Bonjour,
 
Je suis    sur le point de poser ma demission et je souhaite prendre des congés payés dont certains par anticipation.
Ce qui fait qu'à ma date de départ officielle, je risque de me retrouver avec un solde de congé payé négatif.
Je voulais savoir à quoi je m'expose dans ce cas:
- prelevement de l'equivalent en journees de travail de ces congés payés sur mon dernier salaire
- allongement de mon contrat
- autre...
 
Merci de votre aide!
Ready

Logiquement allongement du préavis d'autant de jour de congé pris dans cette période.
 
Après, tu peux négocier.

 
Heu, je crois pas que tu aies lu.
 
Que tu allonges le préavis du nombre de jours de congés pris pendant le préavis, oui.
 
Mais si le mec se barre avec 3 jours de congés pris par anticipation, je doute que ce soit rattrappé par 3 jours de plus rémunérés en préavis...

je suis pas sur qu'ils le laissent prendre des congés par anticipation alors qu'il a donné sa démission.

Justement je souhaite poser mes congés avant de prendre ma démission... et de me demander si cela peut me poser des problèmes.
C'est logique que je doive rembourser mes jours pris en trop, maintenant je n'ai pas envie de me mettre en position délicate ou je serai obligé de travailler un mois de plus pour cela.

normalement les congés pris en trop seront considérés comme des congés sans solde. comme ça tout le monde s'y retrouve.