Salut, cela fait 2 ans que je suis au chômage avec un bac+4 en informatique et franchement, ça commence à me gaver et je demande votre avis là dessus : j'avais envoyé entre 100 et 500 CV par jour et dans 70% des cas, ils ne répondent pas, 30% répondent "NON" et 0% "OUI". Pourtant, j'ai modifié mon CV et ma lettre de motivation par des amis, mais voilà. Je suis résigné et maintenant je n'envoie plus du tout. Je trouve une autre solution : faire de la porte à porte ou pistonner par un ami.

comment tu fais pour envoyer 100 CV par jour?

Bah ça arrive que je n'envoie plus du tout. Sinon je me lève tôt le matin et je note au fur et à mesure les annonces sur lesjeudis.com, cadreemploi, l'anpe etc. Bon souvent, la date de l'annonce est périmée.

bah peut etre que tu t'y prends mal aussi ?
 
honnetement, essaye les salons ... remets toi un peu en question.
je suis JD, et apres 1 mois de prospection plus ou moins intensif, ça marche tres bien (plusieurs propositions fermes).
 
pour ma part j'ai tout trouvé sur les salons (je passe assez bien à l'oral), donc n'hésite pas, fonce. décroche ton téléphone et appelle les boites ...
bon courage, ne perd pas espoir.
 
tu dis le piston, peut etre qu'un ami pourra transmettre ton cv à un rh, mais c'est pas gagne pour autant, car pour un poste de cadre, c'est pas un job d'été ... donc tu passeras quand meme une série d'entretien
 
bon courage

j'avoue 100 cv par jour ça fait beaucoup..
 
essaie de bien cibler plutot..ça sert à rien d'envoyer autant de cv
 
et comme dit arras ne perd pas courage surtout!

Tu vas être convoqué à l'ANOE avant Septembre grâce à Villepin, il y a de l'espoir, enfin si t'es inscrit

 
Les jeudi.com souvent c'est des annonces qui ne sont pas mises à jour

Tout à fait d'accord.
Ne serait-ce que chez les SSII comme Aptus, c'est tout le temps les mêmes...

Tu cherches sur quelle région ?

On t'as pas demandé: candidature spontanée ou réponse à une offre. Si les deux, proportion entre les deux.
 
Sinon tu réponds générique ou un profil de poste en particulier (cette solution est de loin la meilleure mais suppose que tu as suffisament d'expérience pour t'orienter vers un poste particulier)
 
Perso moins de réponse en candidature spontanée. Mais surtout il faut t'accrocher, n'hésite pas à leur casser les cou** au tél. Il faut montrer que tu en veux (enfin j'espère que c le cas...)

Je pense que déjà cela dépend fortement de ta zone geographique de recherche ou de ta mobilite
Si tu cherches en dehors de paris/RP tu perds déjà 9 opportunités sur 10, a fortiori avec un niveau de diplome moyen ou haut...
C'est regrettable mais c'est comme ca

déjà mets ton CV à jour, et mets toi en valeur
- ensuite, publie ton cv sur les banques de cv (par exp perso, les meilleures pour l'info sont celles de Jeudis, de Cadremploi, d'EmailJob, de Monster, voir de JAVArecrut (là c selon ta spé))
- fait tous les salons qui passent : y'en a au moins 1 par trimetre en france...les salons c super pour nouer des contacts...
 
je suis JD, et sans propsecter plus que ca, g eu 7 entretiens pour 5 propals d'embauches...et dans le lot g du envoyer réellement que 3 CV, les autres étant par contacts de salons, ou par contact suite à publication de mon cv...

 
c pas forcément vrai si t'habite lyon, sophia ou toulouse...voire grenoble ...mais c vrai que meme habitant lyon, g eu en gros du 8/10 sur Paris...

et dans l'Est (Lorraine), ca marche l'info ou pas ?
 
car justement j'ai une maitrise en gestion et j'ai demandé un master en audit et conception de système d'information (entre autres voeux) et je me dis que si je dois ensuite aller taffer sur Paris c bof bof

ben le boulot est là où y'a les grands bassins industriels et commerciaux...
 
Paris = sièges d'entreprises + énorme bassin industriel et commercial
Lyon = gros sièges régionnaux, gros bassin high tech, bassin industriel très correct, énorme bassin d'industries chimiques et pharmaceutiques, gros carrefour commercial
Toulouse : Airbus et autre
Sophia : pole High tech du sud
Grenoble : cluster high tech

Pour un Lorrain y'a pas 36 solutions, tu mises tout sur le Luxembourg ! BOn c'est sûr c'est pas les grandes années 1998-2000 mais après une mini crise à l'embauche pendant 4 ans ça recommence tout doucement à remonter.
 
