Reprise du message précédent :
Au dernières nouvelles, c'était gelé, mais qui ne tente rien...

... n'a rien ! ouais, j'suis d'accord. Mais j'espère quand même qu'ils ne m'ont pas convoqués juste pour occuper les Ressources Humaines ! enfin ...
Sinon, t'as déja passé un entretien chez eux Algoual ?

 
Ce n'est pas impossible...    
=> MP  
 
NB: c'est Aigoual

Il y a des dérogations dans certains secteurs surchargés ou n'arrivant pas à recruter en interne...
Dans mon service, il y a en a pour 2 ingénieurs.

j'ai bossé récemment 6 mois au techno, la ou j'étais l'ambiance etait pas extra car c'est assez inhumain comme site et la pression est forte

 
Dans quel type de service; calcul, acoustique, process, design, marketing, rhéologie ?    
 
Merci d'avance !  

aux achats en tous cas ils recrutent en externe

 
   
 
Merci pour l'info !    
 
 

...comme et surtout en informatique, quasiment que des prestas (et j'en fais parti...)

Electronique aussi

"Electronique aussi" quoi ?
En électronique aussi y a que des prestas ou En électronique aussi ils recrutent ?

... en presta, faut suivre un peu

Mais les 9000 ingés du technocentre, c'est que des prestataires alors ?

mais non mais non

 
1/3 presta -2/3 titulaires, je pense.

 
Y a beaucoup de prestas, mais ils recrutent
Les compétences clefs ne doivent pas être externalisée

 
...mais peuvent être délocalisées quand même.    

 
entièrement d'accord   on a n'aurait pas entendu qu'à terme y aurait plus de presta chez M Ghosn
et ce n'est pas par hasard que l'on voit des nouveaux arrivés roumains hein    
 

 
Chez les équipementiers, on commence à délocaliser la conception/ingéniérie /R&D en Inde (du côté de Pune, généralement).

Bonjour à tous ...
De retour de mon premier entretien chez Renault. Ce qui a été dit auparavant ds un autre topic n'est pas tout à fait faux : l'entretien aurait pu se faire autour d'une tasse de café. Cependant attention, on a presque affaire à un psy devant soit : faites attention à chaque réponse que vous donnez et gardez votre calme Mais dans l'ensemble, le premier entretien DRH se passe tranquillement !
 
gugui

J'ai la courbe d'evolution de salaire de Renault (qui date de 2002) mais je ne sais pas attacher de fichier excel ou meme une image...
Je vous donne les salaires moyens des cadres en 2002 (a vous d'ajouter l'inflation...) :
24 ans : 33kE
25 ans : 34,8
26 ans : 38,6
28 ans : 40
30 ans : 43,6

Un petit up :
Mon service est à la recherche d'un ingénieur en électronique/télécom/généraliste - débutant accepté.
La personne au comme mission :
* Définir l'architecture hardware (en lien avec le software) des moyens d'essais utilisés à la DIESE (division électronique) :
    - long terme : roadmap  
    - court terme : réponse technique des demandes de nos clients
* Gestion des projets moyens d'essais  
    - pilotage des fournisseurs (Consultation, Réalisation)
    - relation avec nos clients (France, Corée, Roumanie...)
 
Avantage de ce poste : ce poste n'est pas de tout repos, mais nos clients sont dans tous les services de la DIESE, donc, rapidement, on est connu de toute la direction - c'est utile pour la suite :-)
 
Si interressé, contactez moi en MP.

Du recrutement d'ingé JD en calcul/matériaux/mecanique chez Renault ? On ne sait jamais  

Va voir chez les concurrents  

Bof, Renault utilise des produits que je connais parfaitement, alors que PSA par exemple n'a jamais voulu les acheter
 
edit: ortho
 

Bonjour,
 
Avec les 1000 recrutements 2016, les annonces Renault commencent à pleuvoir
Y-a-til des des ingés à guyancourt sur le forum ? J'aurai des questions sur les grilles de salaire / avantages JD ingés.
 
Merci !