Les questions à poser après l'entretien:
-Le salaire, l'évolution etc...
-La possiblité d'évoluer, d'être former au sein de l'entreprise
-Les avis de la personne qui vous interview sur l'entreprise, ce qu'elle fait, depuis combien de temps elle y travaille, l'ambiance, ce qu'elle en pense etc...
-Demander des précisions sur la fonction
En gros plus vous posez de question mieux c'est, il faut être vraiment intéressé dans ce que la personne dit et elle le sentira.
Plus vous écouterez et plus la personne aura l'impression que vous êtes interessant(e)s
edith me dit:
Pour ce qui est du rappel, demandez quand est ce que vous aurez les résultats de l'entretien et si vous pouvez les rappeler pour demander le résultat si jamais on ne le vous dit pas, ça montrera votre motivation
Message édité par plutark le 14-05-2008 à 23:45:42