-> www.monster.lu , www.stepstone.lu ... mais il faut être au moins bilingue FR/ENG ou FR/GER suivant les postes/sociétés.

Bientôt 3 ans et bientôt je suis obligé de cueillir des raisins pour la viticulture.

ton CV tient la route? essaye de voir à ce niveau là si y'a pas un truc qui coince
 
en tout cas bon courage
 

 
Tu cherches dans quoi et tu habites où ? C'est quel bac+4 aussi ?

Tu as quel âge aussi ? Et quelle est ta spécialité : du Cobol ? info de gestion ?

D'après le gouvernement actuel, relayé par les médias et des syndicats qui ne représentent qu'eux-mêmes, si on ne trouve pas du travail c'est qu'on ne cherche pas à travailler, mais se complaît à "glander". Critères sélectifs : âge, endroit où on habite, nom (origine), spécialité (un J2EE a plus de chance de trouver rapidement qu'un Coboliste), durée du "out", niveau (un bac+5 plus qu'un bac+4, etc, etc, avec + ou - de modulation.

montre nous ton CV, certains ici pourront peut etre te donner des points d'amélioration... !

sans que ce soit une attaque perso hein, mais un mec qui arrive a envoyé 100cv par jours, je doute a la pertinence de ses Cv et lettre de motiv ..

 
J'ai l'impression de me revoir entre 2002 et 2004. sauf que moi, je n'envoyais pas 100CV par jours. Je ne sais pas comment tu fais    
Tu copies/colles la meme lettre de motivation en changeant l'adresse? Ce n'est pas la bonne solution    
Il vaut mieux cibler, et se renseigner sur l'entreprise. Ensuite, tu adaptes ta lettre (dans une certaine mesure, il est inutile d'en faire une nouvelle a chaque fois).
 
Enfin bon, je donne des conseils, mais j'ai losé pendant 2 ans sans trouver un vrai travail (a part des CDD de vendeur ou de videur de camion, dont la duree variait de 1 jour a 3 mois).
 
Au bout d'un moment (genre 2 ans   ), je te conseil de repartir en formation pour remettre la facade a neuf, car les recruteurs auront du mal a embaucher des profils trop "vieux"    Une petite formation de 6 mois, ou mieux encore, un Bac+5, et hop, c'est reparti!    
 
===> J'ai choisi cette derniere solution, et je ne le regrette pas. Mais je devrais chercher de nouveau un travail d'ici deux mois  

salut
 
100 cv par jour ....ça fait beaucoup
en fait, c'est pas la quantité qui prime mais la qualité
1ère chose à vérifier : ton cv tient-il la route ?
pas 36 moyens de le savoir, soumettre ton cv à des professionnels de ton secteur (sur des salons ou directement à l'entreprise)
as tu un suivi de tes candidatures ? relances-tu les entreprises ?
quand tu as une réponse négative, appelles tu l'entreprise pour savoir pourquoi elle n'a pas retenu ta candidature -> ça permet de rebondir et de progresser dans sa recherche d'emploi  
2ème le cv n'est pas tout : comment est ta lettre de motivation ?
3ème : as tu étudié les offres d'emploi que les entreprises déposent, pour voir : le type de poste, les compétences demandées, l'endroit où de se trouve les postes( la mobilité...),...  
 

Fait toi sérieusement aider par quelque pour ton cv et ta lettre de motivation c'est ca qui cloche et ta longue période d'inactivité.
Moi même responsable lorsque je recois des CV, je mets 30 secondes pour lire lettre de motiv et cv, il faut que ca me tape dans l'oeil tout de suite. (il ya seulement ce laps de temps pour convaincre, et pas de droit à l'erreur.)
 
- de part le mise en forme, (faut que ca sorte de l'ordinaire, mais pas trop quand même)
- un cursus et des expériences intéressantes.
- Quelqu'un qui montre qui veut bosser (pas de péiodes à rien faire sur le cv, ou très courte)
- Quelqu'un qui montre qu'il en veut dans sa lettre de motiv.
 
une astuce pour un mec qui à fait info, se créer un site web, dans le lequel il se mette en scene, ou il mets en scene son cv, ses passions de manière drôle et originale. (attention tout de même, c'est pour décrocher un entretien, alors pas de photos de fêtes bien arrosée par ex..) ca marche plutot bien.
 
sans cela point de salut, poubelle direct, pas de temps à perdre, et surtout on est pas la pour faire de la charité(je dis pas ca pour toi je te connais pas).
 
La réalité est peut être dur mais c'est comme, ce n'est pas au patron à ce mettre à ta place, mais toi à te mettre à la place du patron et aux besoins de l'entreprise.
 
