdes en moins.

     
 
-pas d'annonces, vu le nombre de CV recus par jour
-recevoir un cv de facon spontanée ne demande pas forcément un entretien
-les fiches de paie et les paies étaient éditées au siège
 
Après, personnellement ce n'était pas un choix vu que la"grande direction" était fort près de ses sous et préférait que nous autres, pauvres pions en magasin nous débrouillions de facon rudimentaire.....Par contre, je ne suis pas sure que passer par une agence d'intérim soit source de tranquilité et gage de sérieux.Par la force des choses, je travaillais avec A...d...o et M...P.....R et souvent, j'hallucinais.

le probleme c'est que je suis étudiante donc je ne sais pas trop si une entreprise m'engagera...

ben si!!
il est plus aisé de proposé un poste d'inventoriste, donc simplement quelques heures à intervalles plus ou moins réguliers à un-une étudiante qu'à une personne qui est au chomage....Je me vois mal dire à une personne qui galère pour trouver un job, "ok, je vous prends:je vous propose un contrat de 6h en janvier, un autre de 4h en mars...."

ah ok!
cool alors merci beaucoup!
en plus ca me fait une experience

 
Savez-vous quelle est la rémunération moyenne pour une soirée d'inventaire?
 
Merci.

Bein si c'est calculé par rapport au smic tu vas pas t'enrichir avec une journée de boulot, de quoi sortir le samedi soir mais sans plus j'en ai bien peur.