Voila, sur ce je ne suis pas le seul, à raisonner ainsi, mais tout les petits et grands dirigeants fonctionnent comme cela.
 
En espérant avoir pu vous aider, et en avoir d'autres.
 
Faut pas se décourager mais mettre toutes les chances de son coté.
 

arghhh je suis mal barré :
- ni de cursus ni d'expériences intéressantes
- des périodes longues sans travail
- je passe très mal à l'oral
- les offres d'emploi qui correspondent à peu près à mon profil ne me motivent pas

micka52 a tres bien resume le probleme. Je ne recrute pas, mais j'ai ressenti tout ca en tant que chercheur d'emploi    
 
Si tu as des pb de periodesde travail, de communication orale, d'experiences Pro, il faut absolument prendre les choses en main des maintenant! Surtout, ne pas continuer a rien faire!    
 
Je repond a ton MP

 
c'est pas parcequ'on a des périodes longues sans travail que l'on fait rien  
 
chercher un emploi, c'est déjà un emploi à temps plein  : ça fait sourire certain
mais c'est vrai pour beaucoup de personnes qui ont une recherche active de travail :
candidatures spontanées, réponse aux offres, lecture presse, suivie des candidatures,  
relances,préparation entretien, entretien, ......etc
 
ne pas oublier de prendre du bon temps quand même...
 
et cette période d'inactivité peut servir à suivre une formation continu ou se former en  autodidacte..
bénévolat en association...
 
 

de plus tu peux très bien suivre une formation pendant cette période d'inactivité donc bon çà peut toujours compenser....

Même si tu es près à prendre un peu n'importe quoi, il ne faut pas te présenter aux sociétés de cette manière, surtout en ce moment où elles ont le choix et qu'ils ont des dizaines de cvs sur leurs bureaux.
Vise le domaine qui te plaît le plus, consolide ton cv autour de ce domaine, écris une lettre de motivation orienté vers ce domaine, prépare un discour sur une motivation forte à travailler dans ce domaine, etc.
 
bon courage

 
ben voila ou sa cloche    

bonjour,
 
quelle formations/diplomes as-tu ?  
à quels métiers de l'informatique te préposes-tu ? développement, gest projet, analyst...etc ?
as-tu mis ton CV en ligne oui, je suppose, quelle est son url ?
as-tu un site perso qui te présente ?
 
CDt,

 
 
+1...c sur que si t pas pret à te bouger le cul y va rien se passer...

Merci pour vos conseils, maintenant j'ai compris qu'est-ce qui cloche : c'est la longévité de la période d'inactivité sur mon cv (ma dernière expérience remonte à octobre 2003). Donc, j'ai fais un test depuis début septembre en trichant sur mon CV : j'ai mis ma dernière expérience "à ce jour". Et là, surprise ! Je reçois des coups de fils et le plus marquant, j'ai passé un test de programmation d'une boîte (que j'ai l'air de passer avec succès). J'espère que je sois pris dans cette boite mais rêvons pas vu qu'il y a 200 candidatures qui passent ce test.
 
Micka52 a raison : les recruteurs ne sont pas des sacro-saints; ils n'ont aucune pitié et n'ont pas de temps à perdre. Donc l'honnêteté est un vilain défaut .

 
S'il y en a qui ont honnetement un meilleur CV que toi partout ou tu postules, faut pas forcément le mettre sur le dos des recruteurs.
 
Parce que la non seulement tu effaces ta période d'inactivité, mais tu te rajoutes surtout quasiment 2 ans d'expérience,  si t'es en début de carrière ça change carrément la tête de ton CV.

 
Tout à fait d'accord avec toi, s'ils te demandent en deux ans ce que tu as fait, déjà faut que tu sois sûr de ton coup et c'est le meilleur moyen de te faire griller...
 
Et puis, quand tu dis j'ai envoyé de 100 à 500 CV, c'est très vaste... Si t'en envoie chez Mc Do en postulant pour un bac+4 info c'est pas gagné!!! Perso, je vais bientot me lancer dans des recherches de boulot et je me vois mal en envoyer autant... En plus, 100 CV par jour, j'imagine la lettre de motivation...  

...

moi je met au moins deux-trois jours pour envoyer un CV et une lettre de motivation. Mais je change 10% du CV et 50% de la lettre de motiv a chaque fois. Ca marche beaucoup mieux
et je postule a des offres en cohérence avec mon CV...
Mais sinon fait un 3e cycle, en France c'est un peu le passage obligé

Des propos dignes de quelqu'un au 7ème ciel, c-à-d qui n'a pas pied sur terre. Demande aux ssii comment elles traffiquent les CV et les expériences et on pourra re-discuter.